A partir de hoy jueves, 13 de noviembre, el Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi abre el plazo para solicitar las ayudas municipales que lanza la concejalía de Educación destinadas al alumnado de estudios postobligatorios y de transporte para estudiantes universitarios, correspondientes al curso académico 2024/25. La concejalía de Educación destina una partida superior a los 50.000 euros a estas subvenciones, con el objetivo de apoyar a las familias y favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso a la educación
La ‘Festa de les Festes’ reúne en la plaza de SS MM los Reyes de España a entidades y casas regionales a las que las reinas y damas han dedicado el ‘Ball del Peuet’
· El secretario general provincial, Rubén Alfaro, apunta a la delicada situación de servicios esenciales como la Educación y la Sanidad, que empuja a las familias hacia alternativas privadas
· La provincia pierde más de 500 docentes este año, reduce en 30 millones la inversión en infraestructuras educativas y sufre un incremento del 49% en la lista de espera sanitarias superiores a los 180 días
La Penya Paparinell, con una parodia sobre la implantación de la Zona de Bajas Emisiones, se alza con el premio Especial de la Associació y L’Espardenya recibe el primer premio
Hoy, en el último día de exhibición, los alcaldes de ambas ciudades han visitado la muestra, ubicada en el céntrico Parque de Elche
Durante dos semanas, Benidorm ha acogido una muestra itinerante con motivo del Año Jubilar de Elche, contribuyendo así a promocionar esta efeméride, la devoción del municipio a la Virgen de la Asunción y también la historia, tradiciones culturales y festivas, gastronomía y espacios naturales de la ciudad de El Palmeral. La muestra, titulada ‘Elche, el cielo en la tierra’ está compuesta por ocho paneles a doble cara y está instalada en el céntrico Parque de Elche, justo frente a la réplica de la Dama de Elche que preside la entrada más próxima al Paseo de Colón.
En el último día de exhibición los alcaldes de Benidorm y Elche, Toni Pérez y Pablo Ruz, han recorrido la muestra, que con anterioridad han podido verse también en ciudades como Madrid, Valencia o Murcia. Junto a ambos munícipes, se encontraban la edil de Patrimonio Histórico benidormense, Ana Pellicer; su compañero de Obras y Espacio Público, Francis Muños; y a la concejal de Turismo y Cultura de Elche, Irene Ruiz.
Con esta exposición, surgida de la colaboración entre la Concejalía de Patrimonio Histórico y Visit Elche, ambos municipios han sellado una vez más sus lazos afectivos.
Tras recorrer la exposición, la comitiva se ha trasladado a la Plaza SSMM Reyes de España para asistir a la mascletá infantil y traca de caramelos organizada por la Comissió de Festes Majors Patronals, dos de los últimos actos del programa de los días grandes de Benidorm.
L’Alfàs del Pi ha puesto punto final a las Fiestas del Jubileo y del Santísimo Cristo del Buen Acierto 2025, que han culminado este lunes con la jornada más esperada por todos los alfasinos y alfasinas: el Día del Santísimo Cristo del Buen Acierto
Te recordamos que este miércoles, 12 de noviembre, a las 18.30 horas, en la sede de la UA de la calle San Fernando, grabaremos un nuevo episodio de Voces del siglo XX del periodismo alicantino en esta ocasión con la periodista Asunción Valdés, que fue Premio Libertad de Expresión de la APPA 2021 y a la que entrevistará el también periodista Juan Ramón Gil, director de Contenidos de Prensa Ibérica en la Comunidad Valenciana.
𝗛𝗔𝗕𝗟𝗘𝗠𝗢𝗦 𝗗𝗘𝗟 𝗕𝗜𝗘𝗡𝗘𝗦𝗧𝗔𝗥 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗘𝗦𝗣𝗔Ñ𝗔 𝗬 𝗟ATINO AMÉRICA
Hablar de bienestar laboral ya no es un “beneficio extra”. Hoy es un imperativo estratégico. Lo interesante es que, aunque España y Latinoamérica comparten retos, también muestran matices que nos ayudan a comprender cómo evoluciona el mundo del trabajo.
