Hoy hemos celebrado la jornada “Errores que pueden reducir el valor de tu empresa. ¿Cómo evitarlos?”, un encuentro en el que abordamos algunos de los factores clave que más impactan en la valoración y venta de una compañía.
Durante la sesión, expertos en derecho mercantil, fiscal y corporate finance compartieron su visión sobre aspectos fundamentales como:
✔️ La calidad de la información financiera ✔️ La concentración de riesgos y la estructura financiera ✔️ Las expectativas irreales de valoración ✔️ La preparación adecuada de un proceso de venta
El sector de la industria de defensa vive una transformación tecnológica, política y económica.
Este Programa Ejecutivo de EOI, desarrollado junto a referentes institucionales y empresariales, te prepara para comprender el ecosistema, anticipar retos y tomar decisiones estratégicas.
✔ Enfoque práctico ✔ Visión de expertos del sector ✔ Tendencias, retos y oportunidades ✔ Formación diseñada para perfiles técnicos, directivos y profesionales que buscan crecer en defensa
Reserva tu plaza y da el siguiente paso en tu trayectoria.
La jornada ‘El talento senior en la nueva era de RRHH’ refuerza su propuesta de valor con la incorporación de tres figuras clave del sector. Diana Lodín (Generali), Silvia Dvorak (The Future Talent) y Laura Hernando (Santander) se unen a este encuentro para aportar su visión estratégica sobre el liderazgo digital, el aprendizaje continuo y la gestión generacional en las grandes organizaciones.
Curso 100% gratuito: EXPERTO EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL para Pymes y Autónomos.
La Digitalización es la base fundamental para aumentar las ganancias en supervivencia y competitividad de tu empresa.
Durante 50h en aula virtual + 100h en teleformación te capacitarás para comprender los fundamentos y evolución de la Inteligencia Artificial así como explorar las aplicaciones reales y actuales de la IA en diversos sectores, analizando casos de uso, herramientas innovadoras y los desafíos éticos asociados a su implementación.
100% subvencionado y dirigido a Pymes y Autónomos de toda España.
Si quieres adquirir una formación sólida y aplicada en uno de los ámbitos más demandados por las empresas, este máster te prepara para trabajar con IA y datos desde un enfoque práctico y estratégico.
Un encuentro muy enriquecedor en el que pudimos compartir ideas, experiencias y visión de futuro junto a destacados representantes del ámbito empresarial e institucional.
Durante 15h presenciales + 121h online te capacitarás para desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para impulsar la transformación digital en tu empresa.
100% subvencionado y dirigido a Directivos y Autónomos en la Comunidad Valenciana.
Completa el formulario haciendo clic en el botón y nos pondremos en contacto contigo.
Optimiza la gestión de tu empresa con una solución integral que unifica registro de jornada digital, control de presencia y portal del empleado.
Diseñada para equipos dinámicos y operarios desplazados, nuestra plataforma combina software y hardware propio para ofrecerte control, comunicación y eficiencia en tiempo real.
Todo en un sistema integrado, flexible y 100% desarrollado en España.
Para todas aquellas personas que tengan el carnet nivel básico de usuario profesional de productos fitosanitarios y necesiten renovarlo, desde la Concejalía de Medio Ambiente de Finestrat han organizado un curso de formación. Será el jueves 7 de mayo, en la Sala Jove de la Casa de Cultura, en horario de 15:00 a 21:00 horas. La inscripción tiene un precio de 50€
¡Atención Autónomos y PYMES! Abrimos curso GRATUITO de EXPERTO EN INTELIEGENCIA ARTIFICIAL
La Digitalización es la base fundamental para aumentar las ganancias en supervivencia y competitividad de tu empresa.
100% subvencionado.
50h aula virtual + 100h teleformación.
Comprende los fundamentos y evolución de la Inteligencia Artificial y explora las aplicaciones reales y actuales de la IA en diversos sectores, analizando casos de uso, herramientas innovadoras y los desafíos éticos asociados a su implementación.
¿Y si tu negocio pudiera atender clientes incluso mientras descansas? La Inteligencia Artificial ya permite responder, vender y dar soporte 24/7 sin aumentar costes.
