En la reunión del Patronato de Visit Benidorm se ha informado de esta acción de reforestación que se ha llevado a cabo en una zona de la Marina Alta afectada por incendios forestales
El Concejal de Turismo, Playas y Medio Ambiente, Luis Miguel Morant, y la concejala de Patrimonio Cultural, Sandra Gómez, recogieron ayer en Xilxes (Castellón) los galardones Azules 2026 concedidos este año al Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, en reconocimiento a su compromiso con la sostenibilidad, la protección del entorno natural y la promoción de un turismo responsable
El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha sancionado durante el pasado fin de semana a tres particulares y una empresa por realizar vertidos ilegales de escombros y residuos en la vía pública, una práctica prohibida que supone un grave perjuicio medioambiental y para la imagen del municipio. Las multas impuestas oscilan entre los 1.500 y los 3.000 euros, en función de la gravedad de los hechos detectados
En su trigésimo quinto aniversario la Casa de Cultura de l’Alfàs acoge este jueves, 21 de mayo, a las 09:30 horas de la mañana, un acto abierto al público, en el que quiere reivindicar el importante papel desempeñado a lo largo de todos estos años. Se presentará la publicación ‘L’Alfàs es Cultura’ patrocinada por Veolia.
Las obras de implantación de alumbrado público en un tramo de la avenida Carbonera de l’Alfàs del Pi se encuentran ya en su fase final y concluirán a lo largo de esta misma semana, según ha anunciado el concejal de Urbanismo, Toni Such, tras la visita técnica realizada junto al concejal de Servicios Técnicos, Óscar Pérez
L’Ajuntament d’Altea informa que del 21 de maig a l’1 de juny romandrà obert el termini d’admissió per al Batxillerat Nocturn de l’IES Bellaguarda de cara en el pròxim curs acadèmic
Cada obra que realizan se cargan los árboles que se encuentran a su paso
Es de sobra conocido en Altea que las actuaciones en infraestructuras que se vienen haciendo en esta legislatura son producto de la ineficacia en gestión del anterior concejal de Infraestructuras y actual alcalde Diego Zaragozí.
Paco Berenguer, concejal Popular, manifestaba “Según la política de Compromís, se está sustituyendo lo verde por hormigón y cemento porque es más barato y más fácil de mantener. Ejemplos de ese comportamiento son las zonas de hormigón sobre la zona verde de Garganes con árboles desaparecidos; Todas las palmeras, moreras y jardinería del paseo de hormigón que desaparecieron junto a 200 plazas de aparcamiento, ahora le toca a la Avda. Juan Alvado”.
El revuelo político y ecologista que levantaron cuando eran oposición los que ahora gobiernan por dos moreras en su día, contrasta con el silencio actual. Está claro que Compromís y PSOE en la oposición son los más ecologistas del mundo y encabezan protestas de desgaste en contra el que gobierne. Sin embargo, cuando consiguen gobernar, cambian de opinión y se dedican mimar a los ecologistas y sindicatos para que sean sumisos y no muerdan la mano que les alimenta, aunque sus acciones sean contrarias a lo que predican.
Las empresas no solo se construyen con tecnología y procesos; se construyen con personas. Con motivo del Día Internacional de los Recursos Humanos, el sector reivindica su papel clave en la creación de entornos de trabajo más humanos, sostenibles y eficaces.
En este día tan especial para nosotros, exploramos cómo la gestión de la salud mental, la flexibilidad y el desarrollo profesional se han transformado en el motor imprescindible para impulsar la productividad y el compromiso en la empresa actual.
Cada 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos, una jornada dedicada a destacar la importancia de la gestión de personas dentro de las organizaciones y su impacto directo en la productividad, la cultura corporativa y la innovación empresarial.
En un contexto laboral en constante transformación, marcado por la digitalización, el teletrabajo y la creciente demanda de flexibilidad, los profesionales de Recursos Humanos han pasado de desempeñar un rol principalmente administrativo a convertirse en actores estratégicos dentro de las empresas. Su labor abarca desde la captación y retención de talento hasta el desarrollo profesional, el bienestar laboral y la construcción de entornos de trabajo inclusivos.