📊 Datos clave en 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮 Eurofound (2023): un 40% de los trabajadores españoles asocia su empleo con depresión o ansiedad (media europea: 29%).
El Observatorio Nacional de Condiciones de Trabajo (2022) reveló que casi el 30% de las bajas médicas se deben al estrés laboral.
El Informe InfoJobs (2023): 1 de cada 3 empleados contesta correos fuera de horario, mostrando una débil desconexión digital.
📊 Datos clave en 𝗟𝗔𝗧INO AMÉRICA Gallup (2024): solo el 14% de los empleados en la región se siente comprometido, frente al 23% global.
México (STPS, 2023): el 75% de los trabajadores reporta estrés laboral, casi el doble del promedio mundial (43%).
Brasil (ISMA-BR, 2023): el 30% de los trabajadores presenta burnout. Chile (Superintendencia de Seguridad Social, 2022): los problemas de salud mental representan el 27% de las licencias médicas.
🔎 Similitudes y diferencias Similitudes: largas jornadas, falta de desconexión digital, estigma al pedir ayuda psicológica y baja inversión empresarial en programas preventivos.
Diferencias: En España pesa la cultura del presentismo y el exceso de burocracia. En LatAm destacan las jornadas extensas y la precariedad laboral en algunos sectores, que elevan el riesgo de agotamiento.
✅ ¿Y ahora que hago?
Medir el clima emocional del equipo (encuestas periódicas de pulso laboral).
Respetar la desconexión digital en España y regular las jornadas en LatAm.
Formar líderes en gestión emocional capaces de detectar señales tempranas.
Impulsar programas accesibles de salud mental, desde apoyo psicológico online hasta redes de acompañamiento.
Normalizar la conversación: pedir ayuda debe ser visto como fortaleza, no debilidad.
La importancia de pedir ayuda La OMS (2022) advierte: cada euro invertido en salud mental devuelve cuatro en productividad. Ya sea en Madrid, Ciudad de México o São Paulo, el mensaje es el mismo: buscar ayuda no resta, suma.
🌟El bienestar laboral es un desafío global, pero España y Latinoamérica tienen la oportunidad de liderar un cambio cultural. Empresas que cuidan a sus personas no solo reducen costes: construyen equipos más innovadores, resilientes y comprometidos 🚀.
👉 La gran pregunta es: ¿Estamos listos para dejar de hablar del bienestar como un “extra” y convertirlo en el corazón de nuestra estrategia empresarial?
Me encantará leer qué iniciativas de bienestar están funcionando en tu país y qué aprendizajes podemos compartir entre regiones
Con la procesión al Santísimo Sacramento, que recorrió en la noche de ayer las calles de l’Alfàs del Pi, culminaba la celebración del Trisagio, un canto tradicional al Santísimo que se interpreta durante los tres días previos al Día del Cristo, jornada central de las Fiestas del Jubileo y del Santísimo Cristo del Buen Acierto, que se celebra hoy lunes, 10 de noviembre
Las calles de l’Alfàs del Pi se llenaron anoche de luz, pólvora y ritmo con el espectacular ‘correfocs’, a cargo de la Colla Dimonis de Mislata, uno de los grupos más reconocidos de la Comunitat Valenciana en este tipo de representaciones festivas.
El Grupo Socialista en la Diputación de Alicante ha denunciado hoy en el pleno la parálisis institucional y la falta de rumbo político que sufre la institución provincial bajo el gobierno del Partido Popular.
Mientras los jóvenes sienten aburrimiento en el trabajo, pueden pasar hasta 9 horas diarias frente a sus pantallas.
Según Statista, los Gen Z desbloquean su móvil unas 79 veces al día. No es casualidad: el cerebro se ha acostumbrado a pequeños “chutes” de dopamina cada vez que recibe un like, un mensaje o una notificación.
