El Ministerio del Interior aprobó el Plan Turismo Seguro 2024-2027 con el objetivo de reforzar la seguridad ciudadana en las zonas turísticas y proporcionar un entorno más seguro a los turistas durante su estancia en España
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-Falta de transparencia en el reparto. No será que lo quieren repartir entre sus amigos y conocidos como en Alicante…
Frente a ese desastre. Cuatro iniciativas concretas:
1.- Incentivar la alternativa para ofertar viviendas vacías como alquiler estable con la elaboración de un inventario que nos permita identificarlas
2.-Acelerar la construcción pendiente atendiendo la demanda ciudadana para evitar la especulación con porcentajes lo más amplios posibles de vivienda protegida orientada a jóvenes y familias.
3.-Control y restricción de apartamentos o pisos turísticos para evitar barrios sin vecinos.
4.-Medidas de limitación de precios.
No queremos barrios sin vecinos en Benidorm. Queremos vecinos en los barrios. Súmate al cambio en Benidorm.
Pere Rostoll
CAMPEONES DE ANDALUCÍA DE DESCENSO DE CAÑONES
El pasado fin de semana 13 y 14 de Junio, algunos deportistas del Grupo de Espeleología de Villacarrillo (G.E.V.) se desplazaron hasta Lentejí (Granada) para participar en el XXV Campeonato Andaluz de Descenso de Cañones y Barrancos con la organización de la Federación Andaluza de Espeleología y Descenso de Cañones.
El campeonato tiene 2 pruebas, una de manera individual que se realizaba el sábado 13 de Junio y otra por parejas, ejecutada el domingo 14. Todas ellas para descender el Cañón de Lentejí, de gran componente técnico, más de una docena de verticales y de recorrido de cierta dificultad.
Pese a no ser una disciplina a la que el G.E.V. esté acostumbrado, se desplazaron varios deportistas para hacer un buen campeonato. En la prueba individual, en la categoría de mayores femenino la villacarrillense Fátima García logra la medalla de oro. También lo hacía en mayores masculino Jesús Pérez en primera posición, seguido de Alberto García en segunda, llevándose deportistas del G.E.V. tanto la medalla de oro como la de plata. En la categoría de juveniles femenino, Noelia Manjón lograba la medalla de oro, mientras que Adriana Tortosa fue descalificada en la prueba.
Y en la prueba por parejas, solamente la dupla formada por Fátima García y Celia Martínez en la categoría mayores femenina, consiguen la medalla de oro para el G.E.V., ya que las demás parejas del G.E.V. en categoría mixta, fueron descalificadas por fallos técnicos reglamentarios (Jesús Pérez/Adriana Tortosa, Miguel y Candela Climent, Alberto García/Noelia Manjón). La pareja Fátima/Celia lograban también el tercer mejor tiempo de todas las categorías.
El total de medallas de 4 oros y 1 plata hacen que el G.E.V. se proclame otro año más Campeón de Andalucía en Descenso de Cañones y Barrancos, pese a ser una de las pruebas a las que no están acostumbrados ni a entrenar ni a competir, lo que hace más loable estos resultados.
La vicepresidenta del club villacarrillense y deportista Fátima García expresaba: “Ha sido un campeonato muy disputado. Me he sentido muy bien compitiendo y me ha encantado llegar al oro con mi compañera y a la vez alumna, Celia. Verla crecer tanto física como técnicamente me hace estar muy orgullosa. Gran resultado de todos los compañeros y compañeras, pese a esos fallos técnicos que tendrán que pulir para próximos eventos”.
El G.E.V. así, vuelve a lograr otro hito histórico, ya que hace unas semanas también se proclamó Campeón de Andalucía de Técnicas de Progresión Vertical en Espeleología.
La nueva planta, con una capacidad anual de tratamiento de 30.000 toneladas, cuenta con una inversión total de más de 5.600.000 euros financiada por los fondos Next Generation de la Unión Europea
Ayer han visitado el nuevo centro el vicepresidente tercero de la Generalitat Valenciana, Vicente Martínez y el presidente de la Diputación de Alicante, Antonio Pérez
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La edil Mónica Gómez ha recogido estos distintivos, que en breve ondearán en Levante, Poniente, Mal Pas, Almadraba y Ti Ximo, de manos de la consellera de Turismo
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La portavoz popular recuerda que el Ayuntamiento ofreció suelo para construir viviendas protegidas en 2018 y que el Botànic “no hizo ni caso”
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● Los socialistas denuncian que el PP incrementó un 40% el precio de las viviendas, lo que podría dificultar el acceso a quienes más necesitan una vivienda asequible.
● El PSPV recuerda que el proyecto se ejecuta gracias a 4,9 millones de euros gestionados por el Gobierno de España y el Consell del Botànic, sin aportación económica de la Generalitat de Pérez Llorca
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La actuación ha supuesto una inversión de 185.000 euros e incluye otro bloque de 96 nichos, que se terminó hace poco más de un mes
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La concesionaria eleva a más de 200 el número de operarios e incrementa también los vehículos y frecuencias de servicio para atender el aumento de población en temporada alta
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ENTREVISTA A RUFINO LÓPEZ ESPAÑA
Nos encontramos en la Biblioteca Central con Rufino López que el martes día 16 de junio Presentará su libro de Poesía, Poemas para leer en Silencio. En la Sala Multiusos
Rufino López España es un destacado artista plástico y pintor español cuya obra se enmarca principalmente dentro de la abstracción lírica. Su trayectoria profesional combina la creación artística contemporánea con la docencia en centros educativos de España.
