El Concurso de Tapas y Pinchos de Benidorm celebra del 19 al 28 de junio su XVI edición

El certamen que fue germen del ‘Benidorm Gastronómico’ reúne este año a 19 establecimientos, con creativas propuestas a un precio único de 3,5 euros

Hoy se han presentado las tapas y pinchos que se medirán para alzarse con el voto de los jurados técnico y popular

El calendario del ‘Benidorm Gastronómico 2026’ vivirá a partir este viernes una nueva cita para promocionar lo mejor de la gastronomía local. En este caso, en pequeño formato. El CdT Domingo Devesa ha albergado este mediodía, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Tapa, la presentación de la XVI edición del ‘Concurso de Tapas y Pinchos’, que se desarrollará del 19 al 28 de junio y este año contará con la participación de un total de 19 establecimientos, 17 de ellos concursando para alzarse con el voto del jurado popular y el formado por expertos.

El alcalde de la ciudad, Toni Pérez, ha acompañado en este acto a los representantes de los bares y restaurantes participantes, junto al presidente de la asociación de hostelería Abreca, Javier del Castillo, y miembros de esta asociación; el padrino del ‘Benidorm Gastronómico 2026’, Mariano Sanz; el jurado técnico, que ya ha probado y votado las tapas; y otros miembros de la Corporación local. 

Durante su intervención, el primer edil ha puesto en valor “la calidad y variedad” de la oferta gastronómica que ofrece Benidorm, recordando que esta actividad “con la que arrancó el ‘Benidorm Gastronómico’, hoy es una marca consolidada y escaparate de la amplia y variada oferta de calidad de nuestro sector hostelero y de restauración”. El alcalde ha celebrado el número de establecimientos participantes y ha indicado que, al igual que con la calidad de las propuestas a concurso, “también vamos a contar con un jurado de altísima calidad: un extraordinario jurado técnicos que un año más lo ha tenido muy complicado, seguro, y otro jurado que nos espera, que es el jurado del público, que también tendrá que decidir cuál es la mejor tapa o el mejor pincho de esta decimosexta edición”.

Toni Pérez ha agradecido a estas empresas locales su apuesta por “elevar cada día la calidad de nuestra oferta”, lo que lleva “aparejado que también crece la calidad que ofrece el destino Benidorm” y se ha referido al buen momento por el que atraviesa el empleo en la localidad. “Benidorm lleva ya muchos meses encadenados de caída del paro y de generación de empleo”, ha destacado, tras lo cual ha manifestado que “si estamos por debajo de los dos dígitos cuando alguna ciudad de nuestro tamaño, incluso en la propia provincia, habla de un 21% de paro y nosotros hablamos del 9%, en gran medida es precisamente por el servicio que prestáis y por la capacidad que tenéis de generar riqueza”.

Por su parte, Javier del Castillo ha valorado que “cada año el nivel de este concurso es más alto” y ha invitado al público a visitar los locales participantes. “Vamos a estar 10 días dándolo todo para que vengáis y disfrutéis de todos nuestros pinchos, de nuestras tapas, del ambiente de nuestros locales y que lo podáis vivir y disfrutarlo y contarlo a la gente”.

“La materia prima que utilizamos intentamos que sea materia sostenible, que sea materia de kilómetro cero, que sea auténtica y muy nuestra, que al final es lo importante, que es lo que tenemos que vender, enseñar que la gastronomía de la provincia de Alicante es una de las mejores gastronomías que hay en el mundo”, ha concluido el presidente de Abreca.

Establecimientos participantes

Los 19 establecimientos que tomarán parte en este ‘XVI Concurso de Tapas y Pinchos’ son: Baldo, Cervecería L’Abadía, El Bodegón Aurrera, El Mesón, Freiduría Los Peces, La Cava Aragonesa, La Fava, La Tabernita del Sur, La Tapería, Malaspina, Marisquería El Puerto, Molta Pasta, Pinocchio Playa, Pintxos Aurrera, Rock’n Ribs, Taberna Andaluza y Uncle Bob Taberna Jamaicana, a los que también suman su participación La Pinta y La Pinta Beach.

