Los ciudadanos tienen hasta el 30 de septiembre para proponer proyectos para mejorar la ciudad, a los que el Consistorio destinará al menos el 5% de la partida de inversiones
El Ayuntamiento de Benidorm aprueba la licitación del contrato de obra, por un valor estimado de 106.618 euros y un plazo de ejecución de tres meses
El programa instruye al alumnado durante un año en Atención Ciudadana y Mantenimiento de Cementerios
Seguir leyendo Una veintena de desempleados se forman en el nuevo Taller de Empleo de Benidorm
El Alcalde Marcos Zaragoza se ha reunido este miércoles con vecinos y empresarios de la zona de Talaies para explicarles los detalles de la nueva rotonda del PP 33 de Villajoyosa. El encuentro ha tenido lugar “in situ” para que conocieran de primera mano cómo será esta glorieta que mejorará la seguridad vial y peatonal en una de las principales entradas de Villajoyosa
Los grupos políticos aprueban por unanimidad pedir a la Generalitat, el Gobierno de España y la UE la convocatoria urgente de ayudas para los paros biológicos de los pescadores de 2025
El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha adjudicado a la empresa Actividades y Servicios de Ingeniería Constructiva S.L. la construcción de nuevos baños accesibles en el Paseo de las Estrellas, situado en el frente litoral del municipio.
𝗥𝗘𝗚𝗨𝗟𝗔𝗥 𝗘𝗠𝗢𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 𝗡𝗢 𝗘𝗦 “𝗦𝗘𝗥 𝗭𝗘𝗡”: 𝗘𝗦 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗬 𝗖𝗨𝗟𝗧𝗨𝗥𝗔
“Yo no me dejo afectar”. Suena profesional… pero a veces es solo desconexión. El encuadre teórico general que trabajan Mestre y Guil es muy útil para aterrizar esto en empresa: regular no es reprimir. Regular es influir de forma intencional en lo que sentimos y en cómo lo expresamos para responder mejor a la situación, cuidar el vínculo y sostener la eficacia.
Desde esta mirada, la emoción no es un estorbo. Es información sobre necesidades, límites, amenazas o sentido. La regulación es una vía de adaptación: ajustar intensidad, duración, foco y expresión para no actuar en piloto automático.
En liderazgo se ve clarísimo: Un líder “regulado” no es el que nunca se enfada. Es el que detecta el enfado a tiempo, entiende qué lo dispara, lo traduce en mensaje útil (“esto cruza un límite”, “esto importa”, “esto no está claro”) y elige una conducta que no queme al equipo.
Un equipo con cultura de regulación no es el que vive en armonía permanente. Es el que puede hablar de tensión sin dramatizar, discutir sin dañarse y recuperarse tras un pico de presión sin normalizar el desgaste.
Y aquí viene el punto más incómodo: la regulación no es solo individual, también es contextual. Puedes entrenar habilidades personales, sí. Pero si el sistema vive en urgencia crónica, ambigüedad y prioridades cambiantes, la “ansiedad” no es un fallo del empleado: es una consecuencia del diseño.
Yo lo veo en 3 pasos muy pacticos:
1) Darte cuenta: poner nombre y detectar señales (“me acelero cuando hay incertidumbre”).
2) Comprender: qué interpretación/amenaza hay detrás (“si no respondo ya, me van a juzgar”).
3) Elegir: una estrategia que te lleve a un estado más funcional (“necesito claridad, no velocidad”).
Si quieres empezar a aplicar este enfoque en tu equipo, prueba esto durante 2 semanas: Define un lenguaje emocional “adulto” (sin terapia, con precisión): “estoy saturado”, “estoy tenso”, “necesito foco”.
Instala micro-pausas antes de decisiones sensibles: 60–90 segundos para bajar reactividad y subir perspectiva.
Cambia la norma cultural de “reacciona rápido” a “responde bien”. La calidad emocional mejora la calidad de decisión.
Revisa disparadores del sistema: urgencias, cambios de prioridad, reuniones sin propósito, falta de acuerdos. Ahí suele estar el origen.