“El Día Internacional de los Recursos Humanos no solo sirve para reconocer la labor de estos profesionales, sino también para reflexionar sobre el futuro del trabajo y los retos que plantea: la escasez de talento en ciertos sectores, la necesidad de formación continua y la adaptación a entornos laborales híbridos”, confiesa Jose Luis Tallón, CEO de RRHHDigital.
Expertos del sector señalan que la función de Recursos Humanos es hoy más decisiva que nunca. La competencia por el talento cualificado, junto con la necesidad de adaptarse a nuevas tecnologías y modelos de negocio, ha impulsado a los departamentos de RR. HH. a adoptar herramientas basadas en inteligencia artificial, análisis de datos y automatización de procesos.
Además, la gestión del bienestar emocional y la salud mental de los empleados ha adquirido un protagonismo creciente. Las empresas están incorporando políticas más humanas y flexibles, conscientes de que la satisfacción del trabajador influye directamente en el rendimiento y la fidelización.
Jesús Torres, Presidente de la AEDRH, comenta: “Siempre he sido un apasionado de la gestión de personas porque creo firmemente que, desde nuestra función, tenemos la capacidad de construir mejores entornos de trabajo, impulsar el desarrollo profesional y personal y contribuir a organizaciones más eficaces, humanas y sostenibles.”
Además, Torres expresa que desde la AEDRH trabajan para dar visibilidad a esa labor, acompañar la evolución de la profesión y reforzar el papel estratégico que hoy tienen los Recursos Humanos en el futuro de las empresas y de la sociedad. En definitiva, esta fecha pone en valor una idea clave: las organizaciones no solo se construyen con procesos y tecnología, sino con personas.
Hoy en la Asamblea General de la Conferencia de Rectores y Rectoras de las Universidades Españolas (CRUE) hemos elegido presidente: el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha, Julián Garde López-Brea.
Agradecida por su confianza para continuar formando parte de la Junta Rectora en la presidencia de la sectorial de CRUE-Gerencias.
Mi agradecimiento y mis mejores deseos en su nueva etapa a la presidenta saliente, la rectora de la Universitat Jaume I – UJI, Eva Alcón, una gran persona y una gestora excepcional que ha sabido defender los intereses de la comunidad universitaria con tesón y elegancia.
Hoy hemos celebrado la jornada “Errores que pueden reducir el valor de tu empresa. ¿Cómo evitarlos?”, un encuentro en el que abordamos algunos de los factores clave que más impactan en la valoración y venta de una compañía.
Durante la sesión, expertos en derecho mercantil, fiscal y corporate finance compartieron su visión sobre aspectos fundamentales como:
✔️ La calidad de la información financiera ✔️ La concentración de riesgos y la estructura financiera ✔️ Las expectativas irreales de valoración ✔️ La preparación adecuada de un proceso de venta
Rocío Gómez: “Compromís y PSOE llegan tarde y sin verdaderas soluciones al problema de la vivienda en Altea”
La portavoz del Partido Popular de Altea, Rocío Gómez, ha valorado positivamente que el Ayuntamiento impulse viviendas de protección pública en la calle Santa Teresa, aunque considera que “Altea necesita una política de vivienda mucho más ambiciosa y sostenida en el tiempo, no solamente para lavado de cara en vista de las próximas elecciones locales”.
Los alcaldes y diputados socialistas no acudirán a la sesión que se celebra hoy ante el bloqueo del PP a la comparecencia del expresidente de la Diputación
El Alcalde Marcos Zaragoza y el presidente de la RFER destacan la importancia de impulsar el crecimiento del rugby y posicionar a Villajoyosa como un territorio clave dentro del proyecto mundialista
El Grupo Socialista censura la falta de peones de instalaciones deportivas, y la negativa del PP a proporcionarles uniformes nuevos
El Grupo Municipal Socialista ha denunciado el estado de “dejadez y parálisis” en el que se encuentran las instalaciones deportivas de Benidorm, centrando sus críticas en la situación “insostenible” que atraviesan los campos de fútbol Hermanos Martínez Munuera. Según ha alertado el concejal socialista, Toni López, los vestuarios de estas instalaciones llevan varias semanas fuera de servicio, sin que el equipo de Gobierno del PP haya movido un dedo para solucionar el problema.
