Este mes de marzo marca un antes y un después en la historia de nuestra fundación. Con gratitud y orgullo, despedimos a Antonio Fernández, quien tras años de entrega concluye su etapa en la presidencia dejando un legado de servicio al motor de nuestra provincia. Como él mismo destaca, ha sido un honor trabajar por y para el tejido empresarial alicantino.
Recogemos el testigo con una energía renovada: Carmen Berbegal se convierte en la primera mujer en asumir la presidencia de Fundeun. Bajo su liderazgo, iniciamos una etapa donde la innovación, el talento y el compromiso con el futuro de Alicante serán más protagonistas que nunca.
El Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, conmemora la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de género, sus derechos y su participación plena en la sociedad. Además, es una oportunidad para reflexionar sobre los avances logrados y reconocer las desigualdades y desafíos que aún persisten en todo el mundo.
Con motivo de esta fecha, RRHHDigital ha organizado, un año más, un almuerzo especial en el que se han reunido directivas de destacadas organizaciones para debatir sobre igualdad de género y liderazgo femenino, en un marco que combina reflexión y networking.
El encuentro se celebró ayer en el Hotel InterContinental, que nuevamente ha abierto sus puertas para acoger este evento anual. Entre las participantes se encontraron destacadas profesionales del ámbito de Recursos Humanos, como:
Sonia Rodríguez, Directora RRHH en Lactalis
Alba Herrero, Directora RRHH en SAP
Silvia García Hoyas, Directora RRHH en DHL
Belén Izquierdo, Country Manager de United Heroes
Carmen Campos, Directora RRHH en Mutua Madrileña
Charo García, Directora RRHH en Santa Lucía
Sofia García, Gestión de Personas en Mobility Autocentro S.L. – Concesionario Mercedes-Benz
Durante el almuerzo, las directivas compartieron experiencias, buenas prácticas y reflexionaron sobre cómo impulsar la igualdad de género y el liderazgo femenino dentro de sus organizaciones, destacando tanto los logros alcanzados como los retos que aún enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.
Además, la conversación también giró en torno a la importancia de contar con referentes femeninos que inspiren a las nuevas generaciones, así como al valor del apoyo entre mujeres dentro de las organizaciones. Varias participantes destacaron cómo figuras cercanas —desde mentoras profesionales hasta familiares— han marcado su trayectoria y han contribuido a abrir camino en entornos tradicionalmente masculinizados.
Las asistentes coincidieron también en la necesidad de seguir generando espacios de diálogo y colaboración como este, donde compartir experiencias y aprendizajes. “Es súper importante mantener estos espacios: hay cambios visibles, pero sigue habiendo mucho invisible”, señalaron durante el encuentro. Asimismo, se puso sobre la mesa la importancia de hablar abiertamente, apoyarse en otras personas y reconocer la valentía de aquellas mujeres que se atreven a romper barreras y “dar un puñetazo en la mesa” cuando es necesario.
Entre las reflexiones compartidas, también surgió una idea común: aunque se han producido avances significativos, existe cierta preocupación por no dar pasos atrás y por seguir fortaleciendo los pilares de la igualdad. En este sentido, se subrayó la importancia de impulsar el talento femenino en todos los niveles de la organización, fomentar la convivencia entre talento joven y senior y asegurar una representación equilibrada en los comités de dirección.
Este encuentro anual de RRHHDigital se consolida así como un espacio clave de diálogo y networking que refuerza el compromiso del sector empresarial con la igualdad, la inclusión y la diversidad, mostrando que la lucha por la equidad de género es una prioridad no solo social, sino también estratégica para las organizaciones.
La inteligencia artificial ya está transformando la forma en que las empresas trabajan, deciden y compiten. Por eso, desde MADRID FORO EMPRESARIAL, junto a ESIC Business & Marketing School, lanzamos el Ciclo de Digitalización: IA Generativa para Directivos, un espacio práctico y estratégico pensado para líderes empresariales.
📅 10 de marzo | 10:00h Cómo integrar la IA de forma segura, reforzando la ciberseguridad y la resiliencia del negocio con:
La Escuela de Organización Industrial (EOI) reafirma su liderazgo en formación especializada en Medioambiente, Sostenibilidad y Energía en España. La XXI Edición del ‘Ranking 250 Masters de El Mundo y Expansión sitúa tres de sus programas de postgrado en los primeros puestos de sus respectivas categorías, consolidando a EOI como la escuela de negocios líder del país.