Y además es poeta. Su Obra POEMAS PARA LEER EN SILENCIO está vinculada a su tierra natal y al entorno de la Sierra de Guadarrama. Rufino nació en la Pradera de Navalhorno (Segovia) en 1946.
-Mercedes.–En primer lugar, Rufino, Bienvenido a Benidorm, Cómo se te ocurrió la idea de Presentar tu libro en Benidorm.
-Rufino.-Me gusta mucho Benidorm, y he venido en muchas ocasiones con el Inserso y se me ocurrió que podía Presentarlo en Benidorm.
Mercedes- ¿Cómo surgió este libro?.
-Rufino- Surgió porque estaba en una residencia y el hijo de una compañera de la misma leyó mis poemas, les gustó y el mismo publicó el libro de Poemas.
Mercedes.- Rufino, el libro ha tenido una gran aceptación ya va por la segunda edición.
Rufino. Si, estoy muy contento la primera Presentación la Residencia de Aravaca. Y tuvo mucha aceptación. Siempre llevo un libro cuando cojo un taxi y muchos taxistas me han comprado mi libro. Estoy muy contento.
Mercedes- Rufino, tu eres conocido por tu faceta de docente en Institutos de Enseñanza Secundaria y tu faceta docente de entre los años 1999 y 2006 y por ser un artista plástico, tus obras se encuentran en el Museo de la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando, y varias obras tuyas fueron seleccionadas para la exposición en el Pabellón de las Naciones Unidas durante la Expo’92 de Sevilla y participas de forma regular en exposiciones en galerías de renombre, como la exhibición de pintura y dibujo en el Círculo de Bellas Artes de Madrid o la muestra Hoy es siempre en la Galería Orfila., Desde cuando eres poeta?
RUFINO. Los primeros recuerdos que tengo de hacer poemas es en torno a una mesa camilla escribir poemas a mi hermana.
Rufino os invita a pasar una tarde llena de poesía el próximo día 16 de junio en la Sala Polivalente de la Biblioteca Central a las 18,30
Las diez playas distinguidas se suman a las seis banderas azules y los dos senderos azules con los que cuenta el municipio
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La actuación mejorará el confort, la accesibilidad y la funcionalidad de playas, casco histórico, rutas y espacios naturales
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El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi renueva su compromiso con las principales asociaciones empresariales del municipio, la Marina Baixa y la provincia de Alicante, con una partida presupuestaria de 55.000 euros y un objetivo doble. Además de impulsar formación, empleo y competitividad, en reconocimiento a una labor que revierte en el desarrollo económico y social de toda la comunidad, “crear sinergias, alianzas y estrategias entre las tres asociaciones que se complementan desde el ámbito, local, comarcal y provincial”, ha manifestado el alcalde, Vicente Arques, tras la firma de los convenios suscritos esta mañana
Un respaldo a las asociaciones necesario para su funcionamiento, resaltaban Dioni Navarro presidente de JOVEMPA Marina Baixa, Elba Diblassi vicepresidenta de MEMBA, y Silvio Monroy, presidente de COEMPA, quienes han confirmado las buenas relaciones existentes entre las tres agrupaciones representadas y adelantado su intención de organizar un evento conjunto.
El regidor de Festes d´Altea, el clavari i el clavari d’honor anuncien el programa d’actes posant l’accent en les novetats d’enguany
Seguir leyendo Les Festes de Sant Joan s’obrin a la participació ciutadana amb la instal·lació d’una barraca festera𝗟𝗔 𝗩𝗨𝗟𝗡𝗘𝗥𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗡𝗢 𝗘𝗦 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗧𝗘 𝗘𝗦𝗧𝗔́𝗡 𝗩𝗘𝗡𝗗𝗜𝗘𝗡𝗗𝗢
Llevo más de 30 años trabajando con líderes.
Y lo que más me ha costado ver —porque duele— es la cantidad de personas en posiciones de poder que confunden la vulnerabilidad con el espectáculo de la vulnerabilidad.
El que dice «soy transparente y escucho a todos» en la reunión de los directivos… y luego aplasta cualquier voz que le contradice en privado.
El que habla de humildad en su bio de LinkedIn… y jamás ha dicho en voz alta que alguien de su equipo sabe más que él.
Eso no es liderazgo honesto. Es marketing personal con cara de cercanía.
El líder auténtico no es el que más sabe.
Es el que tiene la fortaleza —porque esto requiere fortaleza, no debilidad— de reconocer cuándo alguien de su equipo lo supera en algo.
Y no solo reconocerlo en su cabeza.
Sino actuar en consecuencia.
Darle espacio. Darle recursos. Darle visibilidad.
Quitarse del medio para que esa persona brille sin que su ego se interponga. 🌱
Lo otro es teatro.
¿Sabes cuál es el patrón que he visto repetirse?
Los líderes que más hablan de puertas abiertas son frecuentemente los que menos escuchan de verdad.
Porque escuchar de verdad implica cambiar.
Implica que lo que te digan te mueva por dentro y se note por fuera.
Implica hacer algo distinto al día siguiente.
Actuar desde lo que escuchas, no solo procesarlo.
Eso es lo que separa al líder genuino del que solo gestiona su imagen.
El líder vulnerable de verdad lo demuestra cuando delega una decisión importante en quien sabe más que él.
Cuando dice sin que le tiemble la voz: «En esto, tú llevas la voz cantante. Yo te apoyo.»