Hazlo evaluable en liderazgo: cómo gestiona tensión, error y conflicto. Eso es rendimiento sostenible.
Regulación no es neutralidad. Es libertad de elección.
¿En tu equipo hoy qué pesa más: alta activación por presión o baja activación por desconexión?
Carmen de la Peña
Imagen de la red.
La Copa San Pedro LXXVIII desde su creación es el torneo posiblemente más antiguo de Europa.
Me gustaría comentarles lo que es para mí la Copa San Pedro Para mí no es un Campeonato ni tampoco un Torneo. Para mí y muchos que llevamos años participando ¡¡ ES UN SENTIMIENTO !!
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Bárbara Soler advierte tras la reunión de la Ejecutiva Provincial que “Alicante no puede permitirse que la mala gestión y la sombra de la corrupción sigan dañando su imagen y comprometiendo su futuro”
Enercoop, Imprenta Segarra, Industrias Seguí, Horno del Obispo, Frutas Gironés y Primitivo Rovira e hijos entran a formar parte del club
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Benidorm Centro obtiene el banderín a la mejor falla infantil
Los falleros ofrendarán mañana sus flores a la Virgen del Sufragio y el jueves festejarán el día de San José con misas, mascletás, carrozas y la ‘Nit de la Cremà’
El Ayuntamiento de Benidorm hará un primer pago de 60 millones antes del 31 de diciembre de este año y hasta 2031 solo abonará intereses
Con la confirmación de estos dos casos, el número de mujeres asesinadas por violencia de género asciende a 13 en 2026 y a 1.356 desde 2003, año en que empezaron a contabilizarse
Cristina Escoda denuncia que el acuerdo aprobado hoy supondrá una hipoteca para el municipio de 47 años que va a costar finalmente 569 millones de euros
El portavoz de VOX en el Ayuntamiento de Benidorm, José Miguel San Martín, ha anunciado el voto favorable de su grupo al acuerdo para la ejecución de la sentencia de Sierra Helada, al considerar que “Benidorm necesita una salida ordenada a un problema muy grave”, aunque ha advertido de las importantes consecuencias económicas que tendrá para la ciudad
Un año más la ciudadanía se ha volcado con esta iniciativa, impulsada por la Fundación SEUR y el Ayuntamiento, para ayudar a menores con necesidad médicas
Una multitudinaria misa mayor a puso fin, en la tarde noche de ayer, a las celebraciones conmemorativas del 286 Aniversario de la llegada de la Virgen del Sufragio a Benidorm. La eucaristía tuvo lugar en la iglesia de Sant Jaume i Santa Anna, que los fieles llenaron prácticamente hasta la bandera para demostrar una vez más su devoción por la patrona
El proyecto corresponde a la actuación número 5 del PSTD (Plan de Sostenibilidad Turística en Destino) con una inversión de 289.367 euros
Los socialistas ya vienen denunciando hace algunos meses que la falta de planificación en las obras y en el tipo de inversiones que se están acometiendo en el municipio va a generar problemas en el corto y medio plazo
· El PSOE recuerda que las inversiones municipales están lastradas por el préstamo de 23 millones que condicionará las inversiones hasta 2053
El jueves 2, Día de la Literatura Infantil y Juvenil, tendremos un taller titulado “Colors que conten històries”. Apúntate en agendafinestrat.es
Y el 23, Día del Libro, el cuentacuentos “Contes desbaratats» en el espacio infantil y juvenil de la Biblioteca «Els nostres mestres». Allí mismo presentamos esta programación.
Segundo libro de 2026 en este espacio de encuentro con reuniones mensuales
Seguir leyendo El Club de Lectura de Igualdad continua su actividad con “La Chica del Lago”
L’Alfàs del Pi se prepara para vivir los días más importantes de las Fiestas de San José, con una intensa programación que combina tradición, cultura y actividades para todos los públicos
El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha adjudicado a la empresa Infiniobras SL el proyecto de mejora del equipamiento del Centro de Educación Ambiental (CEA) Carabineros, una actuación destinada a reforzar su papel como espacio de recepción e interpretación del Parc Natural de la Serra Gelada.