En el 24 Congreso de Fundraising, las masterclass vuelven a tener su propio espacio: un día completo de formación intensiva para profundizar en áreas estratégicas y llevarte aprendizajes y herramientas útiles para tu organización. Funcionan como el mejor complemento al Congreso, y también como un día de formación independiente.
El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha puesto en marcha un nuevo Taller de Formación y Empleo, con un itinerario formativo en albañilería, con un total de 10 personas participantes.
Y también desde ayer ha dado comienzo una Escuela Taller, un programa de empleo y formación dirigido a menores de 30 años en el que participan 10 personas, que se formarán durante los próximos 12 meses en jardinería. Ambos programas financiados por LABORA, con dos subvenciones que suman más de 530,000 euros
La iniciativa tiene como objetivo orientar a estudiantes de 4º de la ESO y FP básica sobre su futuro educativo, formativo y laboral
El Carrer de Pilota del Palau d’Esports l’Illa de Benidorm ha acogido este viernes la séptima edición de la Feria Educativa y de Formación Profesional de Benidorm, en una nueva edición de carácter local que ha vuelto a registrar una elevada participación de alumnado y estands colaboradores. El alcalde de la ciudad, Toni Pérez, ha visitado este mediodía los distintos expositores que componen la Feria, en la que además de los centros educativos y formativos públicos de la comarca también participan academias o centros privados, universidades, asociaciones empresariales, empresas o cuerpos de seguridad, con el objetivo de ofrecer a los más jóvenes orientación para ayudarles a decidir sobre su futuro educativo, formativo y laboral.
¡El tiempo corre! Ya están abiertas las convocatorias más esperadas del IVACE+i para transformar el tejido productivo de la Comunitat Valenciana. Si tu empresa tiene un proyecto innovador en mente, esta es tu oportunidad para conseguir financiación.
¿Tu empresa está trabajando en un proyecto de I+D junto a otras compañías? Ya puedes solicitar las ayudas para proyectos de investigación industrial o desarrollo experimental en colaboración.
Esta convocatoria busca potenciar las sinergias entre empresas de la Comunitat Valenciana para desarrollar productos, procesos o servicios innovadores que no podrían lograrse de forma individual.
Lo que necesitas saber:
Objetivo: Subvencionar proyectos de I+D realizados por varias empresas que colaboren entre sí para compartir riesgos y beneficios
Beneficiarios: Agrupaciones de empresas con mínimo una pyme (pymes o grandes empresas) con sede en la Comunitat Valenciana.
Ayuda: Subvención de hasta el 60% para pequeñas empresa, 50% para medianas empresas y hasta el 40% para grandes empresas
Cámara Alicante y la Caixa te invitan a una jornada imprescindible para cualquier empresa que quiera protegerse frente al creciente riesgo de fraude digital.
De la mano de expertos de primer nivel, especialistas en medios de pago seguros, responsables de unidades bancarias de lucha contra el crimen financiero y mandos de la Policía Nacional especializados en ciberdelincuencia, conocerás las estafas más frecuentes que afectan hoy a las organizaciones.
¿Cómo operan los delincuentes y qué medidas prácticas puedes aplicar desde ya para prevenir pérdidas económicas y reputacionales?
Todo esto y mucho más en una sesión repleta de ejemplos reales, recomendaciones accionables y las últimas tendencias en seguridad, diseñada para que tu empresa gane tranquilidad, refuerce sus protocolos internos y esté un paso por delante de los ciberdelincuentes.
¿Quieres vivir una experiencia profesional en la Unión Europea? ¡Mira nuestras becas!
Si tienes entre 18 y 30 años y quieres hacer prácticas en Europa, ¡éste es tu sitio!
Las ayudas económicas para prácticas en empresa durante 3 meses dependen del país de destino y se establecerán según el grupo al que pertenezca el país de acogida.
El Programa Talento Joven Movilidad se encuentra dentro del Programa Talento Joven, siendo el primer requisito para participar, estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Te permitirá mejorar tu empleabilidad, tus competencias lingüísticas y desarrollar tus capacidades personales y profesionales en el entorno internacional. Te daremos acceso a múltiples bases de datos para que puedas encontrar tu empresa de acogida.