👉 ¿Qué pasaría si las organizaciones aprendieran de esa misma “adicción”?
Bienvenidos al “Dopamine Workplace” Según Gallup (2023), solo el 23% de los Millennials se siente emocionalmente comprometido con su trabajo, contra el 59% que esta desconectado.
Un estudio publicado en The CEO Magazine propone una idea provocadora: las empresas del futuro deberán transformarse en organizaciones dopaminérgicas, capaces de generar el mismo nivel de estímulo, conexión y gratificación que ofrecen las apps más adictivas del mundo.
No se trata de manipular, sino de entender cómo funciona el cerebro para diseñar experiencias laborales más humanas y atractivas.
🔁 10 claves para activar la dopamina en tu cultura organizacional
1️⃣ Conexión humana real Nada genera más dopamina que sentirse visto, escuchado y valorado. Fomenta espacios de conversación auténtica.
2️⃣ Autenticidad y expresión Crea canales donde las personas puedan compartir ideas, logros y aprendizajes —como si “posteasen” dentro del trabajo.
3️⃣ Recompensas aleatorias Las sorpresas son muy poderosas. Pequeños reconocimientos inesperados mantienen la motivación alta.
4️⃣ Diseño conductual (BJ Fogg) Conecta los objetivos corporativos con comportamientos concretos. Usa micro-hábitos, recordatorios y refuerzos positivos.
5️⃣ Onboarding memorable El 77% de los usuarios abandona una app en 72 h si no les engancha. En las empresas pasa igual. ¡Los primeros días deben ser una experiencia WOW!
6️⃣ Rapidez y simplicidad Actualiza políticas y procesos. La burocracia mata dopamina.
7️⃣ Diversión y bienestar Ambientes alegres y espacios personalizados aumentan la creatividad y reducen el burnout.
8️⃣ Conexiones profundas Impulsa redes internas, mentoring y comunidades de práctica que fortalezcan el sentido de pertenencia.
9️⃣ Feedback continuo El cerebro busca validación constante, igual que en redes. Transforma la retroalimentación en un hábito cotidiano.
🔟 Cultura “extended self” Que la organización refleje los valores, intereses y estilo de vida de tu gente. Que sientan que trabajar ahí es una extensión de quienes son.
El reto es crear organizaciones que generen bienestar, propósito y placer de contribuir. No necesitamos empleados “enganchados al trabajo”. Necesitamos personas enamoradas de lo que construyen cada día.
¿Tu empresa ya está lista para convertirse en un “Dopamine Workplace”? ¿Qué hace una organización adictiva?
Desde la promotora han comunicado su decisión unilateral apenas unos minutos antes de hacerla oficial en sus redes sociales; decisión que lamentamos profundamente.
Una vez finalizado el contrato anterior este pasado mes de julio sin posibilidad de prórroga, en el ánimo de este Ayuntamiento siempre ha estado el intentar alcanzar un acuerdo para garantizar la continuidad del festival en Benidorm, pero las condiciones que reclama la promotora para permanecer en la ciudad no son compatibles con las nuevas pretensiones del Ayuntamiento en la gestión de los eventos. Entre ellas, una de las principales, en materia de horarios, que pasa por la finalización de la emisión musical a las 02.30 horas en fin de semana.
Agradecer a Producciones Baltimore la experiencia compartida en estos 14 años de relación, en los que Benidorm ha mejorado su posicionamiento como ciudad de eventos y la promotora se ha expandido a otros territorios y ciudades.
