Otra forma de abordar tus entrevistas con Story Telling

OTRA FORMA DE ABORDAR TUS ENTREVISTAS: STORYTELLING

Las entrevistas de trabajo pueden ser un verdadero desafío, especialmente cuando se trata de demostrar nuestras habilidades blandas.

Carmen de la Peña.- Pero, ¿sabías que el storytelling puede ser tu mejor aliado para destacar en estas situaciones?

Comienza con una Introducción Clara

Empieza con una breve introducción de tu experiencia y roles recientes. Resalta los temas clave que deseas abordar en la entrevista. Por ejemplo:

«Durante los últimos cinco años, he trabajado en la gestión de proyectos, liderando equipos diversos para implementar soluciones tecnológicas innovadoras. Mi enfoque comunicación clara y fomentar un ambiente colaborativo.»

Describe tu Trayectoria Laboral

Detalla tu carrera y logros más relevantes en cada rol que has desempeñado. Concéntrate en aquellos aspectos que sean aplicables al puesto al que aspiras.

«Como Project Manager en ABC Corp, desarrollé un sistema automatizado que mejoró la eficiencia operativa en un 30%. No solo redujo costes, también fue un excelente ejercicio de liderazgo y trabajo en equipo.»

Resalta tus Logros Clave Relevantes

Utiliza métricas specificas y KPIs para respaldar tus afirmaciones.

«Implementar la automatización resultó en un ahorro del 20% en los costos operativos anuales. Esta experiencia me enseñó la importancia de la adaptabilidad y la solución creativa de problemas.»

Conecta tu Historia con el Puesto

Explica cómo tus experiencias pasadas te preparan para el desafío que representa el nuevo rol.

«Esta experiencia me ha preparado para contribuir con soluciones innovadoras a su equipo, aprovechando mi capacidad para liderar proyectos complejos y coordinar con múltiples departamentos.»

Concluye con las Soluciones

Termina tu historia ofreciendo soluciones que puedas implementar en el nuevo rol al que aspiras.

«Estoy entusiasmado por la posibilidad de llevar esta experiencia a su empresa, aplicando enfoques innovadores para mejorar la eficiencia y fomentar el trabajo en equipo.»

Consejos Clave para un Storytelling Efectivo

Conoce a tu Audiencia: Investiga sobre la empresa y adapta tu narrativa a sus valores y necesidades.

Define tu Objetivo: Ten claridad en lo que quieres lograr en la entrevista y su relación con tus logros más relevantes.

Crea una Narrativa Coherente: Asegúrate de que tus logros estén interconectados, mostrando un crecimiento.

Enfócate en Necesidades del Puesto: Aprende cuáles son las necesidades y problemas más apremiantes para la empresa, y céntralos en tu historia.

Crea una Gran Historia: Tu narrativa debe ser memorable, destacando no solo lo que has hecho sino cómo lo lograste.

Al utilizar el storytelling, no solo compartes hechos sobre tu experiencia, sino que también envías un mensaje poderoso sobre tu capacidad para superar desafíos y contribuir de manera significativa al éxito de la empresa.