Todos ellos ofrecerán sus propuestas a un precio único de 3,50 euros del 19 al 28 de junio, periodo durante el cual, además de probarlos, el público también podrá votar por su tapa o pincho preferido para alzarse con el premio del público. Entre todos los clientes que hayan participado en la votación se sorteará una cena para dos personas valorada en 60 euros a disfrutar en cualquiera de los establecimientos participantes.

Paralelamente, un jurado compuesto por expertos del gremio votará para entregar los premios de este concurso que, según ha explicado el vicepresidente de Abreca, hoy han tenido la posibilidad de degustar y votar por sus presentaciones favoritas, pero cuyo veredicto no se conocerá hasta pasado el evento. El jurado ha estado compuesto este año por Mariano Sanz García, padrino de ‘Benidorm Gastronómico 2026’; Alfonso Mira Bejerano, chef del Restaurante Alfonso Mira (Aspe); Marta Devesa Santacreu, Restaurante Hogar del Pescador (La Vila); Esperança Cano Figueira, Restaurante El Xato (La Nucía); Carlos Corredor Sáez, crítico gastronómico y creador de la Guía Gastronómica de Alicante; y Manolo Martínez Hernández, Restaurante Ducados de Benidorm. Todas las propuestas pueden encontrarse en los folletes promocionales, dotados con códigos QR y códigos NaviLens para personas ciegas, así como en la web de la Fundación de Turismo http://www. https://www.visitbenidorm.es/

Tras este ‘XVI Concurso de Tapas y Pinchos’, la siguiente cita en el calendario del ‘Benidorm Gastronómico 2026’ será en septiembre. En concreto, del 11 al 20, cuando se podrán degustar las distintas propuestas del ‘V Concurso de Cocktails’, mientras que del 16 al 25 de octubre cobrarán protagonismo los ‘Arroces de la Tierra’ con las XV Jornadas dedicadas a este cereal.

Por último, del 26 al 29 de noviembre, se celebrará las ‘II Jornadas Menjars del Nostre Poble’, la última cita prevista para promocionar la gastronomía local y que se consolida dentro del Benidorm Gastronómico tras su primera edición, celebrada en 2025 dentro de los actos conmemorativos del ‘700 Aniversari’ de Benidorm. 

Benidorm, a la vanguardia en el empleo de una plataforma tecnológica para medir su huella hídrica

Las conclusiones del estudio indican que solo el Plan Director de Agua Regenerada reduciría la huella un 17,6%

Pérez afirma que Benidorm garantizará la seguridad hídrica en base a “la eficiencia en la gestión, la desalinización y el agua regenerada”

La ciudad de Benidorm se ha convertido en uno de los primeros destinos turísticos que emplea una plataforma tecnológica para medir su huella hídrica según las normas y parámetros internacionales. Así se ha puesto de manifiesto hoy en la presentación de las conclusiones del estudio sobre la huella hídrica de la localidad, que se ha realizado en Dinapsis en el marco de la jornada ‘Benidorm: Ante el reto hídrico’.

La jornada ha comenzado con la exposición de las conclusiones del citado estudio a cargo de Vicente Mayor, ingeniero jefe del Ayuntamiento de Benidorm, quien ha destacado que son pocos municipios los que han optado por calcular su huella hídrica. El estudio refleja tanto las debilidades como las fortalezas de Benidorm. Entre las primeras se indica el estrés hídrico estructural o el todavía bajo desarrollo de las infraestructuras de agua regenerada, que solo está implantado en Poniente, y amenazas como el cambio climático o el desarrollo demográfico. Sin embargo, el estudio resalta como fortalezas el modelo vertical de la ciudad, la gestión municipal, la ubicación costera y la elevada eficiencia hidráulica. Igualmente, se citan como oportunidades la disponibilidad de agua regenerada, la desalinización, los fondos europeos, las tecnologías innovadoras y el turismo sostenible.

