Mano derecha del alcalde José Luis Susmozas, es difícil entender el avance del municipio de Polop durante estos años sin encontrarnos con la figura de Sergio pastor.

Heredero de una estirpe de políticos del partido popular, encontró un municipio que había desaparecido del mapa y en apenas dos años ha ayudado mucho a resituarlo. Hoy Polop suena en toda la comarca. Su amplia experiencia en cargos de la administración pública y en el periodismo, le han valido para sobrellevar un peso muy importante en la gestión pública diaria, sin atender sus otras obligaciones, no en vano, hablamos de ediles que no viven de un sueldo público.

Hoy, cuando la legislatura ya ha sobrepasado el ecuador, podemos confirmar el giro radical en una gestión que ha vuelto a poner al Oasis de la Costa Blanca en el mapa de la comarca, convirtiéndose en el epicentro de acontecimientos que se dan cita en sus calles las 52 semanas del año. A lo que hay que añadir, que en todas las casa cuecen habas y no es oro todo lo que reluce. El día a día conlleva situaciones que no siempre son lo agradables que uno quisiera. En Polop, el equipo de Gobierno formado por el PP en coalición con la edil Ángela Fuster, se ha encontrado con una oposición combativa, como corresponde, pero que no siempre parece estar actuando en función de los intereses del municipio. Sergio pastor ha querido explicar este y otro motivos que han desembocado en la denuncia en Antifraude  de la gestión del anterior alcalde Gabriel Fernández.

Sergio Pastor es también edil de RECURSOS HUMANOS

El Servicio de Recursos Humanos tiene como misión principal la organización, planificación, desarrollo y gestión de todas las actuaciones que sean necesarias para dotar al Ayuntamiento del personal necesario y adecuado para una prestación eficaz y eficiente de los servicios municipales, mediante una dimensión adecuada de sus efectivos y una buena distribución, formación y movilidad de los mismos.

Así mismo debe llevar a cabo cuantas actuaciones sean necesarias para desarrollar la carrera y promoción profesional de sus empleados y gestionar sus incidencias y necesidades dentro de la organización.

También lleva a cabo la gestión de las relaciones sindicales. Así mismo lleva a cabo las actuaciones en materia de organización municipal y el control de la calidad de los servicios que presta el Ayuntamiento.

DE SEGURIDAD CIUDADANA

La Concejalía de Seguridad Ciudadana tiene como misión la planificación, desarrollo, ejecución y coordinación de las competencias que asume el Ayuntamiento de Polop en materia de seguridad ciudadana, protección de las personas, los bienes y el medio ambiente, tanto con carácter preventivo como en situaciones de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública, como en accidentes graves.

Se encuentran adscritos a esta Concejalía el Cuerpo de Policía Local de Polop y la Asociación de Voluntarios de Protección Civil Marina Baixa, asimismo coordina los trabajos en materia de seguridad con el servicio de Guarda Rural.

De Obras y de Comercio

La Concejalía de Comercio tiene como objeto crear una infraestructura comercial/innovadora, competitiva y potenciar el municipio como destino de compras. Sus funciones son las de información y asesoramiento al ciudadano en materias que afectan a la actividad comercial, horarios, mapa comercial, guías de comercio, etc., mediante atención on line, telefónica y/o presencial. Desarrollo de actividades de promoción comercial y de programas de revitalización urbano-comercial. Tramitar expedientes que deban ser objeto de acuerdos municipales. Elaborar estudios, informes y propuestas. Canalizar iniciativas, sugerencias, problemática o necesidades en el sector comercial. Generar y/o colaborar en eventos. Captación y gestión de financiación externa: subvenciones, convenios, colaboraciones.

También de EDUCACIÓN

El Servicio de Educación tiene como misión colaborar con las administraciones educativas en todas aquellas materias que las leyes y normas del Estado y la Comunidad Autónoma le encomienden al Ayuntamiento.

Es su competencia propia, participar en la vigilancia del cumplimiento de la escolaridad obligatoria, con la prevención del absentismo escolar, informar y coordinar el proceso ordinario de admisión de alumnos en los centros y gestionar la asignación de plazas escolares vacantes en período extraordinario, así como coordinar los medios personales destinados a la vigilancia de los centros docentes públicos, y realizar y fomentar actividades complementarias, tanto para los escolares como para la comunidad educativa de la ciudad. La concejalía desarrolla actividades y programación educativa fuera de la jornada lectiva, tales como la «Escola d’Estiu», «Escola de Nadal» y otros cursos y actividades educativas.