¿Preparado para liderar la nueva generación del Marketing?Hace días te contactamos para informarte, y solo queria enviarte un recordatorio antes de que se agoten las plazas.El Marketing ya no se define solo por creatividad. Hoy lideran quienes dominan la IA, el data y la estrategia digital con visión de negocio.Solicita tu beca ahora
Por eso hemos activado 15 becas dirigidas a profesionales que quieren posicionarse en los roles que están marcando el mercado:Dirección Comercial y MarketingMarketing Digital con IAGrowth MarketingExperta en Social MediaExperto en Paid MediaExpero en eCommerceLiderazgo DigitalProgramas prácticos, impartidos por profesionales en activo y pensados para que apliques lo aprendido desde el primer día.
Las plazas son limitadas y el proceso de admisión está abierto y no te compromete a nada.
Si quieres formar parte del cambio, este es tu momento.
En IEBS te acompañamos para que el futuro te encuentre preparado:✅ Agenda una llamada para obtener asesoramiento gratuito✅ Te ayudamos a adquirir las competencias más demandadas: IA aplicada, data Analytics, transformación digital, soft skills…
El Ministerio de Industria y Turismo ha organizado la VIII Edición del Congreso Nacional de Industria, que se ha celebrado los días 4 y 5 de febrero en Bilbao, con la colaboración institucional de la EOI, Enisa y la OEPM. El ministro de Industria y Turismo inauguró el evento con la presencia de S.M. El Rey Don Felipe VI. Juntos entregaron por primera vez los Premios Nacionales de Industria.
La clausura del Congreso corrió a cargo del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien anunció “un desafío sin precedentes en España: “Una gran convocatoria de innovación abierta, liderada por la Escuela de Organización Industrial (EOI)” junto con CDTI.
La inteligencia artificial ya está transformando la forma en que las empresas trabajan, deciden y compiten. Por eso, desde MADRID FORO EMPRESARIAL, junto a ESIC Business & Marketing School, lanzamos el Ciclo de Digitalización: IA Generativa para Directivos, un espacio práctico y estratégico pensado para líderes empresariales.
📅 10 de febrero | 12:00h Cómo mejorar la productividad, la comunicación y la organización del trabajo con IA generativa. Con:
Durante 15h presenciales + 121h online te capacitarás para desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para impulsar la transformación digital en tu empresa.
100% subvencionado y dirigido a Directivos y Autónomos en la Comunidad Valenciana.
Completa el formulario haciendo clic en el botón y nos pondremos en contacto contigo.
SERÁ EL SÁBADO 7 DE FEBRERO EN EL CENTRE JUVENIL. INSCRIPCIONES ABIERTAS
Desde la Concejalía de Juventud de Finestrat han organizado un taller de fotografía con el teléfono móvil. Será el 7 de febrero, en horario de 10:00 a 13:00 horas, en el Centre Juvenil Finestrat. Las personas interesadas, con edades entre 12 y 35 años, ya pueden apuntarse en agendafinestrat.es. Precio taller: 5€.
Como indicó la concejala de Juventud, Sara Llorca, “en este taller aprenderemos a manejar mejor la cámara del teléfono, entender cómo funciona y, sobre todo, cómo sacarle el máximo partido. A lo largo de la sesión combinaremos conceptos básicos con varias prácticas, poniendo especial atención en la luz, el enfoque y el control de la cámara. Todo con el objetivo puesto en mejorar nuestras fotografías desde el primer momento”.
Al finalizar los asistentes habrán adquirido más confianza al realizar sus fotografías con el móvil. “Y es que con el uso de las herramientas adecuadas y una nueva forma de observar, nuestro móvil puede convertirse en un gran aliado para contar historias, capturar momentos y expresarnos visualmente con mejores imágenes”.
Los contenidos del taller serán los siguientes:
¿Qué es la fotografía?
La fotografía móvil
Ajustes esenciales en nuestras cámaras y/o móviles
Apps de cámara de fotografía para móviles
Aprendiendo a fotografiar con el móvil
Modos de funcionamiento de una cámara en el móvil
La luz y su importancia. Cómo medir la luz
Tipos y zonas de enfoque
Inscripciones
Las personas interesadas con edades entre 12 y 35 años ya se pueden inscribir a través de agendafinestrat.es. Precio de la actividad: 5€.
