Archivo de la categoría: FORMACIÓN

FORMACIÓN

Aún estás a tiempo de apuntarte al Open Day de Enterprise Mobility en Palma

Los próximos 7 y 8 de abril de 2026, el equipo de Enterprise estará realizando entrevistas para cubrir 25 vacantes activas en su oficina de Palma Aeropuerto – Polígono Son Oms.
Una oportunidad para:Conocer al equipo que te entrevistará
Descubrir vacantes reales y activasResolver dudas sobre el puesto y las condicionesDar el siguiente paso en tu carrera profesional

Fuente: Turijobs

FORMACIÓN

Piedad Rodríguez: “”Reformar tu negocio sin obras, IA práctica para inmobiliarias”, una oportunidad para seguir aprendiendo”

La IA se está convirtiendo en un aliado clave en general, también del sector inmobiliario. Principalmente para las agencias que quieren optimizar procesos, captar más leads y mejorar la experiencia de sus clientes.  Piensa esto…gracias a la IA en gestión inmobiliaria, las agencias pueden automatizar tareas repetitivas como la clasificación de propiedades, el seguimiento de clientes potenciales y la generación de reportes de mercado

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FORMACIÓN

El bienestar ya es estrategia empresarial

El mundo laboral está cambiando. Hoy, la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones dependen también de su capacidad para cuidar integralmente a las personas: salud física, equilibrio emocional y seguridad financiera.

En la jornada “Bienestar 360º: Una Nueva Cultura del Trabajo”, organizada por MADRID FORO EMPRESARIAL, abordaremos cómo integrar el bienestar en la estrategia corporativa y convertirlo en un verdadero motor de productividad, compromiso y atracción de talento.

A través de tres mesas redondas, expertos y profesionales compartirán claves prácticas para impulsar empresas más humanas, resilientes y sostenibles.

📅 25 de Marzo
🕤 09:30 h
📍 Fundación PONS

Una cita imprescindible para empresas y profesionales que quieren liderar la nueva cultura del trabajo.

👉 Confirma tu asistencia aquí: https://n9.cl/xxvvx

FORMACIÓN

FUNDEUN: Una nueva etapa, el mismo compromiso con Alicante

Este mes de marzo marca un antes y un después en la historia de nuestra fundación. Con gratitud y orgullo, despedimos a Antonio Fernández, quien tras años de entrega concluye su etapa en la presidencia dejando un legado de servicio al motor de nuestra provincia. Como él mismo destaca, ha sido un honor trabajar por y para el tejido empresarial alicantino.

Recogemos el testigo con una energía renovada: Carmen Berbegal se convierte en la primera mujer en asumir la presidencia de Fundeun. Bajo su liderazgo, iniciamos una etapa donde la innovación, el talento y el compromiso con el futuro de Alicante serán más protagonistas que nunca.

DÍAS INTERNACIONALES, FORMACIÓN

El talento femenino vuelve a alzar la voz: RRHHDigital reúne a directivas por el 8M

El Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, conmemora la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de género, sus derechos y su participación plena en la sociedad. Además, es una oportunidad para reflexionar sobre los avances logrados y reconocer las desigualdades y desafíos que aún persisten en todo el mundo.

Con motivo de esta fecha, RRHHDigital ha organizado, un año más, un almuerzo especial en el que se han reunido directivas de destacadas organizaciones para debatir sobre igualdad de género y liderazgo femenino, en un marco que combina reflexión y networking.

El encuentro se celebró ayer en el Hotel InterContinental, que nuevamente ha abierto sus puertas para acoger este evento anual. Entre las participantes se encontraron destacadas profesionales del ámbito de Recursos Humanos, como:

  • Sonia Rodríguez, Directora RRHH en Lactalis
  • Alba Herrero, Directora RRHH en SAP
  • Silvia García Hoyas, Directora RRHH en DHL
  • Belén Izquierdo, Country Manager de United Heroes
  • Carmen Campos, Directora RRHH en Mutua Madrileña
  • Charo García, Directora RRHH en Santa Lucía
  • Sofia García, Gestión de Personas en Mobility Autocentro S.L. – Concesionario Mercedes-Benz

Durante el almuerzo, las directivas compartieron experiencias, buenas prácticas y reflexionaron sobre cómo impulsar la igualdad de género y el liderazgo femenino dentro de sus organizaciones, destacando tanto los logros alcanzados como los retos que aún enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.