El PSPV-PSOE ha reivindicado desde Alicante el derecho de los valencianos y valencianas a votar libremente y decidir su futuro sin que sean “Feijóo y Abascal desde Madrid quienes impongan el destino de la Comunitat Valenciana”. Así lo han expresado el secretario provincial del PSPV-PSOE de Alicante, Rubén Alfaro, y el secretario de Organización del PSPV-PSOE de la Comunitat Valenciana, Vicent Mascarell, durante una rueda de prensa celebrada ante el Palacio Provincial junto al grupo socialista en la Diputación de Alicante
La Mare de Déu del Sofratge recorre el centro histórico arropada por cientos de fieles en una de las jornadas más emotivas de las Festes Majors Patronals
El presidente, José Ramón González de Zárate, y el alcalde de Benimantell, José Manuel Andreu Rocamora, han firmado también el convenio de colaboración para la recogida de textil y aceite usado
Las islas ecológicas permiten a la ciudadanía depositar residuos propios de los ecoparques, como pequeños aparatos eléctricos y electrónicos, las 24 horas el día
Los expertos comenzaron en octubre a realizar tareas de valoración para detectar posibles alteraciones tanto en el estado como en la estructura de protección y proponer acciones de futuro
Hoy gran concierto del Certamen de Composición Musical en la Casa de Cultura ante numeroso público.
La 1ª Teniente de Alcalde, y concejala de Cultura, Nati Algado felicitó al ganador del Certamen, Azael Tormo, por poner la banda sonora a la historia de este emblemático símbolo de todo el pueblo de Finestrat con la obra «De La Cala l’Ermita». También felicitó al Centre Musical Puig Campana por su interpretación magistral de las piezas ganadoras del Certamen. Gran concierto.
Esta semana demuestra la variedad cultural de la Fundación de la provincia de Alicante y Murcia.
Entre el 11 y el 16 de noviembre la Fundación Mediterráneo propone un recorrido cultural que combina música barroca, conferencias sobre ciencia e historia, cine neorrealista, jazz y flamenco. Desde el recital de Sara Águeda hasta los diálogos flamencos de Jose Antonio Chacón y Cristóbal Muñoz, pasando por charlas sobre Ramón y Cajal y Napoleón, la proyección de Roma, ciudad abierta, el cuarteto de Cristopher Pérez, el espectáculo «Unidos» de Jesús Carmona y el relato musical sobre Bécquer.
Una agenda variada con citas en Alicante, Murcia y Cartagena que invita a aprender y disfrutar.
Muchos creen que liderar es moverse rápido, decidir rápido, responder rápido.
Sin embargo, la verdadera influencia no nace de la velocidad, sino de la presencia. El liderazgo que transforma no se ejerce desde la urgencia, sino desde la presencia.
Porque las personas no necesitan jefes que vayan como pollo sin cabeza, necesitan referentes que encuentren el tiempo suficiente para verlas, escucharlas y entenderlas.
Liderar es saber cuándo avanzar… y cuándo pausar. Es crear espacios donde la gente pueda expresarse sin miedo y donde el líder no solo dirige, sino que acompaña.
En Humanizers Academy, ayudamos a los líderes a desarrollar la parte que no enseñan los MBAs: la pausa, la escucha activa, la conversación que sostiene la confianza. Nuestro programa Human Leadership entrena a mandos intermedios y ejecutivos para liderar desde la presencia, no desde la prisa.
Si lideras el área de RRHH y quieres formar líderes que no solo gestionen tareas sino que cuiden relaciones, visita www.humanizersacademy.com y descubre cómo podemos ayudarte a transformar la cultura de liderazgo de tu organización.
Hace unos años, en una reunión con un comité directivo, recuerdo cómo una gran idea murió antes de nacer.
Una persona la lanzó con entusiasmo (pensamiento creativo), otra la destruyó en segundos (pensamiento crítico), y el resto… simplemente guardó silencio.
Esa escena se repite en miles de empresas cada día.
El problema no es la falta de talento, sino que todos intentan pensar al mismo tiempo… con sombreros distintos.
Ahí entra Edward de Bono con su genial técnica: Los Seis Sombreros para Pensar.
Un modelo simple pero revolucionario que nos enseña a separar los tipos de pensamiento, uno por uno, para evitar el caos mental y las reuniones interminables.