El documento sostiene además que para garantizar la resiliencia de Benidorm serán necesarias campañas de sensibilización e implicar al sector hotelero para que también midan su huella hídrica y adopten medidas específicas. Igualmente, según los cálculos del estudio, la aplicación del Plan Director de Agua Regenerada supondría una reducción de la huella hídrica del 17,6%.

Tras conocer las conclusiones, el alcalde Toni Pérez ha resaltado que Benidorm “sigue siendo un ejemplo de gestión potente” y ha recalcado el hecho de que “no hay apenas municipios que hayan dado pasos para medir su huella hídrica”, pero si se añade el concepto turismo, “estoy seguro de que no hay nadie que haya avanzado como nosotros. Por eso somos de nuevo punteros en lo que algunos probablemente tardarán décadas en llegar” ha agregado.

El alcalde ha abogado por que Benidorm siga siendo “ejemplo de gestión” y ha reivindicado la necesidad de contar con una nueva planta desalinizadora para la Marina Baixa, además de la que ya está en proyecto. En ese punto se ha preguntado “cuánta agua desalinizada necesitará consumir Benidorm para ofrecer la seguridad hídrica”. No obstante, Pérez ha puesto en valor que Benidorm “será de los primeros grandes destinos con capacidad de poner negro sobre blanco cuál es nuestra huella hídrica, lo que hacemos para reducirla y a qué aspiramos porque solo lo que se mide se puede mejorar y comparar”.

El alcalde ha asegurado que con estas acciones la ciudad envía el claro mensaje de que “ya estamos trabajando en el segundo cuarto de siglo” y que “garantizaremos nuestra seguridad hídrica en base a tres aspectos: la eficiencia en la gestión hídrica, la desalinización y el agua regenerada” ha concluido.

La jornada de esta mañana ha finalizado con la celebración de una mesa redonda que ha analizado los recursos de la Marina Baixa y la importancia del agua desalinizada para el desarrollo de la comarca. En la misma han tomado parte María Dolores Durá (Acuamed), Domingo Zarzo (Sacyr Agua), Salvador Martínez (I4Water) y Bárbara Escalante (Veolia) y que ha estado moderada por Sandra Paniagua (IAmbiente).

Escalante ha puesto de manifiesto que muchos territorios turísticos sufren estrés hídrico “y deben enfrentarse a nuevos retos para tener resiliencia” por lo que es necesario “contar con más recursos como la desalinización y el agua regenerada”. Domingo Zarzo ha destacado que la Marina Baixa es un ejemplo “de excelente gestión”, pero ha matizado que para ello es clave “dotar al sistema de herramientas que garanticen la disponibilidad hídrica”. En ese sentido, Salvador Martínez ha apostado por “caminar hacia la máxima reutilización posible”.

La representante de Veolia ha indicado la necesidad de “empezar a planificar la segunda desalinizadora para tener trabajo adelantado”, mientras que el representante de I4Water ha querido desmontar algunos mitos sobre el agua desalinizada. “Es más barata que la embotellada, consume poca energía y tiene muy poco impacto ambiental. La desalinización es sostenible” ha apostillado. En ese sentido, María Dolores Durá ha subrayado la importancia de “campañas de concienciación ciudadana” porque “cuando hablamos de construir nuevas plantas siempre encontramos algún tipo de reticencias, pero en cuanto están funcionando ya no quieren que paren».

Benidorm informa a los principales operadores británicos sobre el refuerzo del dispositivo de seguridad del verano y el Mundial  

Por tercer año consecutivo se pone en marcha la campaña ‘Tu verano más seguro’

El Ayuntamiento de Benidorm ha mantenido una reunión de coordinación e información sobre el refuerzo de los dispositivos de seguridad de cara a la temporada estival y con motivo de la celebración del Mundial de fútbol durante la disputa de los partidos de las selecciones de Inglaterra y Escocia. Una cita en la que ha estado presente la vicecónsul británica, Sara Munsterhjelm, representantes de los principales turoperadores británicos, Tui y Jet2 Holidays, así como el concejal de Seguridad Ciudadana, Jesús Carrobles; y representantes de la Policía Local y Nacional.

