Benidorm, convencido de que el Benidorm Fest de 2026 será “una edición espectacular”

El Alcalde Toni Pérez reitera el “compromiso” del Ayuntamiento con este evento, que “cuenta con una identidad propia y un público fiel”

El alcalde de Benidorm, Toni Pérez, se ha mostrado hoy “convencido” de que la nueva edición del Benidorm Fest, cuya celebración está prevista para febrero de 2026, será “una edición espectacular”. El primer edil ha ratificado “el compromiso” del Consistorio benidormense con este evento” y ha manifestado que “se continúa trabajando como desde el primer día para lograr este objetivo”.

Seguir leyendo Benidorm, convencido de que el Benidorm Fest de 2026 será “una edición espectacular”

Leopoldo David Bernabeu: «Me he sentido muy orgulloso de ser periodista»

Una semana muy intensa y muy interesante. Me he sentido muy orgulloso de ser periodista. Y me he acordado como nunca de mi padre… ¡que orgullo habrá sentido!

Ahora a seguir trabajando con humildad y los pies en el suelo desde LEO RADIO y AIRE FRESCO.

Gracias a todos por vuestro apoyo, también a quienes me han criticado. Ante todo respeto por la democracia y la libertad de expresión.

Más de 80 millones de viajeros en el mundo eligen destino influenciados por producciones audiovisuales, en España 4 de cada 10 ciudadanos reconocen sentirse motivados para viajar tras ver una localización a través de la pantalla

En el último año el rodaje de producciones cinematográficas internacionales ha caído en España un 33,6%, las escasas medidas impulsadas por el gobierno para fomentar los mismos se han quedado estancadas.

Esta mañana en sesión de la Comisión de Industria y Turismo defendiendo y sacando adelante la puesta en marcha de medidas que impulsen los rodajes, el turismo cinematográfico y la potenciación de infraestructuras como el complejo de estudios de Ciudad de la Luz en Alicante.

De Benidorm a Belén: Anémona rema por la solidaridad

Anémona y Club Náutico Benidorm, con la colaboración de Penya ‘La Serp’, se unen en un nuevo proyecto benéfico: ‘Remando a Belén’, una iniciativa que tiene por objetivo cubrir 3.200 kilómetros, la distancia que separa Benidorm de Belén, con la finalidad de recaudar fondos que irán destinados a diversas asociaciones de la Marina Baixa en unas fechas marcadas por la Navidad

Seguir leyendo De Benidorm a Belén: Anémona rema por la solidaridad

El Faro de Alejandría tendrá como ponente el próximo martes a Miguel Angel Miralles Masanet, que ofrecerá una conferencia sobre «Naturaleza, alquimia y acción consciente»

Tenemos el honor de recibir en la Asociación Cultural El Faro de Alejandría, a Miguel Ángel Miralles Masanet, quien nos ofrecerá la conferencia titulada: “Naturaleza, alquimia y acción consciente”

Seguir leyendo El Faro de Alejandría tendrá como ponente el próximo martes a Miguel Angel Miralles Masanet, que ofrecerá una conferencia sobre «Naturaleza, alquimia y acción consciente»

Triunfo sólido del Servigroup CV Benidorm para abandonar el descenso y confirmar su mejor versión (3-1)

El Servigroup Benidorm logró una victoria de enorme valor este sábado en el Palau d’Esports l’Illa de Benidorm, donde se impuso al Instercap Asisa Tarragona SPSP por 3-1 (22-25, 25-17, 25-18, 25-20), en un partido de menos a más que permite al equipo de Iván Navarro abandonar los puestos de descenso y encarar con optimismo el tramo final de la primera vuelta

Seguir leyendo Triunfo sólido del Servigroup CV Benidorm para abandonar el descenso y confirmar su mejor versión (3-1)

«El avaro» de Moliere se representa en Benidorm

El pasado jueves por la tarde el Grupo de Teatro de la ACB dirigido por Manuel Palazón presentó la célebre comedia de Molière, «El Avaro», en una representación única que tuvo lugar en el Centro Social Llorca Linares de Benidorm. La recaudación se destinó íntegramente a beneficio de ASMIBE (Asociación de Personas con Discapacidad de Benidorm y Comarca). La entrada costaba 5 euros.