Además, la conversación también giró en torno a la importancia de contar con referentes femeninos que inspiren a las nuevas generaciones, así como al valor del apoyo entre mujeres dentro de las organizaciones. Varias participantes destacaron cómo figuras cercanas —desde mentoras profesionales hasta familiares— han marcado su trayectoria y han contribuido a abrir camino en entornos tradicionalmente masculinizados.

Las asistentes coincidieron también en la necesidad de seguir generando espacios de diálogo y colaboración como este, donde compartir experiencias y aprendizajes. “Es súper importante mantener estos espacios: hay cambios visibles, pero sigue habiendo mucho invisible”, señalaron durante el encuentro. Asimismo, se puso sobre la mesa la importancia de hablar abiertamente, apoyarse en otras personas y reconocer la valentía de aquellas mujeres que se atreven a romper barreras y “dar un puñetazo en la mesa” cuando es necesario.

Entre las reflexiones compartidas, también surgió una idea común: aunque se han producido avances significativos, existe cierta preocupación por no dar pasos atrás y por seguir fortaleciendo los pilares de la igualdad. En este sentido, se subrayó la importancia de impulsar el talento femenino en todos los niveles de la organización, fomentar la convivencia entre talento joven y senior y asegurar una representación equilibrada en los comités de dirección.

Este encuentro anual de RRHHDigital se consolida así como un espacio clave de diálogo y networking que refuerza el compromiso del sector empresarial con la igualdad, la inclusión y la diversidad, mostrando que la lucha por la equidad de género es una prioridad no solo social, sino también estratégica para las organizaciones.

Fuente: RRHH Digital

FORMACIÓN

Madrid Foro Empresarial realiza una jornada sobre «IA Generativa para Directivos: productividad real, seguridad y resiliencia del negocio»

La inteligencia artificial ya está transformando la forma en que las empresas trabajan, deciden y compiten. Por eso, desde MADRID FORO EMPRESARIAL, junto a ESIC Business & Marketing School, lanzamos el Ciclo de Digitalización: IA Generativa para Directivos, un espacio práctico y estratégico pensado para líderes empresariales.

📅 10 de marzo | 10:00h
Cómo integrar la IA de forma segura, reforzando la ciberseguridad y la resiliencia del negocio con:

Pablo Rodríguez Ortíz – Profesor en ESIC University Mentor Transformación Digital

📍 Fundación PONS (Serrano, 138)
👉 Inscripción: https://n9.cl/clhqm9

FORMACIÓN

EOI reelegida una de las mejores escuelas de negocios en España en Energía, Sostenibilidad y Medioambiente

La Escuela de Organización Industrial (EOI) reafirma su liderazgo en formación especializada en Medioambiente, Sostenibilidad y Energía en España. La XXI Edición del ‘Ranking 250 Masters de El Mundo y Expansión sitúa tres de sus programas de postgrado en los primeros puestos de sus respectivas categorías, consolidando a EOI como la escuela de negocios líder del país.

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FORMACIÓN

Masterclass Congreso de Fundraising 2026: formación intensiva y networking

En el 24 Congreso de Fundraising, las masterclass vuelven a tener su propio espacio: un día completo de formación intensiva para profundizar en áreas estratégicas y llevarte aprendizajes y herramientas útiles para tu organización. Funcionan como el mejor complemento al Congreso, y también como un día de formación independiente.

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EMPLEO, FORMACIÓN

L’Alfàs inicia dos nuevos programas de empleo con una subvención de más de 500.000 euros de LABORA

El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha puesto en marcha un nuevo Taller de Formación y Empleo, con un itinerario formativo en albañilería, con un total de 10 personas participantes.