Descubre cómo incorporar este “empleado digital” en tu pyme de forma sencilla y práctica. Conéctate y empieza a ganar tiempo, clientes y oportunidades desde el primer día.
La industria aeroespacial no se gestiona como cualquier otra. Por eso EOI siempre ha apostado por un programa MBA específico para este sector que, en la actualidad, es de especial relevancia.
El programa está diseñado específicamente para formar a los futuros líderes de un sector estratégico, global y altamente tecnológico.
¿Cuánto ha invertido tu organización en cursos este año? ¿Cuánto de ese dinero se ha convertido en un cambio real en la forma de trabajar de las personas?
Si la respuesta te genera dudas, es posible que estés ante uno de los errores más comunes (y más costosos) en la gestión del talento: creer que el aprendizaje ocurre principalmente en el aula.
El principio 70-20-10 lleva décadas sobre la mesa y, sin embargo, seguimos actuando como si no existiera.
La idea es sencilla:
✅ El 70% del desarrollo real de una persona ocurre a través de la experiencia directa, enfrentándose a retos reales, resolviendo problemas en vivo, tomando decisiones con consecuencias.
✅ El 20% viene de la relación con otros: mentoring, coaching, conversaciones honestas con alguien que te ayuda a ver lo que tú no ves.
✅ Y solo el 10% se origina en la formación formal: cursos, talleres, certificaciones.
Eso no significa que la formación no sirva. Significa que, sola, no transforma.
Y aquí está el punto ciego de muchas organizaciones: siguen construyendo planes de desarrollo casi exclusivamente desde ese 10%, y luego se frustran cuando las personas no cambian su comportamiento después de un taller.
El aprendizaje que de verdad impacta no ocurre en un PowerPoint. Ocurre cuando alguien lidera un proyecto por primera vez, cuando recibe feedback honesto en el momento justo, cuando un buen mentor le hace la pregunta adecuada.
¿Cómo ponerlo en práctica sin reinventar todo desde cero?
Diseña desafíos reales: Asigna proyectos estirados (stretch assignments) que saquen a las personas de su zona conocida. El aprendizaje vive en la incomodidad gestionada.
Formaliza el mentoring: No basta con que ocurra de forma espontánea. Estructúralo, nómbralo, dale tiempo y seguimiento. El 20% necesita intención.
Revisa tu ratio de inversión: ¿Qué porcentaje de tu presupuesto de desarrollo va a experiencia, conversación y reflexión versus cursos? Los números te dirán mucho.
Crea momentos de reflexión después de la acción: Después de un proyecto, un error o un logro, facilita conversaciones estructuradas. El aprendizaje no es la experiencia; es lo que hacemos con ella.
Forma a los líderes como facilitadores de aprendizaje: El mayor multiplicador de desarrollo en una organización no es el área de L&D. Es el manager del día a día.
Esto cambia la conversación de «¿Cuántos cursos hemos hecho?» a «¿Qué experiencias de desarrollo estamos diseñando?». Y eso, créeme, cambia todo.
Las organizaciones que entienden esto construyen culturas donde la gente crece en el trabajo, no a pesar del trabajo.
El reto no es tener menos formación. Es tener más intención en cómo usamos el otro 90%.
¿Qué pesa más en el desarrollo de las personas de tu equipo hoy: los cursos o las experiencias reales?
Diego Crescente, director general de EOI, explicó en el Foro Económico Wake Up Spain! la aportación de la Escuela de Organización Industrial (EOI) como organismo dependiente del Ministerio de Industria y Turismo en el impulso del programa IN+DEF junto al Ministerio de Defensa y al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, para cubrir los 200.000 perfiles especializados que España necesita.
Si quieres adquirir una formación sólida y aplicada en uno de los ámbitos más demandados por las empresas, este máster te prepara para trabajar con IA y datos desde un enfoque práctico y estratégico.
La geopolítica está influyendo más que nunca en las decisiones de inversión. Regulación, tensiones internacionales y nuevas oportunidades están redefiniendo el tablero global.
En este encuentro que organiza MADRID FORO EMPRESARIAL analizaremos junto a nuestros ponentes las claves para entender el contexto actual y tomar decisiones estratégicas con criterio.