Cuando no necesita ser el más inteligente de la sala para sentirse seguro.
Porque su identidad no depende de su posición en el organigrama.
Y para quienes trabajamos en cultura y desarrollo organizacional, hay una pregunta que deberíamos hacernos más:
🤔 ¿Estamos acompañando a los líderes a desarrollar esa seguridad interna real?
🤔¿O seguimos dándoles frameworks y frases bonitas que se evaporan en cuanto hay presión?
Un líder no aprende a ser honesto y vulnerable en un taller de dos días. Ese trabajo es más profundo. Más lento. Más incómodo. Y más necesario que cualquier otra inversión que pueda hacer una organización.
El único factor que invariablemente marca la diferencia no es la estrategia ni la tecnología.
Es si los líderes que están arriba tienen el valor de mirarse al espejo con honestidad brutal…
y luego salir a liderar desde ahí.
¿Tienes líderes así en tu organización? ¿O tienes líderes que hablan de vulnerabilidad pero siguen liderando desde el miedo?
Aunque es bien sabido que una imagen vale más que mil palabras, en el mundo del periodismo hemos experimentado también que son muchas las veces en que es necesario explicar lo que se ve, o que realmente es la suma de las palabras con la imagen lo ideal.
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El mantenedor del acto, César Evangelio Luz, pone en valor la historia y cultura manchegas y a quienes dejaron atrás aquellas tierras para asentarse en Benidorm
La asociación cultural Tramontana ha celebrado este sábado el Día de Castilla La Mancha, que se conmemora el 31 de mayo, con un acto que se ha desarrollado en el Salón de Actos del Ayuntamiento y que ha ofrecido música, bailes, homenajes, reconocimientos y, sobre todo, una exaltación del espíritu castellano manchego y de los manchegos que un día abandonaron su tierra para establecerse en Benidorm.
El acto ha reunido en la Casa Consistorial a numeroso público y ha contado con la asistencia del alcalde de Benidorm, Toni Pérez; los concejales de Cultura y Fiestas, Jaime Jesús Pérez y Mariló Cebreros; otros representantes de la Corporación municipal, así como las reinas de las Festes Majors Patronals de 2026, Laura Ivars Marín y Carmen Guillén Campos, junto a su presidente, Ramón Cano. Todos ellos han arropado a Honorio Fournier, presidente del Grupo Tramontana; a su junta directiva y al resto de socios, en esta jornada de regreso y homenaje a sus raíces.
El acto se ha iniciado con un abuelo y su nieto hablando sobre lo que significa ser manchego y con una intervención en vídeo del presidente de la Junta de Castilla La Mancha, Emiliano García-Page, para saludar a los asistentes. Tras esta primera parte, los miembros de Tramontana han ofrecido una exhibición de música y bailes tradicionales, tras la cual ha subido al escenario el mantenedor de este año, papel que ha recaído en el historiador César Evangelio Luz. Es su discurso ha disertado sobre la historia y la cultura manchegas y ha rendido un bello homenaje a sus raíces, mitad manchegas por parte de padre y mitad beniseras por la familia materna, y que un día confluyeron en Benidorm para formar una familia y establecer aquí su residencia. Esta historia, tal y como ha relatado, es similar a la de muchos otros manchegos, llegados desde tierras de Albacete, Guadalajara, Toledo, Ciudad Real o Cuenca, y que ahora tienen fijado su hogar en la ciudad, a quienes el alcalde Toni Pérez se ha referido como “benimanchegos”.
Paquita Rodríguez Manzanares y Rodrigo Martínez Jareño, también socios de esta entidad cultural y que fueron fundadores de la Casa de Castilla La Mancha de Benidorm en el año 1991, han sido nombrados ‘Manchegos del Año’, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación a estas entidades.
Seguidamente, el presidente de Tramontana ha tomado la palabra para agradecer el apoyo municipal en todos los actos que desarrollan a lo largo del año, señalando que “allá donde vamos, siempre llevamos a Benidorm como bandera”.
Para finalizar, antes de la colocación de corbatines por parte de las reinas de les Festes Majors Patronals al estandarte del Grupo Tramontana, la asociación ha invitado al alcalde a subir al escenario para dirigir al público unas palabras. Así, Toni Pérez ha agradecido la integración y la aportación a Benidorm de todos los “benimanchegos” residentes en Benidorm, en especial a muchos de los presentes que han formado parte de la red de escuelas e institutos públicos de Benidorm en las últimas décadas.
El acto ha finalizado con la interpretación de los himnos de Benidorm y de la Comunitat Valenciana, así como con un espectáculo de acordeón.
El acto administrativo ha reunido a representantes de la judicatura y de los Cuerpos de Seguridad
El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Benidorm ha albergado hoy el acto administrativo de toma de posesión de José Carlos Amorós como nuevo comisario jefe de la Policía Local de Benidorm, tras superar un periodo de prácticas de ocho meses en el cargo. El alcalde de Benidorm, Toni Pérez, ha presidido la sesión junto a la edil de Recursos Humanos, Ana Soliveres, y el secretario general del Ayuntamiento, en un acto que también ha reunido a otros miembros de la Corporación municipal, entre ellos el concejal de Seguridad Ciudadana, Jesús Carrobles, y numeroso público.