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Magic Hotel Group dona 26.000 euros a C.A.S.A. para apoyar a las personas sin hogar de Alicante

Donación solidaria hotelera para las personas sin hogar

La aportación, equivalente a cerca del 17% del presupuesto anual de C.A.S.A., procede del ahorro generado en restaurantes y buffets de la compañía y contribuirá a reforzar la atención diaria a personas en situación de vulnerabilidad

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Bandera Qualitur-Cala de Finestrat

¡Estamos de enhorabuena! Finestrat recibe, un año más, la bandera Qualitur que certifica nuestro compromiso con la calidad, la excelencia en los servicios y la preservación medioambiental de nuestra playa.

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La concejala Estela Álvarez recogió ayer en Burriana esta distinción de manos de la Consellera de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, Marián Cano.

Un total de 21 cortometrajes competirán en la Sección Oficial del 38 Festival de Cine de l’Alfàs del Pi

Un total de 21 cortometrajes, seleccionados entre las 1.014 obras presentadas, competirán en la Sección Oficial del 38 Festival de Cine de l’Alfàs del Pi, que se celebrará del 3 al 12 de julio. Como en años anteriores, la organización ha destacado la elevada calidad de los trabajos recibidos y la diversidad de géneros representados, con una clara presencia de comedia y drama, además de propuestas de fantástico, terror y thriller

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Cultura i ‘Pla i Revés’ donen a conéixer les obres que compondran la vint-i-quatrena edició de Alteatre

Les representacions tindran lloc cada dissabte de juliol en la Plaça de l’Aigua

La regidoria de Cultura de l’Ajuntament d’Altea i el grup de teatre local ‘Pla i Revés’ han donat a conéixer este matí les quatre obres de teatre que es representaran en la present edició de Alteatre; la Mostra Nacional de Teatre Amateur que cada mes de juliol es duu a terme en el municipi amb gran èxit i a la qual enguany s’han presentat més de 80 propostes.

Pepa Pérez, edil de Cultura, ha recordat que “com tots els anys Alteatre se celebra els dissabtes a la nit durant el mes de juliol i este any han sigut seleccionades quatre obres i la clausura serà a càrrec de la companyia alteana Pla i Revés, que al costat de l’Ajuntament som els que organitzem este cicle de teatre”. Clausura que se celebrarà el dissabte 1 d’agost.

La venda d’entrades està ja oberta a partir de hui. Es poden adquirir entrades individuals per a cada una de les representacions o també un bo que inclou les cinc previstes, les quatre a concurs i la de la clausura.

Pepa Pérez ha agraït al grup de teatre Pla i Revés el treball que realitza durant tot l’any “perquè encara que Alteatre és el cim de la temporada i la mostra del seu treball, el grup està molt actiu durant tot l’any ja que va per altres poblacions representant les obres que té en rodatge”.

L’edil ha conclòs convidant a la població i als visitants a gaudir d’esta Mostra de Teatre Amateur que cada any està més consolidada i en la qual moltíssimes companyies nacionals volen participar.

Acompanyant a l’edil de Cultura ha estat Toni Ripoll, integrant de Pla i Revés, qui de manera recíproca ha donat les gràcies al Consistori i a la regidoria de Cultura pel suport que dona a Alteatre. “Sense el suport de l’Ajuntament no seria possible dur a terme esta mostra de teatre”. Ha declarat Ripoll.

Toni Ripoll ha revelat les obres participants, però no sense abans aclarir que, “ha sigut molt dura la selecció perquè s’han presentat més de 80 obres que cal veure per a seleccionar-les i que el públic gaudisca d’obres amb la major qualitat possible”.