Seguir leyendo «El avaro» de Moliere se representa en Benidorm

La Orquesta Virtuós Mediterrani debuta hoy domingo 14 de diciembre en l’Alfàs con el concierto navideño ‘Christmas Joy’

Hoy domingo 14 de diciembre, la Orquesta Virtuós Mediterrani se presentará por primera vez en l’Alfàs del Pi, ofreciendo un concierto navideño único en un escenario muy especial. La cita será a las 18:30 horas en el auditorio de The Comm, donde el público podrá disfrutar de un programa cuidadosamente seleccionado bajo el título ‘Christmas Joy’ (Alegría Navideña).

Seguir leyendo La Orquesta Virtuós Mediterrani debuta hoy domingo 14 de diciembre en l’Alfàs con el concierto navideño ‘Christmas Joy’

L’Alfàs del Pi celebra la quinta edición del ‘Matí Nadalenc’ con actividades gratuitas para toda la familia

El próximo sábado 13 de diciembre, de 10:00 a 14:00 horas, la explanada de la Casa de Cultura de l’Alfàs del Pi se llenará de diversión y entretenimiento para toda la familia con la celebración de una nueva edición del ‘Matí Nadalenc’, una feria de juegos que, en su quinta edición, promete ser más divertida y variada que nunca. La iniciativa, organizada por la concejalía de Juventud del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, ofrece una jornada llena de actividades gratuitas para el público infantil y juvenil, con el objetivo de fomentar el ocio activo y la creatividad en un ambiente familiar.

Seguir leyendo L’Alfàs del Pi celebra la quinta edición del ‘Matí Nadalenc’ con actividades gratuitas para toda la familia

Vine a gaudir d’un gran dia d’ambient a Relleu!

La Comissio Mare Deu Relleu 2026 vos convida a passar una jornada extraordinària al voltant del nostre esport més estimat: la pilota valenciana

Esmorzaret relleuer preparat amb molta estima perquè el compartiu amb els amics mentre gaudiu de les semifinals del Circuit de Llargues.

I, com a colofó final… reserva el teu menú de paella i continua la festa amb bona companyia i millor sabor!

Recordem que és necessari reservar! No et quedes sense plaça i vine a viure un dia inoblidable a Relleu!

Fuente: Comissió Mare de Déu de Relleu 2026

Cómo excluir los adjuntos del buscador interno del insertador de enlaces editor de WordPress

No se si te acordarás, pero ya publiqué unos trucos para añadir o excluir tipos de contenido del buscador interno del insertador de enlaces editor de WordPress, y ya que estamos, también otro artículo sobre cómo añadir taxonomías como etiquetas o categorías a ese mismo buscador del editor, pero se me pasó algo, y por un motivo, me explico…

Seguir leyendo Cómo excluir los adjuntos del buscador interno del insertador de enlaces editor de WordPress

Spring Festival 2026 sigue cogiendo ritmo: Ultraligera, nueva confirmación

  • La banda madrileña presentará en el festival alicantino su sonido crudo y emocional, consolidado tras el lanzamiento de “Pelo de Foca”.  
  • Ultraligera se une a los primeros nombres ya anunciados en el festival alicantino: Siloé, La M.O.D.A, Xoel López, Ladilla Rusa y Paula Mattheus.  
  • Los abonos están a la venta en springalicante.es  

Seguir leyendo Spring Festival 2026 sigue cogiendo ritmo: Ultraligera, nueva confirmación

LOS VINAGRES, LA NUEVA INCORPORACIÓN DE EMERGE

Ya podemos anunciar que Los Vinagres son la nueva incorporación de Emerge Management & Comunicación. La banda, nacida en La Palma, lleva años recorriendo también la península hasta que la pandemia los obligó a parar. Pero ahora, con un disco bajo la manga, vuelven por todo lo alto con canciones como “sabrosura”, “mentira”, “si quieres”, “que me des tu cariño”, “ganas de verte” “quédate”.

