Un sueño que se cumple a punto de convertirse en realidad. Suele suceder cuando los anhelos se persiguen con la insistencia del convencido en la búsqueda del bien. Ni siquiera 1.500 días con sus 1.500 noches han sido suficientes para que la sombra de la permanente incertidumbre ganara la batalla. El Albir, quizás el rincón más privilegiado de la Costa Blanca, está a un solo paso de ver frente a su bahía como se desarrolla, con la calma que sosiega el alma de quien por su primera línea pasea, uno de los proyectos más icónicos que se recuerdan por estos lares. Será la guinda en ese fabuloso pastel que recrea, desde hace dos décadas, el permanente y controlado crecimiento de una zona tan ansiada en toda Europa como idolatrada por los privilegiados que ya la disfrutan. AQUA ha dejado de ser un objetivo, enfila ahora su recta final.
El sector hotelero gana la partida a la estacionalidad: todos los destinos crecen en ocupación hotelera respecto a 2024 en esta primera quincena de noviembre.
Benidorm lidera la ocupación hotelera con un 83% de media, pero hay que destacar los crecimientos de Costa Blanca (+8 puntos), Castellón (+15 puntos) y Valencia (+21 puntos) que olvida completamente la situación vivida hace un año.
Veintidós bares y restaurantes participan en esta nueva cita gastronómica, organizada con motivo del ‘700 Aniversari’ y que se desarrollará del 27 al 30 de noviembre
Ana Maruenda, nueva vicepresidenta primera y tesorera Gisbert resume los retos del sector: falta 50.000 trabajadores en la provincia, formación profesional específica, lucha contra la bajada de precios y la caída de las licitaciones por la ausencia de Presupuestos Generales del Estado
La Federación de Obra Pública y Auxiliares de la provincia de Alicante (FOPA) ha reelegido a Javier Gisbert que repetirá como presidente en los próximos cuatro años en la Asamblea Electoral celebrada hoy. La única candidatura presentada para la presidencia ha sido ratificada por unanimidad por los miembros de la Asamblea. En este nuevo mandato, Ana Maruenda se convierte en vicepresidenta primera de la Federación y tesorera de la entidad. El presidente de la Diputación Provincial de Alicante, Toni Pérez, acudió a la reunión de la Asamblea Electoral, quien felicitó a Gisbert por la renovación del cargo de presidente.
Tras su ratificación, Gisbert ha agradecido a todos los miembros de la Asamblea de la Federación su confianza y su apoyo en todo momento, y se ha comprometido a seguir defendiendo al sector y sus empresas como motor fundamental de una economía en una sociedad de progreso.
“El sector de las infraestructuras son el elemento vertebrador de todo el tejido productivo de nuestra provincia, de la Comunidad Valenciana. Somos esenciales para la competitividad, tanto por la creación y mejora de las vías para las mercancías, la generación de suelo empresarial de calidad, para potenciar infraestructuras básicas como puertos y aeropuertos, y para transitar a modelos descarbonizados con nuevos modelos de movilidad urbana e interurbana”, ha señalado el presidente electo de FOPA.
Desde su punto de vista, las infraestructuras también son un elemento de desarrollo social cuando permite un acceso a una movilidad sostenible, asequible a toda la población y que conecta municipios y comarcas con un menor impacto económico y medioambiental. Además, y en referencia a los episodios de catástrofes naturales, Gisbert insistió en la idea de que “la obra pública salva vidas, protege nuestras ciudades y se convierte en una herramienta fundamental para hacer frente a los efectos negativos del Cambio Climático”. Para ello, es necesario “una manera más ágil en la ejecución de los proyectos de interés público, con tramitaciones más sencillas, sin renunciar al control del dinero público ni de las garantías de calidad que debemos exigir todos”.
En este sentido, apeló a la responsabilidad colectiva de todas las administraciones para dotar a la sociedad de presupuestos anuales, documento básico de planificación de las prioridades en materia de infraestructuras y modernización del territorio.
Retos del Sector El presidente de FOPA resumió en su intervención los grandes retos del sector, alguno de ellos heredados en el tiempo, como la situación de las infraestructuras que siguen pendiente en la provincia de Alicante, fruto de la lentitud de las Administraciones y los poderes políticos. Uno de los elementos determinantes para el sector y, por lo tanto, para el desarrollo competitivo de la provincia, es la falta de Presupuestos Generales del Estado y la situación de infrafinanciación que sufre.
Además, Gisbert señaló que el sector sufre un déficit de mano de obra de unas 50.000 personas lo que lastra la capacidad de reacción de las empresas. FOPA entiende que son necesarias políticas de incentivo y puesta en valor esta actividad profesional, especialmente entre los jóvenes y las mujeres. En este aspecto, se reclamó una Formación Profesional más ajustada a la demanda del sector y a sus exigencias de conocimiento.
Como sector, FOPA tiene pendiente frenar la subida de los precios de los materiales que limita los márgenes de beneficio, que son cada vez más ajustados, al mismo tiempo que las diferentes administraciones públicas han reducido en los últimos años las licitaciones.
Nueva vicepresidenta Con la elección de Gisbert, también se ha aprobado el nombramiento de Ana Maruenda como vicepresidenta primera y tesorera de FOPA. A ella, se suman como vicepresidentes, Enrique Cabañero, como vicepresidente 2º e Ignacio Estevan, en el cargo de vicepresidente 3º, junto a Rosa Vinal, como secretaria general.