📅 Martes, 28 de abril 🕤 09:30 h 📍 Fundación PONS (Serrano, 138)
Están dirigidos a personas desempleadas y versarán sobre la elaboración de un currículums digitales y sobre cómo buscar trabajo en el entorno online
La Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Benidorm va a organizar el próximo mes de mayo dos formaciones gratuitas dirigidas a personas desempleadas y que están orientadas a fortalecer las competencias digitales para la búsqueda de empleo. Estas actuaciones, según ha explicado la concejal del área, Mónica Gómez, forman parte de la iniciativa ‘Generación D’ impulsada por Red.es, organismo dependiente del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, y están financiadas por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia a través de los fondos Next Generation de la Unión Europea.
La primera de estas formaciones, bajo el título ‘Tu currículum digital’, tiene como objetivo enseñar a crear y gestionar currículums digitales, portafolios y páginas web personales, así como aprovechar las herramientas digitales y los portales de empleo para mejorar la presencia online, destacar habilidades e impulsar el futuro profesional de las personas participantes. Esta formación se celebrará del lunes 18 al jueves 21 de mayo, en horario de 10.00 a 13.00 horas, y se impartirá en la sala polivalente de la Biblioteca Municipal, ubicada en la plaza de SS MM los Reyes de España, número 3.
La segunda formación lleva por título ‘Cómo buscar empleo en el mundo digital’ y está orientada a mejorar las oportunidades laborales mediante el aprendizaje en el uso de portales de búsqueda de empleo, la creación de redes de contactos profesionales y el desarrollo de una marca personal online. Asimismo, se abordarán estrategias para optimizar la presencia digital y alcanzar los objetivos profesionales. Este curso se desarrollará del lunes 25 al jueves 28 de mayo, también en horario de 10.00 a 13.00 horas y en la sala polivalente de la Biblioteca Municipal.
En ambos casos, cuentan con plazas limitadas y las personas interesadas pueden realizar ya la inscripción en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, a través del correo electrónico agenciadesarrollo@benidorm.org o el teléfono 96 681 55 11.
Mónica Gómez ha afirmado que estas dos formaciones “son una más de las acciones que desde la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local impulsamos a lo largo de todo el año para mejorar la empleabilidad de nuestros ciudadanos y ofrecerles las mejores herramientas para reinsertarse laboralmente o mejorar su situación laboral”. Por ello, ha animado a personas que se encuentren en situación de desempleo a “aprovechar estos cursos gratuitos”, que ha definido como “una oportunidad práctica para adquirir competencias digitales clave, mejorar su empleabilidad y avanzar con mayor confianza en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales”.
Más mujeres, más impacto. El Programa Consejera de EOI forma profesionales para aportar diversidad y visión estratégica a los Consejos.
➡ Directivas senior, consejeras actuales, empresarias y perfiles de alta responsabilidad ➡ 96 h de formación + sesiones de networking ➡ Madrid · Jueves alternos
Lidera el cambio que las organizaciones necesitan.
Presentación del 4° Taller de Cine y Televisión: El Formato básico de guion de ficción (Del proyecto al pitch). Este 4° taller nace de la necesidad de acercar el guion cinematográfico a los estudiantes de forma práctica y clara.La idea es que los asistentes no sólo entiendan como funciona un guion, sino que aprendan a utilizar herramientas reales para empezar a escribir y desarrollar sus propias historias.
Te espero los días 7, 9 y 11 de septiembre de 17 h a 20.20 h (En total 10 horas lectivas) en el Centre Municipal Torrejó de Benidorm.El taller es gratuito pero las plazas son limitadas, por lo que te aconsejo que te inscribas lo antes posible en el correo : tallerformacionaudiovisual@gmail.com
En un entorno profesional que evoluciona constantemente, mantenerse actualizado es fundamental para seguir creciendo, aportar valor y afrontar nuevos retos con confianza.
Por eso, lanzamos el programa de Formación Continua de EOI, una propuesta diseñada para acompañarte en cada etapa de tu desarrollo. A través de cursos, talleres y experiencias formativas, podrás actualizar tus conocimientos, adquirir nuevas competencias y anticiparte a las tendencias que están marcando el futuro.