Y también desde ayer ha dado comienzo una Escuela Taller, un programa de empleo y formación dirigido a menores de 30 años en el que participan 10 personas, que se formarán durante los próximos 12 meses en jardinería. Ambos programas financiados por LABORA, con dos subvenciones que suman más de 530,000 euros

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EDUCACIÓN, FORMACIÓN

Más de un millar de estudiantes participan en Feria Educativa y de Formación Profesional de Benidorm

La iniciativa tiene como objetivo orientar a estudiantes de 4º de la ESO y FP básica sobre su futuro educativo, formativo y laboral

El Carrer de Pilota del Palau d’Esports l’Illa de Benidorm ha acogido este viernes la séptima edición de la Feria Educativa y de Formación Profesional de Benidorm, en una nueva edición de carácter local que ha vuelto a registrar una elevada participación de alumnado y estands colaboradores. El alcalde de la ciudad, Toni Pérez, ha visitado este mediodía los distintos expositores que componen la Feria, en la que además de los centros educativos y formativos públicos de la comarca también participan academias o centros privados, universidades, asociaciones empresariales, empresas o cuerpos de seguridad, con el objetivo de ofrecer a los más jóvenes orientación para ayudarles a decidir sobre su futuro educativo, formativo y laboral.

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FORMACIÓN

Ayudas IVACE+i: Impulsa tu I+D+i antes del 31 de marzo

¡El tiempo corre! Ya están abiertas las convocatorias más esperadas del IVACE+i para transformar el tejido productivo de la Comunitat Valenciana. Si tu empresa tiene un proyecto innovador en mente, esta es tu oportunidad para conseguir financiación.

¿Tu empresa está trabajando en un proyecto de I+D junto a otras compañías? Ya puedes solicitar las ayudas para proyectos de investigación industrial o desarrollo experimental en colaboración.

Esta convocatoria busca potenciar las sinergias entre empresas de la Comunitat Valenciana para desarrollar productos, procesos o servicios innovadores que no podrían lograrse de forma individual.


Lo que necesitas saber:

  • Objetivo: Subvencionar proyectos de I+D realizados por varias empresas que colaboren entre sí para compartir riesgos y beneficios
  • Beneficiarios: Agrupaciones de empresas con mínimo una pyme (pymes o grandes empresas) con sede en la Comunitat Valenciana.
  • Ayuda: Subvención de hasta el 60% para pequeñas empresa, 50% para medianas empresas y hasta el 40% para grandes empresas
  • Plazo: Tienes hasta el 31 de marzo de 2026.
ALICANTE, FORMACIÓN

La Cámara de Comercio de Alicante junto a CaixaBank organizan la jornada «Claves para evitar el fraude internacional»

Cámara Alicante y la Caixa te invitan  a una jornada imprescindible para cualquier empresa que quiera protegerse frente al creciente riesgo de fraude digital.

De la mano de expertos de primer nivel, especialistas en medios de pago seguros, responsables de unidades bancarias de lucha contra el crimen financiero y mandos de la Policía Nacional especializados en ciberdelincuencia, conocerás las estafas más frecuentes que afectan hoy a las organizaciones.

¿Cómo operan los delincuentes y qué medidas prácticas puedes aplicar desde ya para prevenir pérdidas económicas y reputacionales?

Todo esto y mucho más en una sesión repleta de ejemplos reales, recomendaciones accionables y las últimas tendencias en seguridad, diseñada para que tu empresa gane tranquilidad, refuerce sus protocolos internos y esté un paso por delante de los ciberdelincuentes.

FORMACIÓN

Programa Talento Joven Movilidad 2026

¿Quieres vivir una experiencia profesional en la Unión Europea? ¡Mira nuestras becas!

Si tienes entre 18 y 30 años y quieres hacer prácticas en Europa, ¡éste es tu sitio!