Amorós ha jurado su cargo en presencia también, entre otros, del secretario general de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, Eric Vanacloig; el magistrado del Tribunal Supremo Vicente Magro; el juez decano y la fiscal jefe de Benidorm, Abel Fernández y María Isabel Medina; el comisario de la Policía Nacional, Luis Manuel Sánchez; el teniente del destacamento de Tráfico de la Guardia Civil en Benidorm, Manuel Alberto Sánchez; el capitán de la Guardia Civil de Altea, Francisco Javier Torres; miembros de Protección Civil; representantes del Colegio de Abogados ICALI y jefes y mandos de la Policía Local de Benidorm y de otros cuerpos locales de la Comunitat Valenciana.
Tras la toma de posesión, el alcalde ha dado la palabra al nuevo comisario jefe de la Policía Local, quien ha trasladado su compromiso de “seguir luchando por esta Policía Local, que es mi vida, y por esta ciudad”. Asimismo, ha recordado que recientemente se han cumplido 39 años desde que entró a formar parte de la Policía Local de Benidorm y ha tenido un emocionado recuerdo para sus compañeros de la promoción de 1987 y otros compañeros con quienes ha trabajado a lo largo de todo este tiempo. José Carlos Amorós ha finalizado su intervención agradeciendo la confianza y trasladando su empeño por que la plantilla de la Policía Local de Benidorm “sigamos siendo una referencia”.
El alcalde Toni Pérez ha cerrado el acto felicitando al nuevo comisario jefe, de quien ha trasladado que “siempre ha formado parte de la Policía Local de Benidorm”, destacando que no siempre es fácil que un agente acabe ocupando el puesto de mayor escalafón dentro del Cuerpo. Pérez también se ha referido al propio Benidorm y ha manifestado que la Policía Local es “un referente de una ciudad que vive por y para el turismo, pero también para todos los ciudadanos y ciudadanas que la sostenemos cada día” y ha trasladado el compromiso de la Policía Local por prestar su servicios de la mejor manera posible: “No hay autoridad sin responsabilidad, ni tampoco sin humildad”, ha destacado.
La vecina de l’Alfàs del Pi, hija de un miembro de la resistencia alemana ejecutado tras el atentado contra Hitler de 1944, recibe la máxima condecoración civil alemana por su labor de divulgación histórica y defensa de los valores democráticos.
La Casa de Cultura de l’Alfàs del Pi ha acogido el acto de imposición de la Orden del Mérito de la República Federal de Alemania a Helmtrud de Roo von Hagen, vecina del municipio desde hace más de cuatro décadas, en reconocimiento a su destacada labor en favor de la memoria histórica, la cultura europea de la memoria y la transmisión de los valores democráticos.
La máxima condecoración civil alemana reconoce su compromiso sostenido con la preservación de la memoria de quienes defendieron la libertad, el Estado de derecho y la dignidad humana, así como su intensa actividad divulgativa a través de conferencias, encuentros y acciones educativas dirigidas especialmente a las nuevas generaciones.
Helmtrud de Roo von Hagen es hija de Albrecht von Hagen, jurista, oficial de la reserva y miembro de la resistencia alemana contra el régimen nazi. Fue ejecutado tras el atentado del 20 de julio de 1944 contra Adolf Hitler, conocido como ‘Caso Valkiria’, un intento de poner fin a la dictadura nacionalsocialista y a la Segunda Guerra Mundial que desencadenó una brutal represión con miles de detenciones y centenares de ejecuciones.
Cuando ocurrieron los hechos, Helmtrud tenía ocho años. Ella, su hermano, su madre y sus abuelos paternos fueron detenidos por la Gestapo en el marco de las represalias posteriores al atentado fallido.
A lo largo de las últimas décadas, ha dedicado gran parte de su vida a mantener viva la memoria de su padre y de quienes integraron la resistencia alemana, hombres y mujeres que, guiados por profundas convicciones morales, se enfrentaron al nazismo en defensa de la libertad y la democracia. También ha reivindicado el papel de las mujeres durante la guerra y la posguerra, inspirándose en la fortaleza de su madre, que sostuvo a la familia en circunstancias extremadamente difíciles.
Residente en l’Alfàs del Pi desde hace más de 40 años, Helmtrud ha desarrollado una intensa labor voluntaria vinculada a la cultura europea de la memoria, además de un firme compromiso con la comunidad alemana y la Iglesia Protestante Alemana, contribuyendo activamente al bienestar colectivo y a la ayuda a los demás.
El acto ha contado con la presencia del cónsul general de Alemania, Elmar Jakobs; la cónsul honoraria, Nuria von Kapff; y el alcalde de l’Alfàs del Pi, Vicente Arques, junto a miembros de la Corporación Municipal, familiares, amigos y representantes de la comunidad alemana.
Durante su intervención, Elmar Jakobs destacó que la distinción reconoce no solo una trayectoria personal ejemplar, sino también un compromiso constante con los valores democráticos europeos y con la memoria de quienes lucharon por la libertad frente a la barbarie.
“Esta persona, que sufrió enormemente durante su infancia y juventud, está dispuesta a compartir su experiencia para servir de ejemplo y transmitir su testimonio a los jóvenes”, afirmó. Asimismo, subrayó la importancia de preservar la memoria histórica como herramienta fundamental para proteger la democracia.
Por su parte, Nuria von Kapff puso en valor la dimensión humana de Helmtrud de Roo von Hagen y la relevancia de su testimonio para conectar la historia con las nuevas generaciones. También destacó su labor en los ámbitos cultural, social y religioso, contribuyendo a fortalecer los vínculos entre personas y países.
“Es una persona que siempre está pensando en cómo ayudar a los demás. Magnética, capaz de atraer a la gente y de sacar lo mejor de quienes la rodean”, señaló.