El Alcalde de l’Alfàs del Pi, Vicente Arques, ha recibido en el Salón de Plenos del Ayuntamiento al alumnado que actualmente realiza su periodo de prácticas formativas en el consistorio alfasino, en un encuentro que ha servido para darles la bienvenida y poner en valor su proceso de aprendizaje
Un espacio de diálogo necesario para reflexionar sobre una cuestión clave para el presente —y, sobre todo, para el futuro— de nuestras empresas: quién toma las decisiones y cómo construimos liderazgos más diversos y competitivos.
Ha sido un placer compartir este coloquio junto a Maria Asuncion Soriano Cuesta, CEO de ATREVIA, y Pilar Sainz Díaz, Directora de Comunicación y RRII de Marlex, con quienes analizamos qué están haciendo mejor las compañías que avanzan más rápido y qué cambios estructurales siguen siendo necesarios.
Los datos muestran avances. #España progresa en la presencia de mujeres en consejos de administración, pero sigue existiendo una brecha significativa en la alta dirección y el poder ejecutivo. Y ahí es donde está el verdadero reto.
Porque la igualdad no consiste solo en estar, sino en participar activamente en las decisiones que transforman organizaciones, cultura empresarial y resultados.
Durante el coloquio, compartimos reflexiones clave: 👉 La necesidad de una planificación real del talento 👉 Sistemas de sucesión transparentes 👉 El papel del patrocinio directivo 👉 Métricas que sitúen la diversidad como prioridad estratégica
También abordamos cuestiones de fondo que siguen marcando el camino: 1️⃣ La presión reputacional en la incorporación de consejeras 2️⃣ La importancia de desarrollar carreras ejecutivas sólidas antes de acceder a consejos 3️⃣ Los sesgos —externos e internos— que condicionan decisiones profesionales 4️⃣ La renuncia de muchas mujeres al liderazgo en etapas clave por falta de conciliación 5️⃣ La relevancia de la visibilidad interna, no solo externa 6️⃣ El impacto de la regulación y la necesidad de entender la realidad empresarial
Una idea quedó clara: el talento femenino no es una cuestión de cuota, sino de competitividad empresarial.
👏 Gracias a todas las personas participantes por un debate honesto, profundo y necesario.
El Alcalde Marcos Zaragoza firma un nuevo convenio de colaboración con la asociación APSA para fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual
‘Formación, talento y liderazgo’ regresa el 16 de abril en la sede de la EAE Business School. Augusta Abogados, Garmin Iberia y Squarepoint también estarán en esta nueva edición. ¡No te quedes sin tu plaza!
Los próximos 7 y 8 de abril de 2026, el equipo de Enterprise estará realizando entrevistas para cubrir 25 vacantes activas en su oficina de Palma Aeropuerto – Polígono Son Oms. Una oportunidad para:Conocer al equipo que te entrevistará Descubrir vacantes reales y activasResolver dudas sobre el puesto y las condicionesDar el siguiente paso en tu carrera profesional
La IA se está convirtiendo en un aliado clave en general, también del sector inmobiliario. Principalmente para las agencias que quieren optimizar procesos, captar más leads y mejorar la experiencia de sus clientes. Piensa esto…gracias a la IA en gestión inmobiliaria, las agencias pueden automatizar tareas repetitivas como la clasificación de propiedades, el seguimiento de clientes potenciales y la generación de reportes de mercado
El mundo laboral está cambiando. Hoy, la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones dependen también de su capacidad para cuidar integralmente a las personas: salud física, equilibrio emocional y seguridad financiera.
En la jornada “Bienestar 360º: Una Nueva Cultura del Trabajo”, organizada por MADRID FORO EMPRESARIAL, abordaremos cómo integrar el bienestar en la estrategia corporativa y convertirlo en un verdadero motor de productividad, compromiso y atracción de talento.
A través de tres mesas redondas, expertos y profesionales compartirán claves prácticas para impulsar empresas más humanas, resilientes y sostenibles.
El mundo laboral está cambiando. Hoy, la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones dependen también de su capacidad para cuidar integralmente a las personas: salud física, equilibrio emocional y seguridad financiera
El próximo 16 de abril de 9h a 14h en la sede de EAE Business School de Barcelona se llevará a cabo la tercera edición de ‘Formación, talento y liderazgo’, ¡te esperamos!
