Buenos días queridos amigos y lectores de CALVARI DIGITAL.
Hoy estamos de enhorabuena porque CALVARI cada vez llega a más ámbitos y esferas de nuestra sociedad y desde ya mismo nos podréis ver anunciados como miembros del Club Networking Goldnet para pymes y autónomos de la Comarca de la Marina Baixa, que está situado al principio de la Avenida Jaime I, nº 31 de Benidorm.
Nos podréis ver todas las noches de lunes a viernes y los fines de semana todo el día junto a los socios que forman parte de este club.
Os dejamos la página web para obtener el formulario de adhesión para aquéllos que estéis interesados.
El pasado 28 de abril, España vivió un apagón de magnitud inédita. A pesar de las dificultades de esta situación, una vez más, el sector turístico demostró ser un eje estratégico y un pilar de confianza para el país. La red de Aena se mantuvo operativa con incidencias mínimas. El 94% de los vuelos previstos se operaron con normalidad, gracias a la coordinación ejemplar entre aerolíneas
Del 30 de mayo al 1 de junio, Villanueva del Arzobispo será el epicentro de la I FERIA COMARCAL DE MAQUINARIA AGRÍCOLA Y ACEITE DE OLIVA, un evento que reúne tradición, innovación y desarrollo bajo un mismo objetivo: impulsar el futuro económico e industrial de nuestra tierra
Cambios al más alto nivel en la presidencia y dirección de Jovempa Maria Baixa. Hace apenas unas semanas la organización de jóvenes empresarios de la comarca celebró su asamblea general extraordinaria en Benidorm, eligiendo como nuevo presidente a Dioni Navarro, que sustituye en el cargo a Alejandro Gómez, quien a su vez accedió al cargo dos años antes, en abril de 2023. En la vicepresidencia nos encontramos a una mujer, Eva Rodríguez
Nuestro presidente Mario Rodríguez ha visitado las oficinas de Servigroup Benidorm, patrocinador principal del club, para ofrecer la copa del ascenso a la Superliga Masculina y compartir un balance de esta temporada histórica
Y tres meses después «Los Misterios de la Incertidumbre» avanza inexorablemente abriéndose camino a través de las dudas, las sombras y las tinieblas que perturban el subconsciente del que espera encontrar entre las descripciones de la palabra éxito, algo que vaya más allá del simple regocijo que entraña ver como la obra navega entre las manos de amigos y curiosos
Javier Abinzano.- No hay ni valen las excusas ,no hay tiempo de lamentarse ni de pensar en que ha pasado para que estemos así ,,,es solo la hora del trabajo y de apoyar a muerte a nuestros jugadores para que sepan que estamos con ellos y confiamos en su capacidad y entrega y que nadie va a bajar los brazos mientras quede balón en juego
Terra Natura Benidorm ha entregado diez cajas-refugio para murciélagos a la Fundación C.V. Victoria Laporta Carbonell, una entidad sin ánimo de lucro dedicada a la conservación de la biodiversidad en los ecosistemas mediterráneos. Estas cajas han sido elaboradas en los talleres de educación ambiental del parque y permitirán mejorar el hábitat de estos importantes controladores de plagas en la Finca Buixcarró, gestionada por la Fundación en el Parque Natural de la Sierra de Mariola
El viernes 23 de mayo, el alumnado de educación primaria y especial, la banda de la Societat Ateneu Musical y el grupo Arteatro actuarán en el recinto del antiguo colegio Doctor Álvaro Esquerdo
El Alcalde Marcos Zaragoza ha inaugurado esta exposición de cuadros y ha anunciado que el Ayuntamiento de Villajoyosa va a adquirir esta colección expuesta que representa el acto central de las fiestas de Moros y Cristianos
Con la presencia de todos los destinos operados por el mayor turoperador del Reino Unido, existe unanimidad en la identificación de los retos del primer mercado internacional en importancia. HOSBEC se fija como objetivo a medio y largo plazo que esta compañía pueda operar los aeropuertos de Valencia o Castellón, dentro de sus planes de expansión.