El alcalde de l’Alfàs del Pi, Vicente Arques, calificó el reconocimiento como “un honor” para el municipio. “Helmtrud de Roo von Hagen es un ejemplo de cómo una experiencia personal marcada por la historia puede transformarse en un legado de convivencia, respeto y compromiso con la sociedad”, afirmó.
La ceremonia tuvo también un marcado carácter familiar. Desde Estados Unidos viajaron sus tres sobrinos, hijos de su hermano Albrecht, fallecido recientemente, a quienes no veía desde hacía dos décadas.
En su discurso de agradecimiento, Helmtrud recordó que su compromiso con la memoria histórica nace de una experiencia vital profundamente marcada por los acontecimientos sufridos por su familia. Creció, explicó, con la conciencia de lo que significa perder la libertad y de la necesidad de no olvidar nunca lo ocurrido.
Por ello, expresó su preocupación ante el contexto internacional actual y planteó una reflexión que guía buena parte de su labor divulgativa: “¿Es que los seres humanos no somos capaces de aprender de la historia?”.
También reveló que necesitó años de terapia para superar las secuelas de aquellos acontecimientos y defendió la reconciliación como única vía para construir sociedades en paz. “La única manera de vivir en comunidad y evitar las guerras es la reconciliación, el entendimiento y la voluntad de mantener la paz”, afirmó.
En este sentido, insistió en la importancia de acercar la memoria histórica a los jóvenes, especialmente en el ámbito educativo, para que comprendan que la democracia no está garantizada y debe protegerse cada día. “El testimonio directo tiene un valor que ningún libro puede sustituir, porque conecta la historia con la experiencia humana”, añadió.
La Orden del Mérito de la República Federal de Alemania es la única condecoración general del Estado alemán y distingue a personas que han realizado contribuciones relevantes al servicio de la sociedad, la democracia, la cultura o el entendimiento entre los pueblos.
Con este reconocimiento, Alemania rinde homenaje a una mujer que ha convertido una experiencia marcada por la tragedia en un firme compromiso cívico con la memoria, la democracia y la construcción de una Europa basada en la libertad, la paz y los derechos humanos.
La ceremonia estuvo acompañada por la actuación de Luis Seguí al piano y la soprano Belén Sellers, quienes interpretaron diversas piezas musicales, entre ellas ‘Morgen’, de Richard Strauss, además de los himnos de Alemania, España y la Unión Europea.
El Ayuntamiento de Polop de la Marina acometerá una actuación integral de reparación y consolidación estructural de la Plaza de los Chorros gracias a una inversión superior a los 200.000 euros aprobada mediante modificación presupuestaria
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La edil de Innovación ha trasladado la apuesta por un modelo cada vez más sostenible y que genere bienestar y calidad de vida para sus ciudadanos y visitantes
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Los trabajos se prolongarán por espacio de seis meses y conllevarán la ejecución de los pasos inferiores y de dos galerías para las aguas pluviales y servicios
El alcalde ha lamentado que “el Ministerio nos obliga a hacer este vial con nuestros recursos, a pesar de que es una obra que le correspondería hacer a ellos”
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La Plaza de SS MM Reyes de España ha sido el escenario en el que se ha celebrado la final de la II Liga de Ajedrez de los institutos de la marina Baixa, una fase en la que han tomado parte los centros La Malladeta, de La Vila Joiosa; L’Arabí, de L’Alfàs del Pi, y el Lope de Vega, de Benidorm.
La jornada ha comenzado a las 9.30 de la mañana y se ha prolongado hasta las 13.30 del mediodía, con la entrega de trofeos, a la que ha asistido la concejal de Educación, Maite Moreno.
La herramienta permite coordinar en tiempo real a los servicios implicados, geolocalizar incidencias y emitir alertas
La herramienta, financiada con fondos europeos dentro del PSTD ‘Verde Benidorm’ mejora la toma de decisiones y reduce los tiempos de respuesta
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La concejala de Cultura, Marisa Mingot, entrega los premios de 2.000 euros al primer premio y 500 euros al accésit en un acto celebrado en la finca de La Barbera
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La campaña incluye actividades de concienciación, contenedores tematizados y el sorteo de mini iglús para fomentar el reciclaje de vidrio durante las fiestas
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La flota móvil consta de 10 vehículos
Esta semana la Policía Local ha incorporado dos nuevas motocicletas a su flota móvil. Estas dos nuevas motos scooters, suponen una renovación de la flota policial, que actualmente consta de 10 vehículos: 6 coches y 4 motos. Se trata de dos scooters (350 cc) muy polivalentes para desplazarse de forma ágil por el término municipal de La Nucía.
En la presentación de estas dos nuevas motos de la Policía Local han participado Javier Burrueco, Inspector Jefe de la Policía Local de La Nucía, Blas Alós, Oficial de la Policía Local, Serafín López, concejal de Seguridad Ciudadana y Bernabé Cano, alcalde de La Nucía.
“Mejores medios para mejor respuesta policial”
“Desde el Ayuntamiento de La Nucía intentamos cada año mejorar los medios de la Policía Local para que puedan prestar el mejor servicio a la ciudadanía y mejorar la respuesta policial. En este caso se han adquirido dos nuevas motocicletas. Son dos motos scooters, muy polivalentes y perfectamente equipadas, que ya están utilizando los agentes en sus servicios diarios” comentó Bernabé Cano, alcalde de La Nucía.
