Porque el cargo te lo da la organización, pero la autoridad te la concede la gente.

Porque la gente te observa mucho más de lo que crees, y tarde o temprano alinean su conducta con el ejemplo que ven en ti. 

Por eso, si ocupas una posición de liderazgo, te recomiendo dejar de obsesionarte con ser reconocido y empezar a preocuparse por ser digno de reconocimiento. Y el reconocimiento se gana haciendo mejorar a la gente que te rodea.

En Humanizers Academy ayudamos a líderes y organizaciones a desarrollar ese liderazgo que no depende del organigrama, sino de la calidad humana de quien lo ejerce.

Si lideras el área de RRHH o ocupas una posición ejecutiva, entra ahora en www.jordialemany.es y descubre cómo nuestro programa Human Leadership ayuda a mandos intermedios y ejecutivos a liderar, no desde la posición, sino desde la autoridad y el respeto mutuo. A convertirse en referentes para sus equipos.