1️⃣ El Sombrero Blanco – Los hechos Es la mente analítica. Pregunta: ¿Qué sabemos? ¿Qué datos tenemos? Ejemplo: antes de lanzar un nuevo programa de bienestar, revisas métricas de ausentismo, engagement y clima laboral. Sin juicios, solo datos.
2️⃣ El Sombrero Rojo – Las emociones Permite expresar intuiciones y sentimientos sin justificarlos. Ejemplo: “Siento que este cambio puede generar miedo en el equipo”. En lugar de ocultar la emoción, la usamos como brújula.
3️⃣ El Sombrero Negro – El riesgo Es el abogado del diablo que todos necesitamos. Evalúa qué podría salir mal. Pero ojo: no es pesimismo, es prevención. Ejemplo: antes de implementar un software, preguntas: ¿Y si el equipo no lo adopta? ¿Qué plan B tenemos?
4️⃣ El Sombrero Amarillo – La posibilidad El optimista estratégico. Busca beneficios y oportunidades. Ejemplo: “Si este proyecto funciona, podríamos mejorar la retención y la marca empleadora”. Es la voz del sí se puede.
5️⃣ El Sombrero Verde – La creatividad Aquí no hay límites. Se vale soñar, imaginar, reinventar. Ejemplo: “¿Y si hacemos un piloto gamificado para formar líderes?” Es el sombrero que más temen los perfeccionistas… y el que más necesitan las empresas.
6️⃣ El Sombrero Azul – La dirección Es el sombrero del líder de proceso. Ordena, sintetiza y toma decisiones. Ejemplo: al cierre de la reunión, recoge conclusiones, asigna responsables y define próximos pasos.
🔁 ¿Por qué este modelo sigue siendo tan vigente? Porque vivimos en una era donde las empresas buscan “pensamiento ágil”, pero siguen gestionando el pensamiento caótico.
El método de los seis sombreros no solo mejora la creatividad: reduce conflictos, acelera decisiones y aumenta la calidad de las ideas.
Imagina aplicar esto en tu equipo de innovación, en un comité de dirección o incluso en una sesión de coaching.
Cada persona asume un rol, cambia de sombrero según la fase… y de pronto, la conversación se vuelve estructurada, productiva y brillante.
El liderazgo moderno no exige tener siempre la razón, sino saber cuándo ponerse cada sombrero.
Y tú, ¿Qué sombrero te pones con más frecuencia?
Carmen de la Peña
Imagen: @DivergiaActivar para ver una imagen más grande.
Todos recordamos aquella historia que nos contaron de niños y que aún hoy sigue grabada en nuestra memoria. ¿Por qué una historia puede impactarnos más que cualquier dato frío o una presentación llena de números?
La respuesta está en nuestro cerebro. El storytelling es una herramienta neurocientífica que activa procesos clave para que la información no solo se entienda, sino que se sienta y se recuerde.
Neurociencia aplicada al storytelling 1️⃣ Neuronas espejo: nuestro cerebro refleja la experiencia del narrador. Es como si nos subiéramos al asiento del protagonista. Esto nos acerca, nos hace empatizar y abre la puerta a la confianza.
2️⃣ Dopamina: las emociones que despierta un relato liberan este neurotransmisor que, además de hacernos sentir bien, mejora nuestra capacidad de memoria. ¿Notas cómo recuerdas más fácil aquella anécdota divertida de un colega que un informe técnico? No es casualidad.
3️⃣ Acoplamiento neuronal: nuestro cerebro busca trasladar lo que escucha a experiencias propias. “Esto también me pasó a mí” es la llave que convierte una historia ajena en aprendizaje personal.
4️⃣ Corteza cerebral en acción: cuando procesamos una historia, no solo se activa la parte racional, también la motora, la sensorial y la frontal. Es decir: no solo pensamos, también vivimos lo que escuchamos.