Renovación parque móvil
Con la adquisición de estas dos nuevas motocicletas se renueva el parque móvil de la Policía Local con estos vehículos que permiten desplazamientos de manera ágil y eficiente. Esta nueva adquisición ha permitido reponer dos unidades de motos que, dado su uso y antigüedad, ya se encontraban muy deterioradas. Se trata de dos motos scooters de 350 cc perfectamente equipadas, con luces de “prioritarios de emergencia” y “sirena acústica”, para poder dirigir el tráfico y advertir de cualquier incidencia en las carreteras.
La Feria de Artesanía de l’Alfàs del Pi ha abierto este fin de semana una nueva edición en la playa del Racó de l’Albir, donde permanecerá instalada hasta el próximo 27 de septiembre. Organizada por el Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, la feria se ubica en el Paseo de las Estrellas, junto al monumento del ancla de Jorge Castro, en pleno frente litoral de l’Albir
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La Concejalía de Patrimonio Cultural del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha cerrado el programa de visitas guiadas desarrollado entre octubre de 2025 y mayo de 2026 con un balance muy positivo, tras reunir a un total de 345 personas en las distintas rutas organizadas dentro de la programación cultural municipal ‘Domingos para vivir la cultura’, impulsada este año con motivo del proyecto ‘L’Alfàs 2026. Año Cultural’
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La charla ha tenido lugar en la calle del Cine Roma, sobre el ‘Estatuto del Artista en las Artes Visuales’, una actividad organizada por el Instituto Alicantino de Cultura Juan Gil-Albert, en colaboración con el Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, dentro del ciclo ‘Estatuto del Artista y su aplicación en los diferentes sectores culturales’.
La sesión, celebrada dentro de la programación previa al Festival de Cine de l’Alfàs del Pi, ha reunido a profesionales del ámbito audiovisual, jurídico y cultural, así como a personas interesadas en conocer de primera mano cómo afecta el Estatuto del Artista al sector de las artes visuales.
L’Ajuntament d’Altea felicita públicament tota la comunitat educativa que ha fet possible l’èxit del projecte INNOV@cant, i molt especialment els xiquets i xiquetes participants, vertaders protagonistes d’una activitat que ha unit música, educació, emoció i convivència
Seguir leyendo Altea celebra l’èxit d’INNOV@cant, un projecte que uneix escola pública, música i emoció
En el marco de la 8ª edición de Altea Emprende, donde se entregó el premio de la última edición al proyecto “Inmure” de Clara Solbes y Nacho Blanquer
El Tsunami Beach Bar de Altea acogió la primera de las sesiones start-up de la 8ª edición de Altea Emprende. El acto contó con la participación del Alcalde de Altea, Diego Zaragozí; el concejal de comercio del Ayuntamiento de Altea, José María Borja; Javier Sancho, director del Área de Emprendimiento del Parque Científico de la UMH; Jorge Sandua, fundador de PutosModernos; y Matías Fernández, CEO de vacavaliente.
Jose María Borja, en nombre de la corporación municipal quiso ensalzar el proyecto Altea Emprende que en tan pocos años se ha consolidado en la localidad, impulsando la emprendeduría y la innovación. Según el edil de Comercio, “han sido muchos los participantes a lo largo de estos años dentro del proyecto de Altea Emprende, y han podido recibir esa formación necesaria para llevar sus proyectos adelante, con la mentorización de los profesionales de la Universidad Miguel Hernández”. Borja quiso felicitar también a los ganadores de la última edición, “felicitar a los ganadores de la séptima edición de Altea Emprende, y que se pueda convertir en un proyecto fructífero y que evolucione”.
En el transcurso del acto, se hizo la entrega al proyecto “Inmure”, del premio como ganador de la 7ª edición de Altea Emprende. Un proyecto realizado por Clara Solbes y Nacho Blanquer, que consta de un kit de pintura muralística sostenible y guiado para que familias y parejas creen sus propios murales en casa sin necesidad de experiencia previa. Así lo explicaba Clara Solbes, que comentó todo el proceso creativo para llegar al resultado final, “comenzamos a involucrar a la gente en ese proceso y vimos que tenía una acogida muy chula, y nos planteamos ver si tenía una opción de trasladar esta experiencia positiva a las casas, a los hogares y a las familias”.
La jornada tuvo su continuidad con la participación de Jorge Sandua, fundador de PutosModernos, y Matías Fernández, CEO de vacavaliente. Los asistentes pudieron conocer de cerca los retos y las estrategias de crecimiento de dos marcas que han conseguido destacar en mercados altamente competitivos. Dos proyectos diferentes, una misma realidad: construir una marca con personalidad, crecer y mantenerse relevante en el tiempo.
No estás enojado.
No estás frustrado.
No estás perdido.
Estás dormido.
Y eso es mucho más peligroso.
Porque cuando estás enojado, al menos sabés que algo está mal.
Cuando estás dormido, llamás normal a una vida que no te entusiasma.
Normal a levantarte sin propósito.
Normal a vivir esperando el viernes.
Normal a posponer tus sueños.
Normal a convertirte en espectador de tu propia vida.
Yo también estuve ahí.
A los 42 años tenía todo lo que se suponía que debía hacerme feliz.
Y sin embargo, cada mañana sentía que estaba interpretando un personaje.
Hasta que entendí algo.
La vida no te castiga.
La vida te muestra.
Te muestra en tus resultados.
En tu energía.
En tus relaciones.
En tu salud.
En tu cuenta bancaria.