El Ayuntamiento de Callosa d’en Sarrià ha iniciado los trabajos de adecuación y mejora de seguridad en la zona de parking municipal situada junto al supermercado Consum, una actuación que responde a peticiones trasladadas por los vecinos del municipio
1️⃣ MADRID FORO EMPRESARIAL considera que la actual Ley 49/2002, no resulta suficiente para movilizar inversión empresarial hacia las artes plásticas y visuales
2️⃣ Hilario Alfaro, Presidente de Madrid Foro Empresarial: “La Ley de Mecenazgo y la rebaja del IVA cultural deben formar parte de una misma estrategia económica”.
𝗦𝗜 𝗧𝗨 𝗝𝗘𝗙𝗘 𝗡𝗢 𝗤𝗨𝗜𝗘𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗦𝗔𝗥𝗥𝗢𝗟𝗟𝗔𝗥𝗧𝗘… 𝗣𝗨𝗘𝗗𝗢 𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗦𝗜́𝗡𝗗𝗥𝗢𝗠𝗘 𝗗𝗘 𝗖𝗥𝗢𝗡𝗢𝗦
La mayoría de los planes de sucesión fracasan por ego.
Líderes que sienten amenaza cuando alguien brilla demasiado cerca. Directivos que prefieren rodearse de personas «manejables» antes que de futuros sucesores con criterio propio. Jefes que llevan años prometiendo desarrollo que nunca llega.
Y mientras tanto, RRHH haciendo malabares para armar un plan de sucesión que en el fondo nadie quiere ejecutar.
He visto empresas con planes de sucesión impecables que jamás se activan.
¿Por qué? Porque activarlos implicaría que alguien reconozca que no es eterno. Y eso, en muchas culturas organizacionales, sigue siendo casi un insulto.
Decimos que el talento es el activo más importante. Pero cuando ese talento está listo para dar el salto, lo frenamos. Lo «guardamos» para después. O peor: lo dejamos ir porque «no había espacio».
¿De verdad queremos desarrollar líderes o solo queremos parecer que lo hacemos?
Si realmente quieres construir una cultura donde la sucesión sea algo natural y no una amenaza, aquí van algunas preguntas de reflexión que deberías hacerte (y hacer a tu equipo de liderazgo):
→ ¿Cuántos líderes en tu empresa han desarrollado activamente a su reemplazo en los últimos 3 años?
→ ¿El desarrollo de sucesores es un criterio real en las evaluaciones de desempeño de tus líderes… o solo un adorno?
→ ¿Tus «high potentials» saben que lo son? ¿O viven en la incertidumbre esperando una oportunidad que nunca se concreta?
→ Cuando alguien renuncia a un puesto clave, ¿la reacción es crisis o transición ordenada?
→ ¿Los líderes que no desarrollan talento tienen consecuencias reales… o siguen siendo intocables?
Te lo digo claro: una empresa que no normaliza la conversación sobre sucesión está condenada a perder a su mejor gente.
Y se van a una donde el crecimiento de otros no amenaza, sino que enorgullece. Una donde preparar a tu sucesor es señal de madurez, no de debilidad. Una donde las conversaciones difíciles se tienen antes de que sea demasiado tarde.
Y sí, esto requiere líderes con seguridad personal. Líderes que entiendan que su legado no es cuánto tiempo ocuparon la silla, sino cuántos líderes dejaron listos para ocuparla después.
El verdadero liderazgo no se mide por lo que logras mientras estás. Se mide por lo que sigue funcionando cuando te vas.
Si mañana desaparecieras de tu rol… ¿Hay alguien preparado para continuar? ¿O tu equipo entraría en caos?
Y si eres líder de líderes: ¿Estás premiando a quienes desarrollan sucesores o a quienes acumulan poder?
El plan de sucesión empieza por mirarse al espejo:
¿Estás dispuesto a preparar a alguien que eventualmente ocupe tu lugar?