Les obres seleccionades són: ‘Última Planta’ de la companyia valenciana Pànic Escènic, que es representarà el 4 de juliol; ‘Pantone 361’ de la companyia Farra, que es posarà en escena l’11 de juliol; ‘Una carretera sense arbres’ és la representació que Lluna Plena Teatre farà el 18 de juliol i l’última representació per part de les companyies convidades ‘és ‘Gente estúpida’ de Corocotta Teatro. Clausurarà Pla i Revés amb la seua última obra ‘M’entens o t’ho explique?’.

Totes elles seran representades a les 21:00h en la cèntrica Plaça de l’Aigua i tenen un denominador comú, l’humor i la reflexió.

La compra d’entrades es pot dur a terme en http://www.alteacultural.com/alteatre o físicament una hora abans de cada representació en la mateixa Plaça de l’Aigua. El preu és de 8€ per l’entrada individual i 25€ l’abonament, si es compren de manera física. Si s’adquirixen en línia est es reduïx a 6€ per entrada individual i 20€ l’abonament.

La Concejalía de Bienestar Social y Tercera Edad de Altea clausura los cursos para mayores con un almuerzo de convivencia en el Centro Social

La Concejalía de Bienestar Social y Tercera Edad del Ayuntamiento de Altea ha celebrado la clausura de los cursos y talleres dirigidos a las personas mayores del municipio con un almuerzo de convivencia. La cita ha tenido lugar en el Centro Social y han participado los usuarios y usuarias de las diferentes actividades desarrolladas a lo largo del curso

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La Concejalía de Educación de Altea abre las inscripciones para la 5ª edición del curso de cocina Mini Chefs

La principal novedad de este año es la ampliación en una segunda semana para dar respuesta a la gran demanda de este taller infantil

La Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Altea, encabezada por Mari Sastre, pone en marcha la 5.ª edición del curso de cocina infantil Mini Chefs; una propuesta formativa y lúdica que año tras año despierta un gran interés entre las familias alteanas.

Como principal novedad, este año el curso amplía su duración y ofrecerá dos semanas de taller, con el objetivo de dar cabida a la gran demanda que ha tenido esta actividad en las ediciones anteriores. La primera semana tendrá lugar del 29 de junio al 3 de julio, y la segunda, del 6 al 10 de julio.

Mini Chefs está dirigido a niños y niñas de 8 a 14 años y se desarrollará en dos turnos diarios: el primero, de 09.00 a 11.00 horas, y el segundo, de 11.30 a 13.30 horas en el Aula Municipal de Cocina.

Durante el curso, los participantes podrán disfrutar de la elaboración de una receta cada día, aprendiendo nociones básicas de cocina de una manera práctica, divertida y adaptada a su edad.

La edil de Educación, Mari Sastre, ha destacado que “Mine Chefs es mucho más que un taller de cocina; es una actividad que fomenta la autonomía, la creatividad, el trabajo en equipo y la igualdad en el reparto de las tareas cotidianas”. Sastre ha añadido que “la buena acogida de las pasadas ediciones nos ha animado a ampliar la oferta con una segunda semana, para que ningún niño o niña con ganas de participar se quede sin la oportunidad de vivir esta experiencia”.

El precio del curso es de 35 euros, con tarifa reducida de 30 euros para personas empadronadas en Altea.

Las inscripciones se podrán formalizar a partir del 18 de junio en la planta baja del Ayuntamiento de Altea, enviando un correo electrónico a auxeducacio@altea.es o llamando al 965 841 300, extensión 1141.

Desde la Concejalía de Educación se anima las familias a inscribir a sus hijos e hijas en esta nueva edición de Mini Chefs. Una actividad que combina aprendizaje, convivencia y diversión alrededor de la cocina.