Las ayudas económicas para prácticas en empresa durante 3 meses dependen del país de destino y se establecerán según el grupo al que pertenezca el país de acogida.

El Programa Talento Joven Movilidad se encuentra dentro del Programa Talento Joven, siendo el primer requisito para participar, estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Te permitirá mejorar tu empleabilidad, tus competencias lingüísticas y desarrollar tus capacidades personales y profesionales en el entorno internacional. Te daremos acceso a múltiples bases de datos para que puedas encontrar tu empresa de acogida.

FORMACIÓN

¿Vas a dejar pasar una de estas 15 becas de IEbs?

¿Preparado para liderar la nueva generación del Marketing?​Hace días te contactamos para informarte, y solo queria enviarte un recordatorio antes de que se agoten las plazas.​El Marketing ya no se define solo por creatividad. Hoy lideran quienes dominan la IA, el data y la estrategia digital con visión de negocio.Solicita tu beca ahora
Por eso hemos activado 15 becas dirigidas a profesionales que quieren posicionarse en los roles que están marcando el mercado:​Dirección Comercial y MarketingMarketing Digital con IAGrowth MarketingExperta en Social MediaExperto en Paid MediaExpero en eCommerceLiderazgo Digital​Programas prácticos, impartidos por profesionales en activo y pensados para que apliques lo aprendido desde el primer día.
Ver Programas Incluidos

Las plazas son limitadas y el proceso de admisión está abierto y no te compromete a nada.

Si quieres formar parte del cambio, este es tu momento.​ 

En IEBS te acompañamos para que el futuro te encuentre preparado:​✅ Agenda una llamada para obtener asesoramiento gratuito​​​✅ Te ayudamos a adquirir las competencias más demandadas: IA aplicada, data Analytics, transformación digital, soft skills…
FORMACIÓN

EOI refuerza su papel estratégico en el VIII Congreso Nacional de Industria de Bilbao

El Ministerio de Industria y Turismo ha organizado la VIII Edición del Congreso Nacional de Industria, que se ha celebrado los días 4 y 5 de febrero en Bilbao, con la colaboración institucional de la EOI, Enisa y la OEPM. El ministro de Industria y Turismo inauguró el evento con la presencia de S.M. El Rey Don Felipe VI. Juntos entregaron por primera vez los Premios Nacionales de Industria.

La clausura del Congreso corrió a cargo del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien anunció “un desafío sin precedentes en España: “Una gran convocatoria de innovación abierta, liderada por la Escuela de Organización Industrial (EOI)” junto con CDTI.

FORMACIÓN

IA Generativa para Directivos: productividad real, seguridad y resiliencia del negocio

La inteligencia artificial ya está transformando la forma en que las empresas trabajan, deciden y compiten. Por eso, desde MADRID FORO EMPRESARIAL, junto a ESIC Business & Marketing School, lanzamos el Ciclo de Digitalización: IA Generativa para Directivos, un espacio práctico y estratégico pensado para líderes empresariales.

📅 10 de febrero | 12:00h
Cómo mejorar la productividad, la comunicación y la organización del trabajo con IA generativa. Con:

Julio Mangas (ESIC) – Taller práctico de herramientas de IA
Hector Miguel Valle Guerrero (Enable) – Casos reales en automatización y atención al cliente

📅 10 de marzo | 10:00h
Cómo integrar la IA de forma segura, reforzando la ciberseguridad y la resiliencia del negocio.

📍 Fundación PONS (Serrano, 138)
👉 Inscripción: https://n9.cl/clhqm9

FORMACIÓN

LA CONCEJALÍA DE JUVENTUD DE FINESTRAT ORGANIZA UN TALLER DE FOTOGRAFÍA CON EL MÓVIL

SERÁ EL SÁBADO 7 DE FEBRERO EN EL CENTRE JUVENIL. INSCRIPCIONES ABIERTAS

Desde la Concejalía de Juventud de Finestrat han organizado un taller de fotografía con el teléfono móvil. Será el 7 de febrero, en horario de 10:00 a 13:00 horas, en el Centre Juvenil Finestrat. Las personas interesadas, con edades entre 12 y 35 años, ya pueden apuntarse en agendafinestrat.es. Precio taller: 5€.