El resto de la Junta Directiva se compone de los vocales Vicente Chirivella, Eduardo Griñán, Daniel Molina, Juan Manuel Valdivieso, Ricardo Bono, Gerardo del Río, José Miguel Romero, Jesús Martínez, Gonzalo Rodríguez, Juan Manuel Baeza, Santiago Villalón, José Miguel Ferrando, José Luis Galán, Roberto Sisternes, Mar Alonso, Antonio Ortiz, Antonio Vela, y Ángelo Canato.
Hoy, la Junta de Gobierno del Consorci Mare ha aprobado por unanimidad de los municipios presentes el último trámite administrativo pendiente para el inicio de las obras
Convenio de colaboración entre las dos instituciones
La gran apuesta por la juventud del Ayuntamiento de La Nucía ha tenido su reconocimiento y la Universidad de Valencia ha elegido el municipio por ser referente en “acciones y actividades juveniles” para su Cátedra de Juventud. Gracias a este convenio se potenciarán los programas formativos, culturales dirigidas a la juventud, así como sus técnicos y monitores. Se aplicarán proyectos pilotos y programas novedosos frutos de la “investigación” de esta Cátedra, con el objetivo de mejorar el bienestar, autoestima y formación de la juventud
El curso, impartido por Formación Evolution, abordará cuestiones clave para la puesta en marcha de un negocio, como el proceso de alta de autónomo o creación de empresa, las opciones de financiación, el desarrollo del producto y la marca, y las estrategias de márketing digital adaptadas al contexto rural
La selección valenciana cerró la temporada 2025 dejando el listón muy alto y, al mismo tiempo, sembrando el terreno para un futuro aún más ambicioso. El reciente título de oro en la categoría Sub22 de béisbol, logrado en casa, no solo sirvió para poner el broche de oro del año, sino que confirmó una temporada brillante para el béisbol y sófbol autonómicos. Una campaña repleta de medallas, finales, talento joven y, sobre todo, una clara señal: la Comunitat Valenciana ya no es una promesa, es una realidad consolidada, en un ciclo donde el deporte volverá a ser olímpico en Los Ángeles 2028.
El edil ha indicado que “en el momento se detectó que había imprecisiones en el nombre de algunas vías se habló con el taller de cerámica para subsanar la situación”
La eurodiputada socialista Leire Pajín ha solicitado a la Comisión Europea que se permita retomar la actividad pesquera en el Mediterráneo durante lo que resta de 2025
Para la captura de los animales para su esterilización se ha contado con la colaboración de voluntarios pertenecientes y/o coordinados por la Asociación Huellas Gatunas
Representada por la Agrupación Coral Benidorm en El Sindicat
Ayer por la tarde se representó la zarzuela “La Alegría del Provencio” en el Teatre El Sindicat, por el grupo de teatro de la Agrupación Coral Benidorm y la rondalla del Grupo Tramontana. Una actuación que congregó a más de 100 personas en el teatro nuciero.
¿Alguna vez te has levantado con ganas de comerte el mundo y, al llegar al trabajo, esa energía simplemente desapareció? O, por el contrario, ¿recuerdas un día en el que te sentiste pleno y productivo porque alguien reconoció tu esfuerzo?
Este vaivén ocurre porque la motivación (o la falta de ella) influye sobre nuestra actitud, productividad y bienestar.
El lugar de trabajo ideal no solo tiene beneficios atractivos, sino, sobre todo, aspectos humanos que inspiran a cada persona a dar lo mejor de sí misma.
Pero, ¿Qué sucede cuando estos ingredientes faltan? ¿Qué nos motiva en el trabajo? 1. Autonomía: Cuando confiamos en nuestra capacidad de gestionar nuestras tareas, nuestra autoestima y creatividad se disparan.
2. Reconocimiento: No necesitas un gran gesto; un mensaje, un correo o unas palabras sinceras pueden encender una chispa en la productividad de alguien.
3. Objetivos claros: Cuando sabemos hacia dónde vamos, es mucho más fácil trazar el camino.
4. **Un buen liderazgo**: Los líderes que inspiran son aquellos que escuchan, guían sin microgestionar y empoderan a sus equipos.
¿Qué nos desmotiva en el trabajo? 1. El exceso de control: Cuando alguien supervisa cada pequeño paso, lo único que logra es disminuir nuestra creatividad y confianza.
2. Ambiente laboral tóxico: Las tensiones, los conflictos y las críticas destructivas desgastan a cualquier trabajador… ¡e incluso a los más apasionados!
3. Jerarquías rígidas: Si sientes que tu opinión no importa o que siempre hay una barrera, pronto abandonarás cualquier esfuerzo.
4. Falta de formación y crecimiento profesional: Si sentimos que estamos estancados, la motivación se cansa de esperar a que algo cambie.
¿Cómo motivar?
1. Reconoce con frecuencia: Crea un ritual semanal para destacar logros, pequeños o grandes. ¡Alguien siempre está haciendo algo bien!
2. Flexibilidad y autonomía: Confía en las personas con horarios flexibles o permiten que cada quien alcance metas a su ritmo.
3. Ambiente positivo y seguro: Cultiva una cultura del respeto, promoviendo una comunicación abierta y constructiva.
4. Desafíos escalables: Plantea retos que permitan desarrollar habilidades.
5. Capacitación constante: Implementa espacios de educación continua.
6. Celebra los fracasos constructivos: Haz de ellos una oportunidad para aprender, crecer y perfeccionar estrategias.
Mantener motivado a un equipo no es solo dinero. La clave está en lo humano: entender qué inspira a las personas, darles el espacio para brillar y construir una cultura que apueste por su potencial.
¿Estas motivado en tu trabajo? ¿Sientes como tu labor contribuye al propósito de la organización? Y si no… ¿Estás listo para ser el cambio que motive a los demás?
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