Hoy 18 de mayo, es un día especial, porque se celebra el aniversario del nacimiento de Carol Wojtyla, el Papa Juan Pablo II, y dentro de este año, que se cumple el 20º aniversario del año en que murió, en el 2005.
Con el doble campeón mundial Nikoloz Sherazadishvili
“La Nucía, Ciudad del Deporte” acoge este fin de semana en “European Open de Judo” en el que participarán 500 judocas senior de 41 países y de los seis continentes. Entre los participantes destaca el español Nikoloz Sherazadishvili, doble campeón del mundo y referente de del judo mundial. La competición se desarrollará sábado y domingo en el Pabellón Camilo Cano y será retransmitido en directo por Judo TV y las finales a través de Teledeporte de TVE. La entrada para el público será gratuita
L’Auditori de La Nucía acogerá la entrega de los XVIII Premios REM Cajamar el próximo miércoles 21 de mayo a las 11 horas, con la presencia de más de 200 empresas, entidades e instituciones. En esta Gala se galardonarán a las empresas de la Comunitat Valenciana, de España e internacionales, que han destacado durante el último año.
En la presentación de la Gala de los XVIII Premios REMCajamar han participado Sandra Torrighelli CEO de REM, Pedro de la Torre Quero, gerente Empresas en Alicante de Cajamar y Pedro Lloret, primer teniente alcalde de La Nucía. También asistieron al acto Manuel Nieto, Director Territorial de Cajamar y Cristóbal Llorens, concejal de Comercio.
Esta entrega de los premios REM Cajamar está organizada por REM (Relaciones Empresariales del Mediterráneo) con la colaboración del Ayuntamiento de La Nucía, Cajamar, Devesa Abogados, Catral Group, Awergy, Tressis, Forty Group, Lider, Ibinn, Cope, Costa Weflen Group, By.Open, Colegio Territorial Arquitectos Alicante, Anekke, Ibercaja, Renoveduch, Emanantial, Dosnomadas y Snack El Valle.
Alta participación
200 empresarios, entidades e instituciones de la Comunitat Valenciana, otros puntos de España e incluso internacionales con representación de empresarios de Brasil, han confirmado ya su asistencia a esta Gala de entrega de los XVIII Premios REM Cajamar en La Nucía. Aunque la previsión es que la cifra aumente durante estas últimas semanas. Se trata de la octava ocasión que REM, empresa dirigida por Sandra Torrighelli y Francisco Chico, organizan este evento en La Nucía.
Estos galardones son un referente en las relaciones empresariales y una magnífica oportunidad para el encuentro entre directivos de las principales empresas de la provincia de Alicante y alrededores, para crear sinergias. Para esta XVIII edición ya han confirmado su presencia entidades comoAsociación de Directivos de Hoteles de España, Asociación de Hosteleros de Madrid, Asociación de Franquicias de España, Foro Empresarial Madrid, Consulados de Ecuador y Malta o la Cámara de Comercio de Brasil. El evento tendrá lugar en l’Auditori de La Nucía.
Inscripciones
Todos los empresarios y empresarias interesad@s en asistir a esta entrega de XVIII Premios Relaciones Empresariales del Mediterráneo, deben inscribirse en administracion@remalicante.es, abonando la inscripción.
El impresionante entorno del CEM Captivador será el escenario de la tercera prueba de la competición, con salida y llegada en la emblemática ermita de Sant Vicent.