Como indicó la concejala de Juventud, Sara Llorca, “en este taller aprenderemos a manejar mejor la cámara del teléfono, entender cómo funciona y, sobre todo, cómo sacarle el máximo partido. A lo largo de la sesión combinaremos conceptos básicos con varias prácticas, poniendo especial atención en la luz, el enfoque y el control de la cámara. Todo con el objetivo puesto en mejorar nuestras fotografías desde el primer momento”.

Al finalizar los asistentes habrán adquirido más confianza al realizar sus fotografías con el móvil. “Y es que con el uso de las herramientas adecuadas y una nueva forma de observar, nuestro móvil puede convertirse en un gran aliado para contar historias, capturar momentos y expresarnos visualmente con mejores imágenes”.

Los contenidos del taller serán los siguientes:

¿Qué es la fotografía?

La fotografía móvil

Ajustes esenciales en nuestras cámaras y/o móviles

Apps de cámara de fotografía para móviles

Aprendiendo a fotografiar con el móvil

Modos de funcionamiento de una cámara en el móvil

La luz y su importancia. Cómo medir la luz

Tipos y zonas de enfoque

Inscripciones

Las personas interesadas con edades entre 12 y 35 años ya se pueden inscribir a través de agendafinestrat.es. Precio de la actividad: 5€.

Para más información, pueden dirigirse al departamento de Juventud ubicado en el Centre Juvenil Finestrat (carrer Fonteta, 36). También pueden enviar un correo a la dirección joventut@finestrat.org o bien por WhatsApp en el nº 606 936 432.

FORMACIÓN

Entra en su fase final la Escuela Taller que forma en albañilería a jóvenes en l’Alfàs del Pi

La Escuela Taller de l’Alfàs del Pi entra en su recta final tras casi un año de formación y empleo para jóvenes menores de 30 años. El programa, que concluirá el próximo mes de febrero, se desarrolla en los huertos de ocio de l’Albir, donde el alumnado ha estado trabajando durante más de diez meses en tareas de mejora y acondicionamiento de este espacio municipal

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FORMACIÓN

L’Alfàs acoge una jornada sobre FP Dual impulsada por el Consejo Territorial de FP de la Marina Baixa

Más de 50 personas han asistido hoy en l’Alfàs del Pi a la jornada ‘Tejiendo futuro: FP, empresas y territorio’, un encuentro organizado por el Consejo Territorial de Formación Profesional de la Marina Baixa, en colaboración con la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació de la Generalitat Valenciana, la Fundación CaixaBank Dualiza y el Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi.

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FORMACIÓN

Cada decisión cuenta. Aprende a planificar con método

En los negocios, como en la vida, toda acción tiene una consecuencia. Planificar y decidir con claridad es la diferencia entre reaccionar o liderar.

El nuevo Programa Formativo Avanzado – Planificación estratégica y toma de decisiones del Campus Cámara CEU te ofrece las herramientas para:

  • Analizar causas y efectos de tus decisiones.
  • Diseñar estrategias que generen resultados sostenibles.
  • Coordinar equipos con visión y coherencia.
  • Afrontar los cambios con una mentalidad estratégica.

Al finalizar, obtendrás un título de posgrado de la Universidad CEU Cardenal Herrera y la Cámara de Comercio de Alicante, con 9 ECTS reconocidos.