La actuación está financiada con fondos europeos y tiene un presupuesto de 126.837,04 euros
El alcalde afirma que será una experiencia “impactante” que “dará a conocer a los visitantes la historia y la gestión del agua hecha por el Ayuntamiento”
Desde el Sindicato Profesional manifestar nuestro total apoyo a la intervención de la Policía Local de Benidorm en este tema. En este sentido añadir que la PLBNB ha actuado de forma licita y legal, aplicando la legislación vigente, ante una situación en la que se procede a la ocupación de la via pública para realizar una actuación para la que no tienen autorización, en la que utilizan altavoces móviles a un volumen excesivo que pudieran molestar a los ciudadanos y al final de las actuaciones, al parecer, reciben o presuntamente exigen, gratificaciones. Desde el Sindicato Profesional apoyamos la cultura y la danza pero no normalizar que un grupo de personas se salta las normas y leyes y para mayor abundanmiento se permitan el lujo de atacar indiscriminadamente a un colectivo que cumple fielmente con su funciones.
Y además en Benidorm existe una ordenanza que regula la expresión artística en la calle y un proceso al que pueden acudir como lo hicieron los artistas que tienen autorización en vigor y no lo hacen los que no superaron los requisitos a los que estos “artistas de calle” vulneran en sus derechos.
El alumnado participará durante toda la semana y en el mes de junio en talleres para conocer el papel polinizador de los insectos y la importancia de cuidar el medioambiente
Un sólido #CFBenidorm gana en Tavernes con gol de @emilioodts en una intensa ida de semifinales y el domingo en casa buscará la final de los play-offs.
¡EL DOMINGO, TODOS AL GUILLERMO AMOR A SEGUIR PELEANDO POR SUBIR A #TerceraRFEF!
El pasado sábado 16 mayo 2026, hemos compartido un buen entrenamiento junto a amigos y maestros, dando la bienvenida en esta nueva etapa dentro de la categoría de Maestros VII Dan al Maestro Vicente Ibáñez Alfaro y al Maestro Felix Garcia Zamora
Una sesión muy positiva en la que también estuvo presente el Maestro Jose Luis Diego VIII Dan, compartiendo experiencia, nivel técnico y ese espíritu que hace especial cada entrenamiento
Además del trabajo, la mañana también sirvió para seguir avanzando y coordinando las próximas actividades y proyectos de final de temporada
Y como sorpresa especial del día, recibí este exclusivo dobok de parte del Maestro Johann De Silva @tkdtekkers
Un detalle que valoro muchísimo y que representa la pasión, amistad y conexión internacional que sigue creando el Taekwon-Do ITF alrededor del mundo
El acto de entrega de estos galardones ha tenido lugar en Xilxes y ha sido presidido por el conseller de Medio Ambiente, Infraestructuras, Territorio y de la Recuperación, Vicente Martínez Mus
El Ayuntamiento de Finestrat y el Club de Taekwondo Finestrat han renovado su convenio de colaboración con el objetivo de seguir impulsando la actividad deportiva de la entidad y apoyar la participación de sus deportistas en competiciones nacionales e internacionales. Así dejaron constancia mediante la firma del acuerdo entre la Alcaldesa, Nati Algado y el director del Club, Juan José González, contando con la presencia de la concejala de Deportes, Beatriz Quintillán.
Nos obsesionamos buscando al candidato «brillante». Ese perfil con un currículum impecable, experiencia en grandes marcas y una capacidad técnica arrolladora que promete salvar el trimestre.
Pero te lanzo una pregunta incómoda: ¿Qué pasa cuando ese talento espectacular drena la energía y la moral de todo tu equipo?
Sobrevaloramos el talento innato y subestimamos brutalmente el comportamiento diario. A lo largo de mi trayectoria rara vez veo que los equipos fracasen por falta de coeficiente intelectual o por deficiencias técnicas.