Imagen: Israel Ojeda Bernal
Entrevista en exclusiva con Leopoldo Bernabeu tras las elecciones en Castilla y León
El precio del contrato asciende a 148.750 euros y el plazo de ejecución de las obras se estipula en un máximo de cinco meses
La plataforma ofrece sencillez de uso, disponibilidad 24 horas y garantía de seguridad al estar respaldada por las entidades financieras que colaboran con el Ayuntamiento
Se celebrarán los días 30 y 31 de marzo y las personas interesadas podrán asistir a una clase y ver las instalaciones
El campus se impartirá en el colegio público Gasparot y las familias interesadas pueden solicitar su inscripción hasta el 27 de marzo
Abiertas las inscripciones para la programación 2026
La concejalía de Igualdad y Políticas Inclusivas ha presentado la programación 2026 con diversas actividades, talleres y charlas, enfocadas a mujeres de todas las edades. Habrá Escuela de Emociones, Arteterapia, Ciclo Suelo Pélvico, Taller de Cerámica, Club de Lectura… Las inscripciones son gratuitas y las plazas son limitadas. Están abiertas desde hoy lunes 16 de marzo en el Casal de les Dones- Espai Igualtat, por email: igualdad@lanucia.es o a través del 687 635 371
En relación con los hechos que han sido objeto de información pública en las últimas horas, el Ayuntamiento de Altea informa que el concejal Rafael Ramón Mompó ha presentado su renuncia al acta de regidor. Renuncia que el alcalde ha aceptado.
Desde el Equipo de Gobierno se mantiene la condena firme y rotunda ante cualquier forma de violencia, especialmente la violencia contra las mujeres, así como el compromiso inequívoco con la defensa de la igualdad y la dignidad de las personas.
Del 7 al 10 de abril en el Palau dels Esports Vila d’Altea
La concejalía de Deportes y el club Bàsquet Altea han anunciado la celebración de una nuevas Jornadas de Tecnificación, destinadas a niños y niñas de entre 6 y 17 años, que tendrán lugar en el Palau dels Esports d’Altea del 7 al 10 de abril
Seguir leyendo El Bàsquet Altea ofrecerá nuevas Jornadas de Tecnificación
El Partido Popular de Altea tras conocer el hecho denunciado y catalogado como violencia de género, sobre la detención por la presunta agresión de un concejal de Compromis del ayuntamiento de Altea a su pareja, exigimos que el alcalde, Diego Zaragozí y la concejala de Igualdad socialista, apliquen las medidas que tantas veces Compromis y PSOE reclaman cuando hay casos similares
Davant les informacions publicades en diferents mitjans de comunicació en relació amb la presumpta implicació d’un regidor d’aquest Equip de Govern en un suposat episodi de violència de gènere, l’alcalde i l’Equip de Govern desitgen traslladar a la ciutadania la següent posició institucional.
En aquests moments, l’Equip de Govern únicament disposa de la informació que ha transcendit a través dels mitjans de comunicació, sense que existisca encara una comunicació oficial completa sobre els fets ni sobre les possibles actuacions judicials o policials en curs.
Des del respecte absolut al principi de presumpció d’innocència que empara qualsevol persona, l’equip de Govern vol expressar amb total claredat la seua condemna ferma i rotunda davant qualsevol classe de violència, especialment la que s’exerceix en l’àmbit de la parella o contra les dones.
L’Equip de Govern manté un compromís inequívoc amb la defensa de la igualtat, la dignitat de les persones i l’erradicació de qualsevol forma de violència.
Així mateix, i de manera cautelar mentre s’esclarixen els fets i es coneix informació oficial, l’Alcalde ha decidit retirar les competències delegades a este regidor.
Al llarg del matí es preveu que es conega informació oficial sobre els fets i, en particular, sobre els possibles càrrecs que pogueren derivar-se de l’actuació judicial o policial. En el moment en què es dispose d’informació oficial i completa, l’Alcalde i l’Equip de Govern adoptaran les decisions que corresponguen.
Mentrestant, reiterem la nostra màxima prudència, el respecte al procés judicial i la confiança en el treball de les autoritats competents.
