El Ayuntamiento de Finestrat ya dispone de su primer Plan Local de Diversidad, un instrumento de análisis y planificación estratégica impulsado desde la Concejalía de Igualdad, que permite conocer la situación de la diversidad en el municipio, identificar necesidades, recursos, retos, desigualdades y oportunidades. Con todo ello, se establece la base para diseñar acciones en materia de diversidad, inclusión y convivencia
“Somos un Ayuntamiento pionero porque ya tenemos aprobado nuestro Primer Plan Local de Diversidad. Es una herramienta estratégica que nos presenta una radiografía de la situación actual de la diversidad en Finestrat. Esta fase diagnóstica es clave para pasar a la acción y diseñar las actuaciones más adecuadas para dar respuesta a las necesidades que se detecten en este diagnóstico inicial. En definitiva, se trata de poner sobre la mesa los recursos y servicios para fortalecer la cohesión social y el respeto por los derechos de todas las personas”, afirmó la concejala de Igualdad, María Teresa Pérez.
El Plan engloba a toda la población residente, con especial atención a aquellos colectivos que, por razón de origen, edad, identidad sexual o de género, diversidad funcional, situación socioeconómica u otros factores, pueden encontrarse en situaciones de mayor vulnerabilidad o riesgo de discriminación.
Dentro del marco de la Diversidad la edil enumeró acciones transversales para favorecer la inclusión, la accesibilidad y la convivencia “pues se trata de evitar que nadie se quede atrás o en riesgo de discriminación”. Entre los ejemplos, los cursos municipales de Educación de español y valenciano para residentes de otras nacionalidades; los talleres para superar la brecha digital en el caso de personas mayores, los talleres intergeneracionales como los que promueve Igualdad o Juventud para estrechar lazos entre diversas franjas de edad; las sesiones de coeducación para fomentar valores como la tolerancia y el respeto desde edades tempranas; la generación de espacios seguros en eventos públicos y de ocio con “Puntos Violeta”, el “Mapa de Activos para la Salud” con una fotografía de toda la red de espacios por la salud y el bienestar en Finestrat; “además de visibilizar jornadas específicas como el mismo Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+ cada 28 de junio”.
Este Plan Local de Diversidad fue aprobado en la última sesión plenaria ordinaria y estará en vigor hasta 2029. “Por tanto, no es un documento cerrado, sino un Plan flexible que iremos adaptando a la realidad de nuestro municipio”.
Para confeccionar el Plan el Ayuntamiento de Finestrat ha contado con el apoyo de la Generalitat Valenciana a través de una subvención de 4.000€ de la Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, dentro de la convocatoria de subvenciones para el fomento de la integración ciudadana dirigidas a entidades que integran la Administración local, para la realización de Pla Local de Diversitat de Finestrat.