Fracasan por la fricción humana diaria.
Fracasan porque alguien muy brillante no es «fácil de trabajar».
Porque el feedback de mejora se toma como un ataque personal (falta de ser coachable).
O porque la negatividad crónica termina erosionando la cultura corporativa de la organización hasta dejarla irreconocible. El talento técnico suma, por supuesto. Es la línea base para entrar a jugar. Pero la actitud y estos hábitos de «cero talento» son los verdaderos multiplicadores del rendimiento. Son los cimientos reales de la seguridad psicológica en cualquier entorno laboral.
Un líder puede enseñar a usar un nuevo software corporativo o a entender un proceso financiero complejo. Pero enseñar a un adulto a tener iniciativa, a mantener la constancia cuando hay crisis, o a tratar con genuina amabilidad a sus compañeros bajo presión… eso requiere un trabajo cultural mucho más profundo. El verdadero bienestar laboral se construye en el barro del día a día. Se respira cuando un compañero te ayuda a buscar soluciones en lugar de buscar culpables. Se vive cuando trabajas con personas que facilitan las cosas al resto del ecosistema. 🌱 Quiero invitarte a que te cuestiones:
1️⃣ ¿Estamos tolerando a «brillantes tóxicos» solo porque sus resultados técnicos son muy buenos, haciendo la vista gorda al impacto que tienen en la salud mental de sus compañeros?
2️⃣ En nuestros procesos de selección, ¿evaluamos realmente la actitud ante el error y la disposición genuina para aprender, o seguimos deslumbrados únicamente por el currículum de éxitos pasados?
3️⃣ Como líder o referente dentro del equipo, ¿modelo yo mismo estos comportamientos básicos? Nunca olvides que la buena actitud y la amabilidad siempre deben permear desde el ejemplo constante.
4️⃣ En las evaluaciones de desempeño, ¿reconocemos a aquellas personas que son «fáciles de trabajar» y que, con su actitud colaborativa, logran multiplicar y hacer brillar el talento de quienes les rodean?
El futuro del trabajo no dependerá de cómo humanicemos nuestras culturas poniendo en el centro lo que nos hace colaborar de verdad. De todos estos hábitos vitales que no requieren talento,
¿Cuál crees que es el más difícil de encontrar hoy en el mundo corporativo?
Marisa Ayesta.- Hace unos días se marchó José Manuel Zaragoza, un buen hombre, y lo escribo sin ligereza, a conciencia. No de todos nosotros se pueden decir estas dos palabras. Siempre de buen humor, hasta cuando venían torcidas.
Amaba a su mujer, su “Ilu”, con toda el alma, y a sus hijos, que, se le notaba cuando hablaba de ellos, eran su orgullo. Amaba a su padre y a su madre, a la que le gustaba contar sus cosillas del día a día cuando la visitaba. Amaba, así, en general, porque ese pecho tan grande escondía un corazón aún más grande y nadie le era indiferente. Y a nadie dejaba indiferente. Vivía con una pasión y una energía inagotables.
Estrechaba lazos con una bondad y una simpatía desbordantes traspasando lo profesional, porque no sabía hacerlo de otra manera. Dejaba huella por donde iba, ya fuera en el MOE, en el Club Deportivo Barrio Obrero donde fue director, en la Cofradía de El Cristo «El Morenet» y la Hermandad de la Santa Cruz donde intensamente y con gran fe vivía la Semana Santa, en los políticos, autoridades, periodistas, en sus amigos y familares… Huella de la buena, de la indeleble.
Amaba a su patria, aun con sus cosas malas, hasta el punto de no importarle morir por ella y a la que servía a diario desde el Mando de Operaciones Especiales donde era uno de sus pilares y donde no me cabe la menor duda que le van a echar muchísimo de menos por su capacidad resolutiva y su versatilidad. Y por todo él. Su trayectoria al servicio de España pasa por misiones nacionales e internacionales sirviendo a los suyos, a nosotros, y defendiendo los intereses y valores de nuestro país en el exterior. Estaba orgullosísimo de lo que hacía, de su trabajo y de ser militar.