En el entusiasmo con el que te levantás por la mañana.
Por eso no creo que la transformación ocurra cuando aprendés algo nuevo.
Creo que ocurre cuando dejás de mentirte.
Cuando aceptás que el problema no es tu jefe.
No es tu pareja.
No es el gobierno.
No es la economía.
Es la distancia que existe entre quien sos…
y quien sabés que podrías ser.
Ese fue mi despertar.
Y desde entonces entendí que la reinvención no consiste en convertirte en alguien diferente.
Consiste en recordar quién eras antes de llenarte de miedo, excusas y expectativas ajenas.
Porque debajo de la vergüenza.
Debajo de la culpa.
Debajo del miedo.
Debajo de todas las capas…
sigue viviendo la persona que viniste a ser.
Y está esperando que despiertes.
No para tener una vida mejor.
Sino para volver a tener una vida tuya.
No te falta éxito.
No te falta dinero.
No te falta tiempo.
Tal vez lo único que te falta…
es despertar.
Jorge Inda
Muchas empresas se confunden al analizar la «Gran Renuncia». Piensan que la raíz del problema tiene que ver con el dinero, cuando en realidad es un problema de cultura.
La mayoría de las renuncias no ocurren porque alguien encuentra un trabajo con un mejor salario. Ocurren cuando la gente llega a la conclusión de que el coste de quedarse es mayor que el coste de arriesgarse.
1. Cuando el agotamiento pesa más que la estabilidad.
2. Cuando la falta de crecimiento eclipsa cualquier incentivo económico.
3. Cuando la desconfianza y el control terminan con la motivación.
El problema no es que la gente no quiera trabajar. Es que está cansada de hacerlo en entornos que desgastan más de lo que aportan.
Las empresas que realmente quieren fidelizar talento deben dejar de ver la rotación como una traición y empezar a verla como un síntoma. Porque cuando las personas se van, lo que están rechazando no es sólo un puesto, sino una cultura.
En Humanizers Academy, ayudamos a los líderes a crear culturas donde la gente quiera quedarse, no porque no tenga otra opción, sino porque encuentra sentido en lo que hace. Nuestro programa Human Leadership enseña a los mandos intermedios y ejecutivos a gestionar equipos de manera sostenible, creando entornos de confianza, desarrollo y bienestar.
Así que, si lideras el área de RRHH y buscas un programa que ayude a transformar la cultura de tu empresa, te invito a visitar www.humanizersacademy.com y descubrir cómo nuestro programa Human Leadership puede marcar la diferencia.
𝗖𝗨𝗔𝗡𝗗𝗢 𝗘𝗟 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢 𝗧𝗘 𝗛𝗔𝗖𝗘 𝗗𝗔𝗡̃𝗢: 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗡𝗔𝗗𝗜𝗘 𝗤𝗨𝗜𝗘𝗥𝗘 𝗟𝗟𝗔𝗠𝗔𝗥 𝗣𝗢𝗥 𝗦𝗨 𝗡𝗢𝗠𝗕𝗥𝗘
El mobbing no siempre llega con gritos ni insultos visibles. A veces llega disfrazado de «exigencia», de «cultura de empresa», de «así somos aquí». Y eso lo hace mucho más difícil de identificar… y de nombrar.
Lo que más me preocupa no es que exista. Es que la mayoría de quienes lo viven tardan demasiado en reconocerlo. Porque normalizan lo que no debería ser normal.
¿Qué señales merecen atención real?
🔎 Críticas constantes que no construyen, solo erosionan. Tu trabajo siempre está mal, independientemente de lo que hagas. No hay forma de «hacerlo bien».
🔎 Socavar tu trabajo: tus ideas aparecen con el nombre de otra persona. Tu esfuerzo se invisibiliza o directamente se sabotea.
🔎 Microgestión extrema: te vigilan cada movimiento. No como acompañamiento, sino como control. La diferencia entre los dos es enorme, y se siente.
🔎 Difusión de rumores: conversaciones falsas que circulan a tus espaldas. Reputación dañada desde las sombras.
🔎 Manipulación de evaluaciones: feedback injusto que magnifica lo menor y borra lo importante. Una herramienta de gestión convertida en arma.
🔎 Ley del hielo: te excluyen. En reuniones, en decisiones, en conversaciones informales. Como si no existieras.
🔎 Abuso verbal: gritos, comentarios hirientes, insultos que se disfrazan de «bromas» o «formas de ser».
🔎 Prepararte para fracasar: te asignan tareas imposibles o tan ambiguas que el fallo está garantizado. Y luego usan ese fallo en tu contra.
Ninguna de estas señales es menor. Ninguna.
Desde los equipos de RRHH y desde el liderazgo, tenemos una responsabilidad que va más allá de los protocolos.
La prevención del acoso laboral no empieza cuando alguien denuncia.
Empieza en la cultura, en los comportamientos que se toleran, en las conversaciones que nadie quiere tener.
Algunas preguntas que creo que vale la pena hacerse:
✅ ¿Cuándo fue la última vez que tu organización revisó de verdad su clima laboral, más allá de la encuesta anual?
✅ ¿Los mandos intermedios tienen formación para detectar estas dinámicas en sus propios equipos?
✅ ¿Existe un canal seguro, real y confidencial donde las personas puedan hablar sin miedo a represalias?
✅ ¿Se actúa cuando se detecta algo, o se minimiza para «no generar conflicto»?
El bienestar laboral es la condición mínima para que las personas puedan trabajar con dignidad. Y eso no es negociable.