Seguir leyendo LOS VINAGRES, LA NUEVA INCORPORACIÓN DE EMERGE

Hubo un tiempo en que vivía la empresa como si fuera mía

Hubo un tiempo en que vivía la empresa como si fuera mía.
No porque me lo pidieran,
sino porque algo en mí creía que ese era el sentido:
dar todo, sentirla propia, encenderla desde adentro.

Era más que un trabajo:
era una identidad.
El lugar donde mi propósito respiraba y mi jefe y yo hablábamos el mismo idioma.
Nos entendíamos sin decir mucho,
porque cuando hay alineación, no hay esfuerzo, hay energía.

Pero los ciclos tienen alma,
y el alma, cuando evoluciona, empieza a desentonar en los lugares donde antes era melodía.

De pronto, lo que antes era pasión empieza a sentirse pesado.
Las reuniones suenan iguales, los objetivos ya no te encienden.
Y te cuesta admitirlo,
porque una parte tuya todavía ama esa versión que fuiste ahí.

Hasta que lo comprendés.
No perdiste tus habilidades.
Solo cambió el escenario donde el alma quiere expresarlas.

La empresa no deja de tener valor.
Simplemente deja de ser tu lugar.

Y entonces llega la verdad que cambia todo:
si fuiste capaz de emprender dentro de una multinacional,
también podés emprender fuera de ella.

Porque el talento no se apaga.
Solo espera que te animes a usarlo con tu nombre en la puerta.

Jorge Inda

MADRID FORO EMPRESARIAL ha celebrado en la Fundación PONS el acto: «Longevidad Laboral: Empleo Senior», un encuentro clave para debatir sobre la situación y el futuro del empleo para los profesionales de mayor edad



La jornada se ha centrado en la importancia de aprovechar la experiencia y el talento senior. En primer lugar, Belén García Díaz, Directora General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, ha presentado el Plan de Empleo Senior autonómico. Ha destacado que la formación es fundamental para que estos perfiles cualificados sigan siendo demandados y ha anunciado iniciativas como el Plan de Talento Senior y el programa ‘Reactiva 90 días’.

Por otro lado, se ha celebrado una Mesa Redonda dedicada a temas clave como el edadismo, el emprendimiento senior y la jubilación activa, en la que distintos expertos y profesionales han compartido sus experiencias y propuestas para impulsar una nueva cultura laboral basada en la diversidad generacional y el valor de la experiencia.

Lo dijo… Jordi Alemany: «Los mediocres no destruyen el mundo: tan sólo lo administran mientras los inconformistas se agotan»

Uno de los problemas más profundos en muchas organizaciones no es la falta de talento, sino la capacidad de la mediocridad para sostenerse sin ser cuestionada. Los mediocres no destruyen el mundo, tan solo lo administran mientras los inconformistas se agotan.

Desafortunadamente, en demasiados entornos se premia más la comodidad que la valentía. El problema es que la mediocridad no avanza, solo mantiene. Y cuando mantener se convierte en norma, los inconformistas son quienes cargan con el peso del cambio, hasta que se cansan, se frustran o se van.

La mediocridad ocupa espacio, pero no crea futuro. Los inconformistas crean futuro, pero necesitan espacio para hacerlo. Y ese equilibrio solo se construye con liderazgo capaz de reconocer el valor de quienes desafían la inercia, no de quienes se acomodan en ella.

En Humanizers Academy formamos líderes que saben distinguir entre ruido y contribución real. Nuestro programa Human Leadership enseña a potenciar a quienes piensan, cuestionan y empujan, porque son ellos quienes transforman la cultura y el rendimiento de una organización.