Con la APPA tenía una excelente relación. Adoraba a la presidenta, Rosalía Mayor, y fue de los que se movió para ayudar al general Almenta a proponerla como embajadora de la Marca Ejército. Daba igual lo que le pidiéramos desde la sede, si podía hacerlo, no lo dudaba y todo eran facilidades, tanto si se trataba de unos expositores como de organizarnos el protocolo de asientos en nuestra gala ‘Off The Record’ a la que le encantaba asistir.
Era la personalización del servicio, sin aspavientos, porque era lo que le gustaba hacer. Le divertía considerarse “el perraje” porque de sobra sabía lo que valía lo que hacía, lo que valía su persona y lo que valía su trabajo y despreciaba otras consideraciones humanas más superficiales. Le bastaba con sentirse bien consigo mismo, que no es poco. Y así vivió, por elección, sirviendo hasta morir.
Era un hombre religioso, de los de misa y sin complejos. Muy “capillita”, contaba, con esa capacidad de burlarse de uno mismo que solo tienen los que saben muy bien quiénes son. Decía un sacerdote que conozco que si tú vas a misa a acompañar a Jesús en su muerte, Él estará también acompañándote a ti en la tuya. Y así ha sido con José Manuel. Lo creo. Ha pasado de hablar con Dios de tú a Tú a mirarle directamente a los ojos y bañarse definitivamente en su Amor Eterno. Ese es el consuelo que nos queda a los que tenemos fe, que está con Dios. Y lo que es más, que seguirá, con esa eficiencia rápida, que todo lo abarcaba y que le caracterizaba, cuidando a su mujer y a sus hijos, y a sus amigos y compañeros, que consideraba hermanos, desde el Cielo.
Lo vamos a echar muchísimo de menos, porque siempre estaba ahí. Va a ser difícil hacerse a la idea.
Ha sido un orgullo y un honor conocerte, querido Whisper. Descansa en paz.
El portavoz del Grupo Socialista en la Diputación de Alicante, Vicente Arques, ha informado hoy de que ninguno de los cuatro alcaldes socialistas citados asistirá a la Comisión de Investigación de los Bono Comercio prevista para este próximo lunes mientras no comparezcan previamente Carlos Mazón y el resto de responsables cuya presencia ha sido solicitada por el diputado socialista Raúl Ruiz.
Arques ha señalado que “no tiene sentido pedir responsabilidades únicamente a los alcaldes mientras quienes tienen competencias directas y capacidad de decisión siguen sin dar explicaciones”.
En este sentido, el dirigente socialista ha explicado que, una vez comparezcan Mazón y el resto de responsables reclamados por el Grupo Socialista, “los alcaldes del PSOE asistirán gustosamente y con total transparencia”.
“El Partido Socialista siempre ha estado dispuesto a colaborar y dar la cara, pero exigimos el mismo nivel de responsabilidad y transparencia por parte de todos”, ha añadido.
Desde el Grupo Socialista consideran que no puede haber una comisión “a medias” ni un trato desigual entre administraciones y responsables políticos.
Más de 2.000 personas se echan a la calle, cada 17 de mayo, para celebrar el Día Nacional de Noruega en la localidad alicantina de l’Alfàs del Pi, conocida como la ‘Lille Norge’ (pequeña Noruega), por la importancia de este colectivo en la municipio, donde reside la colonia más numerosa fuera de su país, junto a Londres
El Museo al Aire Libre Villa Romana de l’Albir ha acogido esta mañana la presentación de la publicación ‘La Serra Gelada: un paisatge cultural mil·lenari’, editada por la Universidad de Alicante, en un acto celebrado con motivo del Día Internacional de los Museos.
El Parque de l’Aigüera talleres y actividades para niños en la ‘Feria de las Familias’ organizada por la Generalitat
El Auditorio Julio Iglesias del Parque de l’Aigüera de Benidorm ha acogido este domingo a familias y asociaciones de toda la Comunitat Valenciana para celebrar en la ciudad el Día Internacional de las Familias, con una feria organizada por la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia, en colaboración con el Consistorio benidormense. El evento se ha desarrollado durante toda la mañana y ha contado con talleres, actuaciones, sesiones de cuentacuentos y una actuación a cargo del alumnado del Conservatorio Municipal Elemental de Danza de Benidorm.