El próximo 24 de mayo el municipio de l’Alfàs del Pi acogerá la segunda edición de L’Alfàs Lúdic Fest, una feria dedicada al mundo de los juegos de mesa, organizada por la concejalía de Juventud con el objetivo de fomentar el ocio alternativo, intergeneracional y educativo entre jóvenes, familias y público en general
El concierto tendrá lugar el viernes 23 de mayo a las 19:30h en Palau Altea
El Conservatorio Profesional de Música de Altea ha decidido colaborar con Cruz Roja Altea convirtiendo su concierto final de curso en una cita solidaria a beneficio de la mencionada ONG. Así lo han dado a conocer la edil de Educación, Xelo González; el subdirector del Conservatorio, Juan Tomás Laviós y la coordinadora de Cruz Roja Altea, Inmaculada Martínez
Las inscripciones podrán realizarse desde ya hasta el 11 de junio
La concejalía de Deportes ha puesto en marcha un concurso de diseño con el objetivo de vinilar uno de los autobuses que dará servicio a los clubes deportivos del municipio. Como así informa la edil de área, Sara Soler, quien ha apuntado que el inicio del concurso es desde ya mismo y hasta el 11 de junio
Jornada Salud 4.0. Retos y futuro de la medicina en la provincia de Alicante Organizado por INFORMACIÓN Patrocinado por HLA Vistahermosa, Vithas, Quirónsalud e Imed
PROGRAMA
10.00 h. Presenta Toni Cabot, director de INFORMACIÓN
10.05 h. Apertura institucional a cargo de Begoña Comendador Jiménez, secretaría autonómica de la Conselleria de Sanidad
10.20 h. Ponencia sobre “Avances en Robótica e IA: una nueva era para la asistencia sanitaria” a cargo Manuel Ruibal Moldes. Un referente nacional en Cirugía Robótica aplicada a la Urología. Proctor en Cirugía Robótica para Abex Medical en España y Portugal
10.50 h. Mesa redonda a cerca de “Retos en la gestión sanitaria”
Un cap de setmana replet de música, tradició i germanor
Agraïments pel tracte rebut per tot el grup Los Mimbrales de la Fuente i a l’equip de govern i la seua Alcaldesa Teresa García Ramírez per la seua hospitalitat.
Hoy celebramos el hito porque, a veces, la ciencia no recibe la confianza y la visibilidad necesarias. Pero después de más de 15 años entre laboratorios y hospitales, te puedo asegurar que es lo único capaz de derrotar a enfermedades como esta
Victoria Carrasco.- Los hermanos Lucía y Gustavo López Carrillo son el ejemplo más claro de cómo el deporte se puede inculcar desde la cuna. El padre de ambos Gustavo López Muriel, ha estado vinculado toda la vida al deporte y es un referente en el mundo del báminton. Esto ha supuesto que la vinculación de sus hijos a este deporte haya supuesto una semilla fértil de la que disfrutan juntos, en los entrenamiento y en las competiciones. A partir ahí se ha generado una forma común de ver el deporte, la competición y la vida.
El próximo martes 20 de mayo, Mahou te invita a la presentación oficial de su Edición Especial para Hogueras 2025, creada por el reconocido artista alicantino Antonyo Marest, en un encuentro que rendirá homenaje a la grandeza de las fiestas y a los símbolos que hacen única a Alicante
Estuvo entre nosotros durante muchos años. Nadie sabe a ciencia cierta que edad tenía, los datos sobre su nacimiento hace mucho que se han perdido entre los vericuetos de la vida y la burocracia. Será recordado por haber sabido cultivar lecciones tan valiosas como:
¿Cuántas veces hemos sentido que algo “no va bien”, pero no hacemos nada para cambiarlo? A menudo, recorrer el camino hacia un cambio puede parecer una gran montaña, llena de desafíos y dudas. Pero el cambio no ocurre de un salto, sino en etapas.
1. Precontemplación: “No sé que algo está mal” No somos conscientes del problema o lo ignoramos. Este primer paso, aunque inactivo, es importante. ¿Por qué? Porque todos partimos desde aquí. Comienza evaluándote: ¿en qué áreas puedes estar actuando desde la negación?