Liderar no consiste en dar consejos, sino en dar ejemplo.
Cuando quien lidera se limita a decir a los demás lo que deben hacer, sin encarnar él mismo esos valores, el mensaje que proyecta es de pura incoherencia.
A partir de ahí, el liderazgo se convierte en una broma. La gente deja de escuchar lo que dices porque está demasiado ocupada viendo lo que haces. Es entonces cuando el equipo entra en ese estado de desconexión emocional, donde las instrucciones se cumplen por obligación, pero nunca por convicción.
La influencia no nace del título en la tarjeta. Nace de la autoridad moral que da la coherencia.
Solo quienes son capaces de liderarse a sí mismos, de gestionar sus propias sombras y de actuar con integridad, aun cuando la situación te invitaría a no hacerlo, logran que los demás quieran seguirles no por jerarquía, sino por inspiración.
Ser el ejemplo no es una carga, es la herramienta de liderazgo más potente que existe. Requiere un ego domesticado y una autoconfianza sólida, porque el objetivo es que te conviertas en el espejo donde tu equipo encuentra el estándar de excelencia al que aspira.
Nadie sigue durante mucho tiempo a quien exige aquello que él mismo no está dispuesto a demostrar.
En Humanizers Academy acompañamos a organizaciones que buscan transformar su cultura de liderazgo, ayudando a sus mandos intermedios, y a sus ejecutivos, a desarrollar ese autoliderazgo esencial para pasar del «mandar» al «influir». Porque en el contexto actual, la autoridad se gana cada día a través de los hechos.
Por eso, si lideras el área de RRHH y sientes que es el momento de fortalecer la coherencia y el ejemplo en tus mandos medios y equipo directivo, entra en www.humanizersacademy.com y descubre cómo nuestro programa Human Leadership puede ayudar a vuestros líderes a convertirse en el ejemplo que los demás desean seguir.
«La inteligencia emocional es unamanera distinta de ser inteligente, esla clave para tener un alto desempeñoen todos los niveles y, en especial, paraimplementar un liderazgo sobresaliente.»
Cientos de personas acompañan a la imagen por el casco antiguo y las playas en la tradicional procesión de l’Alba
Con Mercedes Serrano, directora de Cloud & AI de Oracle en Iberia y antigua alumna del Programa de Consejeras de EOI, y las directoras académicas de los Programas de Liderazgo Femenino de EOI: Gema Díaz Real, Mariola Martínez y Ana Lledó.
JUEVES 19 DE MARZO | 09:30 | SEDE EOI MADRID
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El Grupo Socialista en la Diputación de Alicante ha solicitado este viernes explicaciones al presidente de la institución provincial, Toni Pérez, tras conocerse la detención del presidente de la Cámara de Comercio de Alicante, Carlos Baño, en el marco de una investigación relacionada con la gestión del programa Bono Comercio
La propuesta obtiene los 2.500 euros del primer premio mientras que los 2.000 euros del ‘Premio Especial Batiste Fuster’ recaen en ‘Lex Neutral’
La presentación del Centro de Interpretación Sequia Mare pondrá el punto final a los actos organizados por Veolia y el Ayuntamiento
Del domingo 22 de marzo al miércoles 1 de abril Benidorm volverá a celebrar la Semana del Agua con una amplia programación organizada de forma conjunta entre el Ayuntamiento y Veolia, la concesionaria del Ciclo del Agua en la ciudad, que ha sido presentada esta mañana en la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) por el concejal José Ramón González de Zárate y el gerente de Veolia en la Marina Baixa.
La programación preparada para este año incluye exposiciones, visitas a la depuradora y a la ETAP, representaciones teatrales, la presentación del proyecto de huella hídrica en el municipio, catas de agua guiadas, programas radiofónicos, visitas al museo al aire libre de la Sequia Mare y la presentación del Centro de Interpretación Sequia Mare. Al inicio de la presentación, González de Zárate ha insistido en que “somos un referente para otros municipios porque tenemos los mejores métodos y procesos para tratar el agua”.