  • Modalidad: Presencial (54 horas)
  • Ubicación: Panoramis
  • Precio: 1.100 € | FUNDAE: Sí
FORMACIÓN

El Pacte per l’Ocupació de la Marina Baixa (POMB)* organiza durante el mes de noviembre el curso “Emprender con identidad rural”, un programa de formación dirigido a personas emprendedoras y a quienes deseen poner en marcha un proyecto empresarial en el entorno rural

El curso, impartido por Formación Evolution, abordará cuestiones clave para la puesta en marcha de un negocio, como el proceso de alta de autónomo o creación de empresa, las opciones de financiación, el desarrollo del producto y la marca, y las estrategias de márketing digital adaptadas al contexto rural

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EDUCACIÓN, FORMACIÓN

La diferencia entre recordar y transformar

 𝗟𝗔 𝗗𝗜𝗙𝗘𝗥𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗢𝗥𝗗𝗔𝗥 𝗬 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗥



Te confieso algo: he asistido a decenas de cursos en los que solo tomaba notas… y a la semana no recordaba nada.

Pero las pocas veces que jugué, experimenté o discutí una idea con otros, algo cambió en mí.

Ahí entendí que la formación no es cuestión de saber más, sino de activar más.

📉 Según el National Training Laboratories, cuando solo escuchamos, retenemos un 5% del contenido.

Cuando hacemos algo con lo que aprendemos, la retención sube hasta un 75%.

Esa es la diferencia entre una formación pasiva… y una que realmente transforma.

Muchos programas de formación empresarial siguen anclados en el modelo del siglo XX: PowerPoints, teoría, monólogos.

Y eso no genera cambio, solo información.

La neurociencia lo confirma: el cerebro aprende mejor cuando participa activamente, cuando se siente curioso y cuando disfruta.

La dopamina (neurotransmisor del placer y la motivación) se libera cuando el aprendizaje es interactivo, cuando hay reto, juego, sorpresa.

Por eso el aprender jugando no es infantil, sino profundamente eficaz:
Mejora la memoria a largo plazo.
Refuerza la creatividad y la resolución de problemas.
Aumenta la confianza psicológica del equipo.

Hace unos días acompañe en unas sesiones a Aurora García Alcalde: utilizo dinámicas que parecen juegos: tableros, cartas, retos de storytelling o simulaciones de liderazgo.

Y lo que ocurrió fué mágico: las personas dejaron de “asistir a una formación” y comenzaron a vivir una experiencia.

El aprendizaje se volvió emocional, y lo emocional es lo que queda grabado.

Un participante comento:
“No me di cuenta de cuánto estaba aprendiendo, porque estaba disfrutando demasiado.”

Exacto. Esa es la zona de aprendizaje óptimo.

Cuando el contenido deja de ser algo que me cuentan y se convierte en algo que hago mío.

Formar no es transferir conocimiento. Es provocar transformación.

Y eso solo ocurre cuando las personas participan, interactúan, se arriesgan, piensan, crean y se emocionan.

Así que la próxima vez que diseñes una formación, pregúntate:

👉 ¿Estoy enseñando… o estoy despertando?
👉 ¿Estoy llenando cabezas… o encendiendo mentes?

Porque el futuro del aprendizaje no será lineal ni pasivo. Será interactivo, experiencial y profundamente humano.

✨ Y si algo tengo claro, es que cuando las personas juegan, aprenden más… y mejor.

💭 ¿Tú cómo aprendes mejor: escuchando o experimentando?

Carmen de la Peña

Pd. ¡Yo que tu… seguiría a Aurora García Alcalde! ¡Aprendizaje y diversión garantizada!

EDUCACIÓN, FORMACIÓN

Últimas plazas disponibles para el Máster en Dirección de Empresas y Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante

Queremos informaros de que quedan muy pocas plazas disponibles para los programas que dan comienzo este viernes 7 de noviembre:

Programas impartidos por directivos y empresarios y dirigido a profesionales. 

El programa se puede beneficiar del sistema de bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

FORMACIÓN

La Concejalía de Juventud organiza en noviembre un curso de formación de chapa y pintura del automóvil con la empresa Pérez Pascual

Tendrá una duración de 40 horas prácticas y al final del mismo se entregará un certificado acreditativo de los conocimientos adquiridos

La Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Benidorm ha organizado un curso de formación de chapa y pintura del automóvil, que tendrá una duración de 40 horas, todas ellas prácticas. El curso, que se realiza en colaboración con la empresa Pérez Pascual S.L., se desarrollará del 24 de noviembre al 5 de diciembre, de lunes a viernes de 10 a 12 horas.