Para más información, pueden dirigirse al departamento de Juventud ubicado en el Centre Juvenil Finestrat (carrer Fonteta, 36). También pueden enviar un correo a la dirección joventut@finestrat.org o bien por WhatsApp en el nº 606 936 432.
Estrenamos año y, con él, una hoja de ruta clara: la formación como motor de cambio. En un entorno empresarial que no deja de evolucionar, la actualización de competencias no es solo una opción, sino la mejor estrategia para asegurar la competitividad.
Formación centrada en el trabajo de transición y adaptación del fútbol 8 al fútbol 11. El responsable del Área, Agustín Segura, estuvo acompañado en Paterna por el entrenador de porteros Iván Pérez y nuestros guardametas Fernando Arcana y David Dinu.
La Escuela Taller de l’Alfàs del Pi entra en su recta final tras casi un año de formación y empleo para jóvenes menores de 30 años. El programa, que concluirá el próximo mes de febrero, se desarrolla en los huertos de ocio de l’Albir, donde el alumnado ha estado trabajando durante más de diez meses en tareas de mejora y acondicionamiento de este espacio municipal
Más de 50 personas han asistido hoy en l’Alfàs del Pi a la jornada ‘Tejiendo futuro: FP, empresas y territorio’, un encuentro organizado por el Consejo Territorial de Formación Profesional de la Marina Baixa, en colaboración con la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació de la Generalitat Valenciana, la Fundación CaixaBank Dualiza y el Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi.
El curso, impartido por Formación Evolution, abordará cuestiones clave para la puesta en marcha de un negocio, como el proceso de alta de autónomo o creación de empresa, las opciones de financiación, el desarrollo del producto y la marca, y las estrategias de márketing digital adaptadas al contexto rural
Te confieso algo: he asistido a decenas de cursos en los que solo tomaba notas… y a la semana no recordaba nada.
Pero las pocas veces que jugué, experimenté o discutí una idea con otros, algo cambió en mí.
Ahí entendí que la formación no es cuestión de saber más, sino de activar más.
📉 Según el National Training Laboratories, cuando solo escuchamos, retenemos un 5% del contenido.
Cuando hacemos algo con lo que aprendemos, la retención sube hasta un 75%.
Esa es la diferencia entre una formación pasiva… y una que realmente transforma.
Muchos programas de formación empresarial siguen anclados en el modelo del siglo XX: PowerPoints, teoría, monólogos.
Y eso no genera cambio, solo información.
La neurociencia lo confirma: el cerebro aprende mejor cuando participa activamente, cuando se siente curioso y cuando disfruta.
La dopamina (neurotransmisor del placer y la motivación) se libera cuando el aprendizaje es interactivo, cuando hay reto, juego, sorpresa.
Por eso el aprender jugando no es infantil, sino profundamente eficaz: Mejora la memoria a largo plazo. Refuerza la creatividad y la resolución de problemas. Aumenta la confianza psicológica del equipo.
Hace unos días acompañe en unas sesiones a Aurora García Alcalde: utilizo dinámicas que parecen juegos: tableros, cartas, retos de storytelling o simulaciones de liderazgo.
Y lo que ocurrió fué mágico: las personas dejaron de “asistir a una formación” y comenzaron a vivir una experiencia.
El aprendizaje se volvió emocional, y lo emocional es lo que queda grabado.
Un participante comento: “No me di cuenta de cuánto estaba aprendiendo, porque estaba disfrutando demasiado.”
Exacto. Esa es la zona de aprendizaje óptimo.
Cuando el contenido deja de ser algo que me cuentan y se convierte en algo que hago mío.
Formar no es transferir conocimiento. Es provocar transformación.
Y eso solo ocurre cuando las personas participan, interactúan, se arriesgan, piensan, crean y se emocionan.
Así que la próxima vez que diseñes una formación, pregúntate:
👉 ¿Estoy enseñando… o estoy despertando? 👉 ¿Estoy llenando cabezas… o encendiendo mentes?
Porque el futuro del aprendizaje no será lineal ni pasivo. Será interactivo, experiencial y profundamente humano.
✨ Y si algo tengo claro, es que cuando las personas juegan, aprenden más… y mejor.
💭 ¿Tú cómo aprendes mejor: escuchando o experimentando?