El alcalde de Benidorm, Toni Pérez, y la consellera Elena Albalat han recorrido los puestos de las distintas asociaciones de intervención social y de protección de la familia y la infancia que han participado en esta ‘Feria de las Familias’ y han departido con representantes de todas ellas sobre la labor que realizan en cada uno de sus ámbitos de actuación. Junto a ellos también han estado la edil de Familia e Infancia del Ayuntamiento de Benidorm, Maite Moreno; el secretario autonómico y la directora general de Familia e Infancia de la Generalitat, Ignacio Grande y Angélica Such, asi como otros miembros de la Corporación municipal y los diputados autonómicos José Ramón González de Zárate y Manuel Pérez Fenoll.
Además de los talleres y actividades lúdicas, esta feria también ha contado con distintos puntos informativos donde asociaciones especializadas han ofrecido información sobre los sistemas y medidas de apoyo a las familias y a la infancia. Entre ellas, varias asociaciones de familias de acogida de la Comunitat, con quienes tanto la consellera Albalat como el alcalde Toni Pérez han departido sobre el nuevo decreto de acogimiento familiar, que introduce novedades como la regulación del “ofrecimiento de continuidad”, que prioriza a la familia acogedora cuando debe modificarse la medida de protección, permitiendo que el menor permanezca con ella si es lo más beneficioso para su bienestar e interés superior.
La marcha ha partido pasadas las 10 de la mañana desde la calle Bilbao y ha congregado a cientos de participantes y una docena de carros para acompañar al santo
El pasado sábado, en la huerta de la familia Chiner, la rondalla y el baile de Tramontana cantaron los tradicionales “mayos” (típicos en todos los pueblos manchegos) a Jaime Jesús Pérez, concejal de Cultura, y a su novia, y por extensión a su hermana Tere, casada con Guillem Chiner.
Canciones de mayo, de la tuna y mejicanas llenaron de música y alegría el lugar, donde estaban congregados cera de un centenar de personas. No faltaron en la mesa, por supuesto, una suculenta picaeta y bebidas refrescantes. En fechas anteriores, Tramontana cantó los “mayos” a las Reinas de las Fiestas Patronales, y el día 22 cantarán en la comida de los jubilados, en el Hotel Bali.
El Ayuntamiento de Benidorm realiza una inversión de más de 11.000 euros para reparar el pavimento, a lo que se suman otras actuaciones como la renovación de todas las sillas y mesas
El líbero continuará defendiendo la camiseta benidormense tras una primera temporada en la Superliga Masculina en la que ha sido una pieza clave en recepción, defensa y equilibrio competitivo
El Servigroup Playas de Benidorm ha alcanzado un acuerdo con Néstor Piqueres para su continuidad en el primer equipo masculino durante la temporada 2026/2027. El jugador alicantino seguirá formando parte del proyecto del club después de completar su primera campaña defendiendo la camiseta benidormense en la Superliga Masculina.
En una temporada muy exigente para el equipo, marcada por el debut en la máxima categoría nacional, Piqueres ha sido una pieza importante dentro del grupo. Desde la posición de líbero, ha aportado seguridad en la parte de atrás, continuidad en la recepción y una presencia constante en los momentos de mayor presión.
Su trabajo, muchas veces discreto pero fundamental para el funcionamiento colectivo, ha ayudado al Servigroup Playas de Benidorm a competir cada partido con mayor orden y confianza. La labor del líbero resulta clave para que el equipo pueda construir el juego desde el primer toque, y Néstor ha respondido con regularidad, concentración y responsabilidad durante toda la temporada.
Además de su aportación deportiva, el club valora especialmente su adaptación al equipo y a la exigencia de la categoría. Piqueres ha demostrado ser un jugador fiable, implicado y capaz de asumir responsabilidades en una posición decisiva para mantener el equilibrio del conjunto.