Si estás viviendo alguna de estas situaciones: lo que sientes es válido.
Documentar, buscar apoyo dentro o fuera de la organización, y no normalizarlo son pasos reales y necesarios.
¿Has vivido o acompañado a alguien en una situación así? ¿Qué fue lo más difícil de identificarlo o de actuar?
Me encantaría leer tu experiencia en los comentarios. Estos temas necesitan visibilidad, y la conversación honesta es el primer paso.
Carmen de la Peña
Imagen: @Liderazgo Consciente
Un ejemplo de integración total
En la tarde del 16 de junio de 2026, el público tendrá la oportunidad de adentrarse en una temática tan delicada como necesaria bajo el título “Pilares para una separación respetuosa”, de la mano de una profesional con una trayectoria profundamente humana y rigurosa: María Cecilia Martí Valverde
Seguir leyendo María Cecilia Martí Valverde será la próximia ponente de El Faro de Alejandría ofreciendo una conferencia sobre «Pilares para una separación respetuosa»
Se escuchan los pensamientos y la cobardía se adueña de mi, los cambios asustan.
Consuela escuchar a otros y qué cómodo es seguir en la zona de confort.
Esa zona qué te impide lograr tus sueños, lanzarse a aventuras desafiantes escuchando tu niño interior que busca ser libre.
¿Para qué conocer a más gente?¿Para qué conocer otras culturas?¿Para qué arriesgarse?y así nos persiguen las dudas y las indecisiones.
Por otra parte, ¡permitirse! ¡permitirse! Viajar , escucha tu instinto!
Permitirse escribir y disfrutar de ello.
Permitirse gozar el día a día y los breves momentos que hacen que nuestros días sean más brillantes compartiendo la luz con otros seres especiales.
Permitirse pensar y no sentir culpabilidad. Permitirse estar en silencio y en soledad.
Permitirse bucear en la profundidad del ser y solo aceptar buenas amistades, pocos!!!.
Permitirse aprender de buenas personas.
Permitirse parar ,permitirse no encajar en ningún lugar.Permitirse navegar en el pasado y equivocarse en el presente. Permitirse que el miedo venga a buscarnos y saludarle dejándolo ir.
Permitirse vivir en espacios repletos de silencio que nos inunda una paz absoluta en otra ciudad o en otro país, ir a por ello, encuentralo !!
Gracias y Feliz lectura .
Deborah Newton Torrubia.
Dins dels actes del 40 aniversari de l’Orquestra de Pols i Pua de «La Barqueta» tenim este concert tan especial amb l’Orquestra de Pols i Pua de la Societat Filharmònica Alteanense. Un concert amb el qual disfrutarem de bona música interpretada per músics meravellosos.
Vos esperem el 20 de juny a les 20h al saló d’actes de l’ajuntament de Benidorm. No falteu!!!
Spring Festival ha anunciado hoy las fechas de su próxima edición: el festival volverá al recinto de Rabasa los días 28 y 29 de mayo de 2027. El anuncio llega apenas dos semanas después del cierre de la edición de 2026, una de las más exitosas, con más de 47.000 asistentes a lo largo del fin de semana y más de 24.000 personas reunidas solo en la jornada del sábado.
La organización ha querido recompensar la fidelidad del público que acompañó al festival este año con una preventa exclusiva que se activará este domingo a las 10:00 horas. Las entradas estarán disponibles a partir de 51,99 € con cupos limitados y serán accesibles únicamente para quienes asistieron a Spring Festival 2026. Esta ventana de venta anticipada tiene como objetivo dar prioridad a quienes ya forman parte de la comunidad fiel del festival antes de abrir la venta general.
Impacto directo sobre Alicante
Con más de 47.000 asistentes, la edición de 2026 ha cerrado con una de las mejores cifras de asistencia desde que Spring Festival echó a andar, consolidándose como uno de los festivales de referencia del panorama nacional. Durante dos días, Alicante se convirtió en destino para miles de aficionados a la música llegados desde distintos puntos del país, con una repercusión directa y significativa sobre la actividad turística, hostelera y comercial de la ciudad.
El impacto económico de Spring Festival 2026 sobre Alicante ha sido de más de 12,8 millones de euros, según los datos de asistencia y gasto recogidos mediante encuestas propias realizadas durante el festival. El 42% de los asistentes llegó desde fuera de la provincia —con Madrid y Murcia como principales orígenes—, con una estancia media de dos noches y un gasto medio de más de 132 euros por persona en restauración, consumo y comercio local, sin contar alojamiento ni desplazamiento. Al gasto directo en festival, pernoctaciones y transporte se suma el efecto multiplicador del gasto turístico sobre el tejido hostelero y comercial de la ciudad.
El festival genera cada edición un movimiento económico importante en el tejido local: hoteles, restaurantes, bares y comercios del centro y del entorno del recinto acogen a una afluencia de visitantes que, en muchos casos, extienden su estancia más allá del propio evento. Este impacto posiciona a Spring Festival no solo como una cita cultural relevante, sino como un motor turístico de primer orden para Alicante en el mes de mayo.
Preventa exclusiva: domingo a las 10:00 h
La preventa para asistentes de Spring Festival 2026 se activará este domingo a las 10:00 horas. Las entradas estarán disponibles desde 51,99 € con cupos limitado en Enterticket y en http://www.springalicante.es/abonos/
La organización seguirá desvelando en los próximos meses los detalles de la edición de 2027: cartel, novedades del recinto y actividades paralelas.
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