Según han informado desde la Concejalía, los contenidos del curso se distribuyen de la siguiente manera: Introducción a la carrocería, inspección y diagnóstico, técnicas de reparación de chapa, pintura y acabados, montaje final y revisión, sostenibilidad y buenas prácticas, evaluación final y prácticas reales.

Al finalizar el curso los participantes recibirán un certificado acreditativo de los conocimientos adquiridos en un sector que en la actualidad tiene una alta empleabilidad. El precio de la matrícula es de 70 euros. Para más información e inscripciones, los interesados deberán acudir al Centro de Información Juvenil.

FORMACIÓN, PSIQUIS

Liderazgo: entre la ilusión del poder y la realidad de servir

𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢: 𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗜𝗟𝗨𝗦𝗜Ó𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗢𝗗𝗘𝗥 𝗬 𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗔𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗗𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗥

 



En muchas organizaciones todavía persiste una visión equivocada del liderazgo: se confunde con autoridad, jerarquía y poder. He visto directivos que creen que liderar es “dar órdenes», controlar cada movimiento y exigir resultados sin escuchar.

El problema es que ese estilo genera equipos desmotivados, alta rotación y pérdida de innovación. En un entorno tan competitivo como el actual, ese modelo está condenado a fracasar.

El mito del liderazgo tradicional
Creer que el líder es quien más habla
Pensar que liderar es controlar procesos en lugar de inspirar personas
Basar la autoridad en el miedo
Defender el estatus en vez de construir confianza
Este modelo puede dar resultados a corto plazo, pero destruye la cultura organizacional a largo plazo.

✅ El liderazgo real en la empresa moderna
Hoy, liderar significa crear entornos de alto desempeño y confianza. Un líder efectivo no se limita a gestionar, sino que impulsa la visión, alinea al equipo y garantiza que cada persona pueda crecer 🌱.

Los rasgos clave son:
✨ Visión estratégica: anticipar riesgos y oportunidades.
✨ Empatía corporativa: entender necesidades y motivaciones del equipo.
✨ Escucha activa: fomentar la comunicación bidireccional.
✨ Formación de talento: invertir en el crecimiento de otros.
✨ Gestión de la innovación: abrir espacio a nuevas ideas.
✨ Congruencia: predicar con el ejemplo.
✨ Desarrollo de otros líderes: multiplicar capacidades, no concentrarlas.
✨ Inteligencia emocional: gestionar tensiones en entornos de presión.

Evidencia en cifras
Gallup (2023): los equipos que confían en sus líderes tienen un 70% menos de rotación.

Harvard Business Review (2022): el liderazgo empático aumenta la innovación en un 20% y la satisfacción laboral en un 25%.

Deloitte (2023): las organizaciones con líderes centrados en las personas superan en un 37% el desempeño financiero frente a sus competidores.

✅ Tips prácticos para líderes corporativos
1️⃣ Involucra al equipo en decisiones estratégicas
El sentido de pertenencia aumenta cuando las voces cuentan.
2️⃣ Mide el impacto de tu liderazgo
Integra métricas de clima, compromiso y rotación en tus KPIs.
3️⃣ Invierte en tu desarrollo
La formación en liderazgo no es un gasto, es la base de la competitividad.
4️⃣ Fomenta accountability
Haz que los resultados sean responsabilidad compartida, no solo individual.
5️⃣ Reconoce de forma estratégica
El reconocimiento constante fortalece la cultura de alto desempeño.

El liderazgo corporativo del siglo XXI no se trata de títulos ni jerarquías, sino de crear equipos capaces de innovar, adaptarse y generar valor sostenible.

Y tu… ¿eres un jefe que da órdenes o un líder que inspira resultados consistentes y transformación organizacional?

Carmen de la Peña

Imagen: Liderazgo REx