Así que, si lideras el área de RRHH y quieres que tu organización deje de agotarse en manos de la mediocridad, te invito a visitar www.humanizersacademy.com y descubrir cómo podemos acompañarte.

¿Y si salgo… y no puedo volver?

¿𝗬 𝗦𝗜 𝗦𝗔𝗟𝗚𝗢… 𝗬 𝗡𝗢 𝗣𝗨𝗘𝗗𝗢 𝗩𝗢𝗟𝗩𝗘𝗥?



Cuántas veces hemos vivido ahí: justo frente a esa puerta abierta, mirando hacia fuera, pero sin atrevernos a dar el paso.

No porque no queramos, sino porque el miedo nos susurra:
“¿Y si sale mal?”
“¿Y si no soy capaz?”
“¿Y si me arrepiento?”

La mayoría de las veces, no estamos atrapados en una jaula externa, sino en
una interna.

Una hecha de creencias, rutinas, lealtades invisibles y pequeñas excusas que repetimos cada día para mantenernos a salvo.

No es una jaula cruel.
Es cómoda. Familiar.
Y precisamente por eso, es tan peligrosa.

💭 Nuestro círculo de confort no siempre es un espacio de bienestar.

A veces es un lugar donde el alma se duerme.
Donde ya no creces, pero tampoco sufres.
Donde sobrevives, pero no vives.

Salir de ahí no tiene que ver con valentía épica, sino con honestidad radical.

Con mirar de frente lo que ya no te hace bien y decirte la verdad:
“Esto ya no me representa.”
“Ya no me inspira.”
“Ya no soy esa persona.”

Romper el círculo de confort no significa renunciar a todo, sino atreverte a expandirlo.

A explorar nuevas versiones de ti.
A dejar de buscar seguridad en lo externo y empezar a construirla dentro.

🌱 El crecimiento no llega cuando todo está controlado.

Llega cuando te incomodas, cuando te mueves, cuando haces algo que te da vértigo pero también ilusión.

En el mundo laboral pasa igual:

Nos quedamos en roles que ya dominamos, en entornos previsibles, en relaciones donde todo funciona “bien”.

Pero “bien” no siempre significa vivo.

Y las organizaciones, como las personas, también necesitan romper su zona de confort para evolucionar.

Innovar duele.
Transformarse cuesta.
Pero el costo de quedarse inmóvil es mucho mayor: la pérdida del sentido.

✨ Entonces… ¿y si sales y la puerta se cierra?

Quizá era justo lo que necesitabas.
Porque solo cuando se cierra una puerta, dejas de mirar hacia atrás y empiezas a usar tus alas.
Y descubres que la libertad no es un lugar, sino un estado interno.

Uno que se conquista cada vez que eliges avanzar, aunque el miedo te tiemble dentro.

Así que hoy, si te encuentras frente a una decisión, una duda o un cambio, recuerda esto:

La vida no premia a quien lo tiene todo controlado, sino a quien se atreve a fluir.

A quien entiende que la incertidumbre también puede ser un hogar.

Porque al final, las puertas que más temes abrir… son las que te llevan justo a donde deberías estar.

¿Cuál ha sido ese momento en que has decidido salir de la jaula? Tu experiencia puede inspirar a alguien… y de verdad… me encanta leerte.

Carmen de la Peña

Imagen: de la Red

¿Por qué los alemanes trabajan menos y producen más?

¿𝗟𝗢𝗦 𝗔𝗟𝗘𝗠𝗔𝗡𝗘𝗦 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗡 𝗠𝗘𝗡𝗢𝗦 𝗣𝗘𝗥𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗗𝗨𝗖𝗘𝗡 𝗠Á𝗦?



Cuando pensamos en productividad laboral, Alemania suele destacar.

Es interesante ver cómo los trabajadores alemanes logran mantener una alta productividad trabajando menos horas que muchos de sus homólogos internacionales.

¿Cuál es el secreto detrás de esta aparente paradoja?