¿Cómo aplicar esto en tu desempeño profesional? ✅ En reuniones de equipo: en lugar de dar un dato seco (“Las ventas bajaron un 10%”), cuenta la historia detrás: “Imagina que estás en una tienda y ves cómo un cliente decide irse porque no encontró lo que necesitaba…”.
✅ En liderazgo: los líderes que cuentan historias conectan mejor con sus equipos. Compartir un error propio y cómo se superó no te resta autoridad, te vuelve más humano y cercano.
✅ En presentaciones: los datos son importantes, pero sin contexto no generan impacto. Integra una historia breve que los vincule con personas reales, casos prácticos o experiencias del cliente.
✅ En ventas: el cliente no compra productos, compra soluciones a sus dolores. Una buena historia coloca tu propuesta como el puente entre su problema y su meta deseada.
✅ En redes sociales: un post con storytelling no solo informa, inspira. Y un contenido que inspira, se comparte, se recuerda y genera comunidad.
Antes de tu próxima presentación, prueba este ejercicio.
Toma el mensaje clave que quieres transmitir y pregúntate: “¿Qué historia real puedo contar para que la otra persona lo sienta, no solo lo entienda?”. Ese pequeño cambio puede marcar la diferencia entre pasar desapercibido o dejar huella.
El storytelling no es magia, es ciencia aplicada a la comunicación.
Los datos convencen, pero las historias transforman.
Y tú, ¿qué historia estás contando hoy para inspirar a tu equipo, a tus clientes o a tu comunidad
La Pirotecnia Vulcano dispara una espectacular ‘mascletà’ con 106 kg de pólvora
Benidorm vive este domingo el día grande de sus Festes Majors Patronals, dedicadas a la Mare de Déu del Sofratge, con una intensa mañana de actos marcada por la devoción y el estruendo de la pólvora.
La jornada ha arrancado con una chocolatada popular y los pasacalles de las bandas de música, antes de que la iglesia de San Jaime y Santa Ana se llenara por completo para la Misa Mayor, presidida por el canónigo Vicente Martínez Agulló. A la celebración han asistido el alcalde, Toni Pérez, junto a la concejal de Fiestas, Mariló Cebreros y otros miembros de la corporación municipal.
También han asistido el senador del Reino de España, Agustín Almodóbar, la directora general de Familia, Infancia y Adolescencia y Reto Demográfico, Angélica Such; el secretario autonómico de Vivienda, Sebastián Fernández; y los diputados autonómicos José Ramón González de Zárate, Manuel Pérez Fenoll y Mario Villar que han acompañado en la eucaristía a los presidentes de la Comissió y Associació de Penyes, Verge del Sofratge, Susana Martínez y Jonathan López; y las reinas, Paula Pascual y Aitana Pérez y sus cortes de honor, entre otros representantes del colectivo festero local.
Tras la misa, las autoridades y las comisiones festeras se han desplazado hasta la avenida del Rey Jaime I para presenciar la primera ‘mascletà’ de las fiestas, a cargo de Pirotecnia Vulcano. Con 106 kilos de pólvora y e siete minutos de intensidad, el disparo ha arrancado los aplausos del numeroso público congregado.
El programa continúa esta tarde con la solemne procesión de la Mare de Déu y, ya por la noche, con el canto de las Copletes y la actuación de Dj en en la plaza del Ayuntamiento.
Benidorm revive uno de los momentos más emblemáticos de sus Festes Majors Patronals en una cita declarada de Interés Turístico de la Comunitat Valenciana
La cita tendrá lugar el próximo 28 de noviembre en el Ayuntamiento
La Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Benidorm organiza de nuevo el Foro Joven, una iniciativa cuya finalidad es constituir un lugar de encuentro y debate, de periodicidad anual, sobre las necesidades, problemáticas y recopilación de opiniones de los jóvenes de la ciudad, incentivando su participación e implicación en el desarrollo de las políticas locales en este ámbito
En la tarde del pasado lunes, el Sr. Amador, manchego, recién jubilado y desde hace muy poco tiempo residente en Benidorm, ha dado una interesante conferencia en la Asociación Cultural Afratex que preside Marlene Aquino Viel, titulada: «Plagas urbanas».