La primera actividad tendrá lugar el domingo 22 de marzo con la inauguración oficial de la exposición ‘El agua que impulsa Benidorm’ “que muestra el pasado, presente y el futuro del agua en la ciudad. Cuenta lo que pasó cuando no se invertía y lo que ocurre cuando se invierte en infraestructuras hídricas”. La exposición se ubicará en la avenida del Mediterráneo. El lunes 23 se realizará una actividad de Escape Room para escolares y una visita a la EDAR para colegios e institutos.
Al día siguiente se presentará el proyecto de Huella Hídrica del municipio, que se realizará en el Hub BeCiti. Será una presentación para empresas y medios de comunicación a las 10:30 horas. También habrá sesiones escolares para representar la obra ‘La gota viajera’ en dos pases a las 10 y 11:30 horas en donde se explica a los alumnos el ciclo del agua.
El miércoles 25 se ha organizado una jornada técnica para colegios e institutos que incluye una visita a las plantas de tratamiento y catas de agua didácticas. Será desde las 8:45 hasta las 11:00 horas. El jueves continuarán las visitas y las catas guiadas y además se realizarán programas especiales de radio sobre el ciclo del agua. El viernes 27 de marzo también habrá radio en directo desde el hub digital de Veolia y visitas escolares a la depuradora y al espacio museístico al aire libre de la Sequia Mare.
El martes 31 el protagonismo será para el agua reutilizada con una visita a la obra que se está ejecutando en la zona de Poniente “y allí hablaremos también de la futura actuación en otra zona”. “Si conseguimos que esta agua se emplee para regar en zonas públicas y privadas y para baldeos, habrá un ahorro muy considerable económico y de agua” ha añadido el edil. La programación finalizará el miércoles 1 de abril con la presentación del Centro de Interpretación Sequia Mare, que se desarrollará en el Albergue de la Sequia Mare.
José Ramón González de Zárate ha avanzado, no obstante, que “hasta el final de la Semana habrá alguna sorpresa” que no ha desvelado, aunque sí ha precisado que tiene que ver “con obras, actuaciones y subvenciones previstas, todas muy positivas para la ciudad”. El edil ha remarcado que “el agua es una prioridad para nosotros” y de ahí que haya afirmado que “estamos a punto de comenzar una obra muy importante de aguas residuales en el Palau d’Esports”. González de Zárate ha cifrado la inversión actual “en estos momentos” en actuaciones que se están ejecutando en la ciudad en materia de agua “en unos tres millones de euros”.
El plan, que se trasladará a los propietarios y los tribunales, contempla dos fórmulas para el pago de los 350 millones fijados por el TSJ: en metálico y en terrenos
El Grupo Socialista en la Diputación de Alicante ha anunciado que solicitará la convocatoria de un pleno extraordinario y la creación de una comisión de investigación para esclarecer todo lo relacionado con la gestión del programa Bono Comercio tras las informaciones conocidas este viernes sobre la detención del presidente de la Cámara de Comercio de Alicante, Carlos Baño
Anémona celebra el ‘Menjar de Convivència de la Dona’ y reúne a 75 mujeres en un encuentro marcado por la conversación, la cercanía y la buena sintonía. La actividad se enmarca dentro de la programación del 8M impulsada por el Ayuntamiento de Benidorm con motivo del Día Internacional de la Mujer
El Salón de Actos del Ayuntamiento ha registrado una gran asistencia en un concierto que ha ofrecido un repertorio original y poco habitual para trombón, trompeta y piano
Shloe Sellés, Myriam Moreno y Sara Martínez, primeros premios en sus categorías y el dibujo de Abril Bobante será el cartel anunciador de la edición de 2027
El Servigroup de Benidorm firmó una victoria de enorme valor en la pista del Instercap Asisa Tarragona SPSP al imponerse por 1-3 (15-25, 28-26, 16-25, 12-25) en el Pabellón Municipal Sant Pere i Sant Pau, un triunfo que permite al conjunto de Matías Guidolin salir de los puestos de descenso cuando restan únicamente dos jornadas para el final del campeonato
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