Carmen de la Peña
Pd. ¡Yo que tu… seguiría a Aurora García Alcalde! ¡Aprendizaje y diversión garantizada!
Tendrá una duración de 40 horas prácticas y al final del mismo se entregará un certificado acreditativo de los conocimientos adquiridos
La Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Benidorm ha organizado un curso de formación de chapa y pintura del automóvil, que tendrá una duración de 40 horas, todas ellas prácticas. El curso, que se realiza en colaboración con la empresa Pérez Pascual S.L., se desarrollará del 24 de noviembre al 5 de diciembre, de lunes a viernes de 10 a 12 horas.
Según han informado desde la Concejalía, los contenidos del curso se distribuyen de la siguiente manera: Introducción a la carrocería, inspección y diagnóstico, técnicas de reparación de chapa, pintura y acabados, montaje final y revisión, sostenibilidad y buenas prácticas, evaluación final y prácticas reales.
Al finalizar el curso los participantes recibirán un certificado acreditativo de los conocimientos adquiridos en un sector que en la actualidad tiene una alta empleabilidad. El precio de la matrícula es de 70 euros. Para más información e inscripciones, los interesados deberán acudir al Centro de Información Juvenil.
En muchas organizaciones todavía persiste una visión equivocada del liderazgo: se confunde con autoridad, jerarquía y poder. He visto directivos que creen que liderar es “dar órdenes», controlar cada movimiento y exigir resultados sin escuchar.
El problema es que ese estilo genera equipos desmotivados, alta rotación y pérdida de innovación. En un entorno tan competitivo como el actual, ese modelo está condenado a fracasar.
El mito del liderazgo tradicional Creer que el líder es quien más habla Pensar que liderar es controlar procesos en lugar de inspirar personas Basar la autoridad en el miedo Defender el estatus en vez de construir confianza Este modelo puede dar resultados a corto plazo, pero destruye la cultura organizacional a largo plazo.
✅ El liderazgo real en la empresa moderna Hoy, liderar significa crear entornos de alto desempeño y confianza. Un líder efectivo no se limita a gestionar, sino que impulsa la visión, alinea al equipo y garantiza que cada persona pueda crecer 🌱.
Los rasgos clave son: ✨ Visión estratégica: anticipar riesgos y oportunidades. ✨ Empatía corporativa: entender necesidades y motivaciones del equipo. ✨ Escucha activa: fomentar la comunicación bidireccional. ✨ Formación de talento: invertir en el crecimiento de otros. ✨ Gestión de la innovación: abrir espacio a nuevas ideas. ✨ Congruencia: predicar con el ejemplo. ✨ Desarrollo de otros líderes: multiplicar capacidades, no concentrarlas. ✨ Inteligencia emocional: gestionar tensiones en entornos de presión.
Evidencia en cifras Gallup (2023): los equipos que confían en sus líderes tienen un 70% menos de rotación.
Harvard Business Review (2022): el liderazgo empático aumenta la innovación en un 20% y la satisfacción laboral en un 25%.
Deloitte (2023): las organizaciones con líderes centrados en las personas superan en un 37% el desempeño financiero frente a sus competidores.
✅ Tips prácticos para líderes corporativos 1️⃣ Involucra al equipo en decisiones estratégicas El sentido de pertenencia aumenta cuando las voces cuentan. 2️⃣ Mide el impacto de tu liderazgo Integra métricas de clima, compromiso y rotación en tus KPIs. 3️⃣ Invierte en tu desarrollo La formación en liderazgo no es un gasto, es la base de la competitividad. 4️⃣ Fomenta accountability Haz que los resultados sean responsabilidad compartida, no solo individual. 5️⃣ Reconoce de forma estratégica El reconocimiento constante fortalece la cultura de alto desempeño.
El liderazgo corporativo del siglo XXI no se trata de títulos ni jerarquías, sino de crear equipos capaces de innovar, adaptarse y generar valor sostenible.
Y tu… ¿eres un jefe que da órdenes o un líder que inspira resultados consistentes y transformación organizacional?
El pasado 10 de septiembre, más de 300 personas vibramos en la Masterclass de Jordi Alemany en Mendoza Argentina.
Una experiencia que marcó el inicio de un movimiento: 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗮 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱.
-Nos quedamos con muchas ganas de seguir escuchando a Jordi, por ello desde Human Spirals hemos pensado darle continuidad y acción a todo lo que se despertó aquel día.