Con Mercedes Serrano, directora de Cloud & AI de Oracle en Iberia y antigua alumna del Programa de Consejeras de EOI, y las directoras académicas de los Programas de Liderazgo Femenino de EOI: Gema Díaz Real, Mariola Martínez y Ana Lledó.
Este mes de marzo marca un antes y un después en la historia de nuestra fundación. Con gratitud y orgullo, despedimos a Antonio Fernández, quien tras años de entrega concluye su etapa en la presidencia dejando un legado de servicio al motor de nuestra provincia. Como él mismo destaca, ha sido un honor trabajar por y para el tejido empresarial alicantino.
Recogemos el testigo con una energía renovada: Carmen Berbegal se convierte en la primera mujer en asumir la presidencia de Fundeun. Bajo su liderazgo, iniciamos una etapa donde la innovación, el talento y el compromiso con el futuro de Alicante serán más protagonistas que nunca.
El Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, conmemora la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de género, sus derechos y su participación plena en la sociedad. Además, es una oportunidad para reflexionar sobre los avances logrados y reconocer las desigualdades y desafíos que aún persisten en todo el mundo.
Con motivo de esta fecha, RRHHDigital ha organizado, un año más, un almuerzo especial en el que se han reunido directivas de destacadas organizaciones para debatir sobre igualdad de género y liderazgo femenino, en un marco que combina reflexión y networking.
El encuentro se celebró ayer en el Hotel InterContinental, que nuevamente ha abierto sus puertas para acoger este evento anual. Entre las participantes se encontraron destacadas profesionales del ámbito de Recursos Humanos, como:
Sonia Rodríguez, Directora RRHH en Lactalis
Alba Herrero, Directora RRHH en SAP
Silvia García Hoyas, Directora RRHH en DHL
Belén Izquierdo, Country Manager de United Heroes
Carmen Campos, Directora RRHH en Mutua Madrileña
Charo García, Directora RRHH en Santa Lucía
Sofia García, Gestión de Personas en Mobility Autocentro S.L. – Concesionario Mercedes-Benz
Durante el almuerzo, las directivas compartieron experiencias, buenas prácticas y reflexionaron sobre cómo impulsar la igualdad de género y el liderazgo femenino dentro de sus organizaciones, destacando tanto los logros alcanzados como los retos que aún enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.
Además, la conversación también giró en torno a la importancia de contar con referentes femeninos que inspiren a las nuevas generaciones, así como al valor del apoyo entre mujeres dentro de las organizaciones. Varias participantes destacaron cómo figuras cercanas —desde mentoras profesionales hasta familiares— han marcado su trayectoria y han contribuido a abrir camino en entornos tradicionalmente masculinizados.
Las asistentes coincidieron también en la necesidad de seguir generando espacios de diálogo y colaboración como este, donde compartir experiencias y aprendizajes. “Es súper importante mantener estos espacios: hay cambios visibles, pero sigue habiendo mucho invisible”, señalaron durante el encuentro. Asimismo, se puso sobre la mesa la importancia de hablar abiertamente, apoyarse en otras personas y reconocer la valentía de aquellas mujeres que se atreven a romper barreras y “dar un puñetazo en la mesa” cuando es necesario.
Entre las reflexiones compartidas, también surgió una idea común: aunque se han producido avances significativos, existe cierta preocupación por no dar pasos atrás y por seguir fortaleciendo los pilares de la igualdad. En este sentido, se subrayó la importancia de impulsar el talento femenino en todos los niveles de la organización, fomentar la convivencia entre talento joven y senior y asegurar una representación equilibrada en los comités de dirección.
Este encuentro anual de RRHHDigital se consolida así como un espacio clave de diálogo y networking que refuerza el compromiso del sector empresarial con la igualdad, la inclusión y la diversidad, mostrando que la lucha por la equidad de género es una prioridad no solo social, sino también estratégica para las organizaciones.
La inteligencia artificial ya está transformando la forma en que las empresas trabajan, deciden y compiten. Por eso, desde MADRID FORO EMPRESARIAL, junto a ESIC Business & Marketing School, lanzamos el Ciclo de Digitalización: IA Generativa para Directivos, un espacio práctico y estratégico pensado para líderes empresariales.