Con su renovación, el Servigroup Playas de Benidorm mantiene una pieza importante en la estructura del equipo y sigue dando forma a la plantilla de la temporada 2026/2027. La continuidad de Néstor Piqueres refuerza la apuesta del club por consolidar el proyecto masculino en la Superliga y seguir creciendo desde el trabajo diario, la estabilidad y el compromiso del grupo.
Es un espacio para perderse y descubrir nuestra historia, cómo era la vida de las generaciones que nos precedieron, los hallazgos arqueológicos y también la apuesta por mostrar al mundo el talento de artistas locales.
Hablamos de nuestro Museu. «Un espacio vivo, con alma, donde la cultura se siente cercana y auténtica…» Así lo describen en reseñas de google.
Hoy es su DÍA. 18 de mayo, DÍA INTERNACIONAL DE LOS MUSEOS. Y para conmemorarlo os proponemos «una de piratas». Este sábado 23 de mayo, a partir de las 12:00h. el Dr. y Profesor de la Universidad de Alicante, Leonardo Soler Milla, experto en historia nos hablará de «Finestrat, en un mar de piratas, corsarios y esclavos»
¿Por qué Finestrat tiene playa? Es la historia como nunca antes te la habían contado
Venta de productos, promoción y actividades culturales despiertan el interés del público en la feria del comercio organizada por el Ayuntamiento y ALCEA
El Día del Comercio Local en Altea la Vella atraía en la mañana de ayer domingo a centenares de personas que no quisieron perderse una espléndida jornada. Buen clima, más de una veintena de puntos de venta, negocios con sus puertas abiertas en festivo y locales de restauración abarrotados, hicieron del día de ayer todo un éxito de esta iniciativa puesta en marcha por la concejalía de Comercio del Ayuntamiento de Altea y la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Altea, ALCEA, en colaboración con el área municipal de Altea la Vella y Cultura
El Partido Popular de Altea denuncia el colapso absoluto de la Oficina de Atención al Ciudadano (OAC) y la falta de soluciones por parte del concejal de Participación.
Paco Berenguer, concejal Popular, mostraba su indignación con la situación en que se encuentra la OAC municipal “Son numerosos los vecinos que llevan semanas intentando conseguir cita previa para realizar trámites básicos, encontrándose con una administración desbordada y sin posibilidad de cita previa hasta junio. Una situación especialmente grave cuando el plazo para solicitar la subvención del IBI empieza hoy 15 de mayo y finaliza el próximo 15 de junio”.
No puede ser que los alteanos tengan que acudir varias veces al Ayuntamiento para escuchar siempre la misma respuesta: “vuelva otro día” o “preséntelo on line” algo que no está al alcance de todo el mundo. La falta de organización de Compromis está generando indignación y una sensación de abandono total entre los ciudadanos.
Desde el PP de Altea exigimos al señor alcalde y al concejal responsable que refuercen de manera inmediata la Oficina de Atención al Ciudadano, habiliten más citas y garanticen que ningún vecino pueda perder oportunidades de empleo, de reducción del IBI, entre otras, por culpa de la ineficacia del Equipo de Gobierno.
Los alteanos merecemos una administración que facilite las cosas, no un laberinto burocrático imposible de resolver.
Porque detrás de toda carrera profesional hay afectos y sacrificios pero también recompensas y orgullo.
Por eso ayer, nuestros alumni ilustres, nuestros alumni embajadores y nuestros alumni honoríficos volvieron a su casa, a la UA, el lugar que, como se repitió constantemente a lo largo de la gala, ha sido cimiento y génesis de sus vocaciones y de sus impecables trayectorias.
Una emotiva y preciosa ceremonia donde no faltaron ni la música ni las sorpresas, que consiguió emocionarnos y sentir el orgullo UA más alto que nunca.
Y es que el futuro no es lo que va a pasar sino lo que vamos a hacer que pase trabajando juntos.
Ikram, Ana María, Mar, Fide, Carmen, Elías, Alfredo, Javier, Héctor, Paula, José Luis, Sergio, Juan Luis Nicolau y Ana Laguna, enhorabuena a todos y todas y al vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, por esta hermosa evidencia de nuestro sentido de pertenencia.
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