Cine Bis de Junio en la Fundación March

Durante el mes de junio, de miércoles a sábados, noches de arte, magia, cine clásico y conciertos prolongan nuestra temporada 25/26 en un horario especial. El Bis de junio, este nuevo formato, cuenta con las actuaciones del mago Yunke y el faquir Testa, el jazz de la Tropical Moon Jazz Band o el guitarrista flamenco Gerardo Núñez, entre otros.

Para darle nombre al formato, hemos tomado prestado un término del ámbito musical: el momento en que, al final del concierto, el artista regresa al escenario para ofrecer una pieza adicional. Tras el cierre de nuestra programación habitual, ofrecemos este “bis” veraniego.

Todos estos actos comienzan a las 20:00h, no tienen reserva previa online ni retransmisión en directo. Durante el mes de junio, de miércoles a sábado, nuestro Patio de Esculturas permanecerá abierto hasta las 23:00h con servicio de barra del Café de la March.

Felicidad en el trabajo: ¿Elección personal o responsabilidad compartida?

𝗙𝗘𝗟𝗜𝗖𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢: ¿𝗘𝗟𝗘𝗖𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗢 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔𝗥𝗧𝗜𝗗𝗔?

«Sé feliz por elección.» «Ten actitud positiva.» «Deja de quejarte.» ¿Te lo han dicho?

Cuando llevas años estudiando bienestar laboral, liderazgo consciente y cultura organizacional, reconoces una trampa peligrosa en este tipo de mensajes si no se contextualizan bien: la de convertir la felicidad en el trabajo en responsabilidad únicamente individual.

Y eso, no es del todo justo.

Si alguien trabaja con un líder que microgestiona, en una empresa que no reconoce el esfuerzo, en un equipo donde los conflictos se barren bajo la alfombra… ¿pedirle que «piense en positivo» es suficiente?

La respuesta honesta es: no.

Tampoco podemos caer en el extremo contrario: esperar a que todo cambie «desde arriba» para empezar a movernos. Porque eso también paraliza.

La clave real es entender que el bienestar laboral tiene DOS motores que deben funcionar en paralelo:

✅ El motor individual: actitud, relaciones, gestión emocional, autocuidado. Todo lo que sí depende de nosotros. Y hay mucho ahí.

✅El motor organizacional: cultura psicológicamente segura, líderes que cuidan, estructuras que no queman, reconocimiento genuino.

Cuando solo activamos uno de los dos, el sistema cojea.

¿Qué podemos hacer de manera concreta?

⭐ Si eres persona en una organización:

1️⃣ Elige tu actitud conscientemente, pero también pon límites donde los necesitas.

2️⃣ Cuida tus relaciones con colegas. Las conexiones reales son uno de los mayores predictores de bienestar laboral demostrados por la investigación.

3️⃣ Practica el presente. No como espiritualidad, sino como herramienta: el ruido mental del futuro desgasta más de lo que creemos.

⭐ Si eres líder o responsable de equipos:

1️⃣ Antes de pedirle a tu equipo que «sea más positivo», pregúntate qué condiciones estás creando tú.

2️⃣El reconocimiento genuino no cuesta dinero, pero sí intención y constancia.

3️⃣ Revisa si en tu equipo la queja tiene espacio seguro para convertirse en mejora. Si no, el silencio no es paz. Es resignación. 🔇

⭐Y si trabajas en Recursos Humanos o Cultura:

1️⃣ Las infografías inspiradoras están bien. Pero los programas de bienestar que no van acompañados de cambios estructurales son, seamos directos, maquillaje.

2️⃣ Mide el clima. Escucha activamente. Y sobre todo: actúa sobre lo que encuentras.

La felicidad en el trabajo no es un lujo ni un destino. Es un proceso. Y como todo proceso, requiere agencia personal Y condiciones organizacionales que lo hagan posible.

La pregunta que te dejo es esta:

¿Qué parte de tu bienestar laboral estás cediendo a factores externos que sí podrías gestionar tú? Y al revés: ¿qué le estás exigiendo al individuo que debería ser responsabilidad de la organización?

Carmen de la Peña

Imagen de la red