📅 10 de marzo | 10:00h Cómo integrar la IA de forma segura, reforzando la ciberseguridad y la resiliencia del negocio con:
La Escuela de Organización Industrial (EOI) reafirma su liderazgo en formación especializada en Medioambiente, Sostenibilidad y Energía en España. La XXI Edición del ‘Ranking 250 Masters de El Mundo y Expansión sitúa tres de sus programas de postgrado en los primeros puestos de sus respectivas categorías, consolidando a EOI como la escuela de negocios líder del país.
En el 24 Congreso de Fundraising, las masterclass vuelven a tener su propio espacio: un día completo de formación intensiva para profundizar en áreas estratégicas y llevarte aprendizajes y herramientas útiles para tu organización. Funcionan como el mejor complemento al Congreso, y también como un día de formación independiente.
El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha puesto en marcha un nuevo Taller de Formación y Empleo, con un itinerario formativo en albañilería, con un total de 10 personas participantes.
Y también desde ayer ha dado comienzo una Escuela Taller, un programa de empleo y formación dirigido a menores de 30 años en el que participan 10 personas, que se formarán durante los próximos 12 meses en jardinería. Ambos programas financiados por LABORA, con dos subvenciones que suman más de 530,000 euros
La iniciativa tiene como objetivo orientar a estudiantes de 4º de la ESO y FP básica sobre su futuro educativo, formativo y laboral
El Carrer de Pilota del Palau d’Esports l’Illa de Benidorm ha acogido este viernes la séptima edición de la Feria Educativa y de Formación Profesional de Benidorm, en una nueva edición de carácter local que ha vuelto a registrar una elevada participación de alumnado y estands colaboradores. El alcalde de la ciudad, Toni Pérez, ha visitado este mediodía los distintos expositores que componen la Feria, en la que además de los centros educativos y formativos públicos de la comarca también participan academias o centros privados, universidades, asociaciones empresariales, empresas o cuerpos de seguridad, con el objetivo de ofrecer a los más jóvenes orientación para ayudarles a decidir sobre su futuro educativo, formativo y laboral.
¡El tiempo corre! Ya están abiertas las convocatorias más esperadas del IVACE+i para transformar el tejido productivo de la Comunitat Valenciana. Si tu empresa tiene un proyecto innovador en mente, esta es tu oportunidad para conseguir financiación.
¿Tu empresa está trabajando en un proyecto de I+D junto a otras compañías? Ya puedes solicitar las ayudas para proyectos de investigación industrial o desarrollo experimental en colaboración.
Esta convocatoria busca potenciar las sinergias entre empresas de la Comunitat Valenciana para desarrollar productos, procesos o servicios innovadores que no podrían lograrse de forma individual.
Lo que necesitas saber:
Objetivo: Subvencionar proyectos de I+D realizados por varias empresas que colaboren entre sí para compartir riesgos y beneficios
Beneficiarios: Agrupaciones de empresas con mínimo una pyme (pymes o grandes empresas) con sede en la Comunitat Valenciana.
Ayuda: Subvención de hasta el 60% para pequeñas empresa, 50% para medianas empresas y hasta el 40% para grandes empresas
Cámara Alicante y la Caixa te invitan a una jornada imprescindible para cualquier empresa que quiera protegerse frente al creciente riesgo de fraude digital.
De la mano de expertos de primer nivel, especialistas en medios de pago seguros, responsables de unidades bancarias de lucha contra el crimen financiero y mandos de la Policía Nacional especializados en ciberdelincuencia, conocerás las estafas más frecuentes que afectan hoy a las organizaciones.
¿Cómo operan los delincuentes y qué medidas prácticas puedes aplicar desde ya para prevenir pérdidas económicas y reputacionales?
Todo esto y mucho más en una sesión repleta de ejemplos reales, recomendaciones accionables y las últimas tendencias en seguridad, diseñada para que tu empresa gane tranquilidad, refuerce sus protocolos internos y esté un paso por delante de los ciberdelincuentes.
¡Plazas limitadas! Consigue la tuya en: 
100% subvencionado.
Preinscripción del 1 al 20 de mayo.
Debe estar conectado para enviar un comentario.