👉 Te invitamos a una 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮 𝗰𝗼𝗻 Jordi Alemany, donde continuaremos profundizando en los pilares y las herramientas del Liderazgo Humanista.
-Si fuiste parte de la Masterclass en Mendoza, será lindo volver a encontrarnos y si no pudiste participar… acá te damos otra oportunidad!
Próximas acciones formativas para empresas en el Vivero de Finestrat: Chat GPT PRO organizado por la Asociación Empresarial de Finestrat (ASEFI), Gestión de talento de personal en prácticas, impulsado por Cámara de Alicante y jornada «Actívate y encuentra tu empleo» de la Concejalía de Formación de Finestrat
En EOI potenciamos el talento y la transformación de las empresas a través de una amplia oferta formativa diseñada para desarrollar al máximo las capacidades, habilidades y conocimientos de sus equipos. Esta semana hemos inaugurado el Programa Nimble Leadership V Edición que desarrollamos para PRISA; la III Edición del Taller de Herramientas Digitales e IA que hacemos en colaboración con Caja Rural de Granada, y la II Edición del Programa de Capacitaciones Transversales SAP Public Cloud.
Curso avalado por Ministero de Educación con plazas disponibles
El Lab_Nucia informa que se han cubierto el 50 % de las plazas de los cursos gratuitos en “Capacitación Digital” orientado a empresarios y comerciantes bajo el lema “Transforma tu Negocio con las últimas Herramientas y estrategias Digitales”. El primer turno arranca el próximo lunes 13 de octubre. Estos cursos constan de 30 horas de formación, presencial o on-line en directo. Todas las personas interesadas todavía pueden inscribirse en: https://lab.lanucia.es/eventos/15936-Capacitacion-Digital-LaNucia-2025/
MEMBA, Asociación para el Desarrollo de Mujeres Emprendedoras de la Marina Baixa, y JOVEMPA, Asociación para el Emprendimiento Juvenil de la comarca, se han aliado para ofertar acciones puntuales de formación en l’Alfàs del Pi, dirigidas no sólo a sus asociados sino a la sociedad en general
Un encuentro entre empresarios para crear oportunidades de negocio
Este miércoles 8 de octubre a las 8 horas Lab_Nucia acoge una nueva edición del evento BNI Emoción, una jornada de networking con la finalidad de generar contactos y nuevas oportunidades de negocio para el empresariado.
Esta formación está organizada por Lab_Nucia, BNI ACN Emoción Core y la Asociación de Empresarios y Comerciantes de La Nucía (AECNU). Las plazas son limitadas y toda la información e inscripción para esta formación gratuita se puede realizar en el teléfono 635771884 o en https://lab.lanucia.es/eventos/15937-Grupo-Trabajo-BNI-8-Octubre
Formación gratuita del Pacto por el Empleo de la Marina Baixa
38 personas se han formado esta mañana en el curso gratuito “La inteligencia Artificial y la Búsqueda de Empleo” en el Centre Juvenil. Está formación del Pacto por el Empleo de La Marina Baixa (POMB) tiene como objetivo aumentar la “empleabilidad” de las personas desempleadas y empleadas, para hacerlos más competitivos. Se han programado tres cursos este otoño y el plazo continúa abierto en: https://pomb.es/inscripcion-a-taller/
El Alcalde de l’Alfàs del Pi, Vicente Arques, y la concejala de Empleo y Formación, Laura Sevilla, han visitado esta mañana a los participantes de la Escuela Taller que actualmente desarrolla su actividad en los huertos de ocio de l’Albir. Se trata de un programa mixto de formación y empleo en el área de albañilería, dirigido a jóvenes menores de 30 años, en el que participan diez personas –cinco mujeres y cinco hombres– durante un periodo de 12 meses
El Lab_Nucia ha abierto las inscripciones para el curso gratuito en “Capacitación Digital” orientado a empresarios y comerciantes bajo el lema “Transforma tu Negocio con las últimas Herramientas y estrategias Digitales”. Este curso consta de 30 horas de formación, presencial o on-line en directo. Todas las personas interesadas pueden inscribirse en: https://lab.lanucia.es/eventos/15936-Capacitacion-Digital-LaNucia-2025/
30 horas horas de formación
Debe estar conectado para enviar un comentario.