A veces, quienes te rodean ven lo que tú no puedes. Ese amigo que te dice que trabajas demasiado, o ese colega que nota que evitas conflictos… ellos pueden ser el espejo de lo que debes observar.
2. Contemplación: “Creo que algo necesita cambiar” “¿Y si hubiera otra manera de hacer las cosas?”. Esta fase puede sentirse como una zona de limbo: estás consciente del problema, pero no actúas todavía. Es un paso crucial, porque es donde la semilla del cambio finalmente germina.
¿Qué te incomoda? Haz listas, medita o lleva un diario para identificar los patrones negativos que sientes que no puedes cambiar. No te fuerces, pero comprométete con tus emociones.
3. Preparación: “Voy a hacerlo” Aquí damos el primer gran salto: la decisión clara de que cambiar es lo correcto. ¿Emocionante, verdad?. En esta etapa, empezamos a planear el cómo, explorando herramientas y recursos para construir nuestra hoja de ruta.
Ya sea un mentor, un podcast inspirador o incluso un libro, el equipo que te rodea será clave. La preparación no solo es logística, ¡también es emocional!
4. Acción: “Estoy haciéndolo» La acción implica practicar cosas nuevas —desde adquirir habilidades hasta cambiar hábitos. Claro, también hay esfuerzo y, a veces, miedo al error, pero algo hermoso sucede: empiezas a ver resultados.
Aprende a celebrar lo pequeño. ¿Lograste reducir tus excusas para ir al gimnasio, reorganizaste tu agenda o diste un paso para resolver un conflicto? Estos son logros que, acumulados, generan cambios duraderos.
5. Mantenimiento: “Lo logré, y lo sostengo” El cambio ya es parte de tu vida. El esfuerzo inicial deja de ser tan pesado, porque lo que antes parecía forzado se ha convertido en hábito. También es aquí donde el riesgo de recaer acecha. Mantenerse requiere pequeños ajustes continuos.
Rodéate de recordatorios de por qué empezaste. Vuelve una y otra vez al “para qué” de este viaje.
¿Y las recaídas? Si llegan, tómalas como una oportunidad para reajustar, observar qué falló y seguir adelante.
El cambio es un proceso humano y personal. Reconocer en qué fase estamos no solo nos ayuda a actuar con mayor consciencia, sino también a apoyar a otros en sus propios viajes. ¿Estas implementando un cambio? ¿Has tenido caídas?
¡Perdiste tu empleo? Tranquilo, lo que estás viviendo puede ser un DUEL0 LABORAL. Este proceso emocional es normal cuando pasamos por un despido, y saber cómo enfrentarlo puede marcar la diferencia.
Conoce las fases del duelo en el despido y cómo salir adelante:
1️⃣ Negación : Al principio cuesta aceptar que esto realmente está pasando. Es una defensa emocional natural, pero hay que buscar apoyo en quienes nos rodean para superar el impacto inicial.💬
2️⃣ Rabia: El enojo surge como una forma de liberar la frustración. A veces lo dirigimos hacia la empresa o incluso hacia nosotros mismos. Utiliza esa energía para pensar en soluciones y no quedarte estancado.
3️⃣ Negociación: En esta etapa, intentamos buscar acuerdos con nuestra antigua empresa (finiquitos, referencias, o simplemente validación). Es importante contar con asesoría para asegurarnos de tomar las mejores decisiones. 🌟
4️⃣ Desánimo: Quizás esta sea la etapa más difícil. La tristeza nos invade, nos cuestionamos nuestra valía y perdemos motivación. Recuperar hábitos saludables como ejercicio, descanso y socialización es clave para salir del pozo.
5️⃣ Aceptación ✅: Cuando logramos asumir la situación, es un gran avance. Aquí es cuando empezamos a planificar nuestra próxima movida: actualizar el CV, prepararnos para entrevistas y buscar opciones nuevas. 📄✨
6️⃣ Búsqueda: Tomamos la iniciativa y salimos al mundo a buscar nuevas oportunidades. La clave está en mantener la mente abierta: tal vez encuentres algo que nunca habías considerado pero que puede ser perfecto para ti.