Luis Miguel Morán Bregel ha sido el primer Escritor Local que ha participado en Encuentros con el Autor. Justo 2 años y medio después de que se iniciará un tiempo extra de vida. De mi segunda vida. En esa ocasión no pude Presentar su obra porque estaba en el Hospital. Gracias a Dios, a mis médicos, al Hospital de Levante y a mis ángeles, ayer pude acompañarle en estos ENCUENTROS, que se desarrollarán el último miércoles de cada mes con autores locales.
Anoche, el mundo festero de l’Alfàs del Pi volvió a vivir uno de los actos más entrañables y tradicionales de sus Fiestas Mayores: la Ofrenda de Flores al Santísimo Cristo del Buen Acierto, que tuvo lugar en la Iglesia de San José.
Las Fiestas del Jubileo y del Santísimo Cristo del Buen Acierto 2025 continúan ofreciendo momentos inolvidables a residentes y visitantes. El viernes, el protagonismo fue para el Desfile del Humor, uno de los actos más esperados y participativos del programa festero, que llenó de color, alegría y sátira las principales calles del municipio
Va rebre l’accèssit en el I certamen de relat breu en valencià 2008, “Enric Valor” de la Vall de Guadalest amb el relat “L’arc de sant Martí” (El arco iris).
El nombramiento de nuestra asociada tendrá lugar en las Cases de Batlle de Benissa el domingo 9 de noviembre, a partir de las 13.15 horas, tras la misa en la Basílica de la Purísima Xiqueta y San Pedro Apóstol
Queremos que te unas a Médicos Sin fronteras (MSF).
Por eso, en este mes, en el que se celebra la Conferencia de Cambio Climático de Naciones Unidas (COP30), una de las citas más importantes sobre clima del año, y para darte la bienvenida por la puerta grande, si te haces socia o socio, Manuel, te regalamos nuestra bolsa por la salud del planeta. Con ella, además de apoyar nuestro trabajo, contribuirás a reducir el uso de plástico en tu día a día
Hablaba con una persona. Se había postulado a un puesto que no lo inspiraba, que no lo retaba, y que incluso pagaba menos de lo que ganaba antes. Pero igual se postuló. Porque a veces aceptamos lo que no queremos… con tal de no quedarnos quietos.
Hace unos días lo llamaron para decirle que lo bajaban del proceso. Y se vino abajo. Como si le hubieran cerrado una puerta importante.
Le pregunté: —¿De verdad estás triste porque no te eligieron para algo que vos mismo no querías?
Silencio. De esos que pesan más que mil palabras.
Y mientras hablábamos, recordé algo que me pasó hace años. Me invitaron a dar unos entrenamientos que no quería dar. Acepté igual. Iban a durar tres meses.
El primer día, al mediodía, me llamaron y me dijeron que no volviera. Que me despedían.
En ese momento dolió. El ego no entiende de propósito. Pero el alma sí.
Con el tiempo entendí que no me estaban bajando. Me estaban redirigiendo.
La vida es precisa. Cuando te baja, no te castiga. Te corrige la ruta.
A veces la oportunidad que perdés es el impulso que necesitabas para encontrarte. Y cuando el camino se borra delante de vos, no es que se terminó: es que empezó el tuyo.
“No todas las pérdidas son caídas. Algunas son liberaciones.”
• MADRID FORO EMPRESARIAL alerta del riesgo real de pérdida patrimonial y pide actuar con responsabilidad para proteger uno de los símbolos más valiosos de hashtag#Madrid • Según Hilario Alfaro, Presidente de Madrid Foro Empresarial: “Su protección no solo responde a un deber cultural, sino también a una oportunidad para proyectar una imagen de ciudad moderna, responsable y comprometida con su patrimonio”
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