1. Cultura de Eficiencia
Son conocidos por su enfoque en la eficiencia y la puntualidad. Esta mentalidad se refleja en su ética de trabajo.
Reuniones Productivas: Suelen ser breves, enfocadas y con objetivos claros.
Gestión del Tiempo: Se valora el uso efectivo del tiempo, evitando distracciones innecesarias.

2. Equilibrio Trabajo-Vida
Contrario a lo que se podría pensar, ponen un gran énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Jornadas Más Cortas: La semana laboral promedio es de alrededor de 35 horas.
Vacaciones Generosas: Los trabajadores alemanes disfrutan de unas 30 días de vacaciones pagadas al año.
Esto permite a los trabajadores recargar energías y volver al trabajo más motivados y productivos.

3. Formación Profesional de Alta Calidad
El sistema educativo juega un papel crucial en la productividad.
Aprendizaje Práctico: Combina la teoría en el aula con la práctica en empresas.
Trabajadores Altamente Cualificados: Esto resulta en una fuerza laboral bien preparada y eficiente.

4. Enfoque en la Especialización
Tienden a especializarse en áreas específicas, lo que lleva a una mayor eficiencia y calidad en el trabajo.
Expertos en su Campo: Se convierten en verdaderos expertos en sus áreas.
Innovación Constante: La especialización fomenta la innovación y mejora continua.

5. Cultura de Confianza
Suelen dar más autonomía a sus empleados, confiando en su juicio y habilidades.
Menos Microgestión: Confían en que sus empleados harán su trabajo sin supervisión constante.
Toma de Decisiones: Se anima a los empleados a tomar decisiones y resolver problemas por sí mismos.

6. Infraestructura y Tecnología Avanzada
Invierten en infraestructura y tecnología, lo que aumenta la eficiencia en el trabajo.
Automatización: Uso extensivo de tecnología para automatizar tareas repetitivas.
Herramientas de Última Generación: Acceso a equipos y software de vanguardia.

7. Cultura de Planificación a Largo Plazo
Su enfoque en la planificación a largo plazo, ayuda a evitar crisis y trabajo de último minuto.
Previsión: Se anticipan problemas y se planifican soluciones con antelación.

El modelo alemán de trabajo nos enseña que la productividad no se trata de trabajar más horas, sino de trabajar de manera más inteligente.

¿De verdad crees que los Alemanes son más productivos? ¿Tienes alguno de estos hábitos en tu organización?

Carmen de la Peña

Imagen: El Universal.

Hay una verdad que casi nadie quiere admitir

Hay una verdad que casi nadie quiere admitir:

El momento más doloroso de la vida no es cuando perdés algo…
es cuando te perdés a vos.

Y eso no pasa de golpe.
Pasa lento.
Silencioso.
En cuotas.

Cuando aceptás trabajos que ya no te desafían.
Cuando sostenés relaciones que ya no te hacen crecer.
Cuando repetís hábitos que sabés que te apagan.
Cuando te convencés de que “más adelante” vas a empezar a vivir.

Yo estuve ahí.
Años.
Años siendo una versión reducida de mí mismo, cumpliendo, obedeciendo, encajando.
Hasta que un día entendí la verdad más incómoda que aprendí en mi vida:

No hay nada más caro que postergar quién viniste a ser.

Ese día no cambié porque fuera valiente.
Cambié porque ya no podía seguir viviendo una vida que sabía que no era la mía.

La gente te dice que para reinventarte necesitás claridad, un propósito, una estrategia.
Mentira.

Para reinventarte necesitás una sola cosa:
estar harto de traicionarte.

Harto de tus excusas.
Harto de tus miedos.
Harto de sostener la versión vieja de vos.

La vida no te premia por aguantar.
Te premia por animarte.

Y si hoy te arde el pecho, si algo en vos pide más, si sentís que la vida que tenés ya no te alcanza…

No es una crisis.
Es una puerta.

Y sólo la puede abrir alguien:
vos.

Jorge Inda