7️⃣ ¡Nuevas oportunidades!: El despido puede ser el nuevo comienzo que estabas buscando sin saberlo. Recuerda que el mercado laboral está lleno de posibilidades, ¡y puede tener algo mejor reservado para ti!
Consejo importante: Sé paciente contigo mismo, mantén un estilo de vida saludable, apóyate en tu red de contactos y enfócate en tu crecimiento personal y profesional.
¿Alguna ocasión has experimentado un duelo laboral? ¿Cómo hiciste para superarlo?
Uno de los errores más comunes en la educación es creer que consiste únicamente en transmitir conocimientos. La educación no consiste en enseñar lo que se sabe, sino en despertar la curiosidad en los más jóvenes por descubrir lo que no se sabe, y para eso debemos estar dispuestos a que cuestionen el statu quo
Desafortunadamente, en muchos entornos educativos y corporativos, la enseñanza sigue centrada en respuestas preestablecidas, en lugar de fomentar el pensamiento crítico y el deseo de explorar nuevas preguntas.
El problema es que, cuando los jóvenes solo reciben respuestas, se les priva de la habilidad para cuestionar, desafiar y proponer soluciones innovadoras. La verdadera educación permite que los estudiantes no solo aprendan, sino que se sientan inspirados a ver el mundo con ojos curiosos y a descubrir caminos inexplorados.
No se trata solo de transferir conocimientos, sino de crear un ambiente donde el cuestionamiento y la creatividad sean bienvenidos.
En Humanizers Academy, ayudamos a los líderes y formadores a desarrollar una cultura de aprendizaje donde la curiosidad y el cuestionamiento sean motores del desarrollo. Nuestro programa Human Leadership está diseñado para que tus mandos intermedios y ejecutivos aprendan a guiar con el propósito de inspirar la curiosidad y el pensamiento crítico en sus equipos y en las generaciones futuras.
Así que, si lideras el área de RRHH y buscas un programa de formación en liderazgo que enseñe a tus líderes a inspirar la curiosidad y a permitir que sus equipos desafíen el statu quo, te invito a visitary descubrir cómo nuestro programa Human Leadership puede transformar el enfoque educativo y de desarrollo en tu organización.
Uno de los grandes errores que comenten muchos es pensar que la riqueza se mide únicamente por lo que una persona posee
Al verdaderamente rico no se le reconoce por lo que posee, sino por lo que comparte.
Desafortunadamente, en un mundo que a menudo valora la acumulación material, la verdadera riqueza, la que transforma y deja un impacto, se malinterpreta.
La riqueza auténtica no radica en acumular, sino en aportar valor a los demás, en construir conexiones significativas y en crear un legado que inspire y trascienda. La persona verdaderamente rica es aquella que entiende que su éxito cobra sentido cuando beneficia a otros, cuando su prosperidad se convierte en oportunidad y apoyo para quienes lo rodean.
No se trata solo de ganar, sino de dar, de compartir conocimientos, recursos y tiempo para construir algo que perdure. Los líderes que entienden esto no solo alcanzan un éxito sostenible, sino que también inspiran a otros a construir una visión de bienestar y abundancia colectiva.
En Humanizers Academy, ayudamos a los líderes a redescubrir el valor de compartir y de generar un impacto positivo a través de su influencia. Nuestro programa Human Leadership está diseñado para que tus mandos intermedios y ejecutivos aprendan a liderar desde la generosidad y el propósito, inspirando a sus equipos y creando una cultura de contribución y abundancia.
Así que, si lideras el área de RRHH y buscas un programa de formación en liderazgo que enseñe a tus líderes a entender la verdadera riqueza como aquello que comparten, te invito a visitary descubrir cómo nuestro programa Human Leadership puede transformar el enfoque de liderazgo en tu organización.
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