Niños y niñas que han recibido la primera comunión este año acompañan al Santísimo Sacramento y rezan, junto al ‘Angelet’, en los tres altares de flores y tapices
La también portavoz remarca que “los socialistas crearon un problema que ahora tenemos que resolver los municipios”
El PSOE plantea limitar la conversión de locales comerciales en viviendas turísticas
El grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Benidorm ha reclamado al equipo de gobierno, del PP, que avance en la redacción de la nueva ordenanza de viviendas turísticas en la que, según la edil de Urbanismo, llevan tiempo ya trabajando
Estas plataformas permiten realizar de manera más segura la transferencia de usuarios desde una silla de ruedas a la anfibia
Más de 400 personas participaron anoche en una de las citas tradicionales del verano en Benidorm: el ‘Sopar de Sant Joan’ organizado por la comisión de fiestas de Sant Antoni, que tuvo nuevamente como escenario la Ermita de Sanç. Vecinos de Benidorm, especialmente del barrio de la Huerta, y representantes de numerosas entidades sociales y comisiones festeras participaron en la velada, que cada año se organiza coincidiendo con la llegada del estío y la celebración de las hogueras de San Juan
En la sesión plenaria también se ha aprobado una ampliación del presupuesto de 4’5 millones de euros y el reglamento para articular la carrera profesional de los empleados municipales.
Los niños y niñas que han recibido su primera comunión han protagonizado la procesión, acompañados por devotos, representantes de asociaciones culturales y por los grupos de danzas que han interpretado populares bailes.
Se han añadido dos torreones a los laterales y una tercera planta superior, se ha construido una puerta de acceso en la fachada principal y se han sustituido los paneles metálicos de la fachada por tablero marino
LA CAMPAÑA COMENZÓ HACE SEMANAS EN PUNTOS CLAVE COMO EL BARRANCO DE LA CALA Y LA FONT DEL MOLÍ Y SE MANTENDRÁ DURANTE LOS MESES DE VERANO
LA CAMPAÑA COMENZÓ HACE SEMANAS EN PUNTOS CLAVE COMO EL BARRANCO DE LA CALA Y LA FONT DEL MOLÍ Y SE MANTENDRÁ DURANTE LOS MESES DE VERANO
El alcalde agradeció su gran labor en los diferentes departamentos
Seguir leyendo El Ayuntamiento de La Nucía reconoce el trabajo a 31 alumnos en prácticas
Curso gratuito con dos niveles, impartido en la Escuela de Oficios
El VI curso de Informática para Mayores se está desarrollando en la Escuela de Oficios de La Nucía. 38 personas mayores de La Nucía participan en esta formación gratuita, que está siendo impartida por alumnas y alumnos del proyecto formativo Acción Inserta Nou Espai I, convertidos en “formadores” de esta actividad.
Seguir leyendo 38 personas de La Nucía aprenden en el “Curso de Informática para Mayores”
El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha aprobado en sesión plenaria la firma del nuevo contrato programa con la Generalitat Valenciana para la financiación de los Servicios Sociales del municipio, un acuerdo que tendrá una vigencia de cuatro años, desde 2025 hasta 2028, y que contempla una consignación presupuestaria que supera el millón de euros por ejercicio. La propuesta ha salido adelante con los votos favorables de PSPV-PSOE y PP, y la abstención del grupo VOX
Este año, debido a las obras de ejecución de la plataforma única en el Paseo de las Estrellas, no habrá fiesta popular organizada por los Mayorales. Desde el consistorio se hace un llamamiento a la responsabilidad individual para que la gente disfrute de esta noche mágica con civismo y respeto
Esta es una acción más del II Plan de Juventud de Altea
La concejalía de Juventud del ayuntamiento de Altea invita a los y las jóvenes del municipio a participar en una consulta online cuyo objetivo es dar solución a las problemáticas planteadas por este segmento poblacional. Unas necesidades que la juventud ha ido trasladando durante las distintas acciones participativas realizadas, hasta el momento, en el marco del II Plan de Juventud de Altea
Preámbulo
En todo el Mediterráneo festejamos la llegada del solsticio de verano y como se suele decir, lo hacemos a bombo y platillo. Pero, como veremos a continuación, esta fecha no es privilegio, únicamente, de la cuenca marina que separa los continentes de Europa y África, sino que, de todo el hemisferio norte.
Hay frases que te sacuden, que no solo ves, sientes
Así me sucedió al leer esta lista de “verdades incómodas”.
Pero la unica forma de corrregir es verlo, así que demos un vistazo:
1. El Momento Correcto, La Decisión Incorrecta
¿Esperar hasta una renuncia para ofrecer un reconocimiento? Error.
El liderazgo proactivo recompensa antes del “ya es tarde.” Un “gracias,” una conversación oportuna, tiene más valor que un bonus desesperado.
Aplica feedback constante. Identifica a quienes están brillando antes de que se apaguen. 🔦
2. Confianza vs Control
“Trabajo remoto” no es el problema; el problema es la falta de confianza. Es irónico, a veces la microgestión es la distancia real.
En reuniones virtuales, privilegia resultados sobre procesos.
Pregunta «¿cómo puedo ayudarte a ser exitoso?» y deja que el equipo hable.
3. ¿Por qué huyen los talentos? La respuesta está en los jefes.
¿Nos centramos en tareas o en las personas que las ejecutan?
Crea espacios seguros. ¿Tu gente diría “no sé” sin miedo? Si no, hay trabajo por hacer.
4. No son cervezas ni apps… ¡Es propósito!
Puffs y “viernes de pizza” son bonitos, pero una cultura laboral real surge de líderes coherentes, empáticos y alineados con valores.
5. El precio de la justicia salarial
Si no pagas lo justo, otro lo hará.
Incluso los mejores climas laborales se tambalean cuando la recompensa económica no está a la par del esfuerzo.
Haz revisiones salariales periódicas. El mercado cambia, asegúrate de no quedarte atrás.
6. El circuito de la retroalimentación
¿Sabías que las personas se comprometen 4 veces más cuando reciben retroalimentación constante?
Hablar sobre fallos o logros en tiempo real fomenta consistencia y alineamiento.
Aplica sesiones rápidas (10 min) semanales donde analices historias de éxito y áreas de mejora.
7. La empatía no es una opción
Sufrir una enfermedad personal o familiar no debería alterar los derechos laborales.
Si un empleado tiene miedo de “perder días,” tu sistema necesita un ajuste urgente.
Implementa un protocolo claro y ético para licencias médicas y emergencias familiares.
Usa Esto a Tu Favor
El mundo no necesita más jefes. Necesitamos líderes reflexivos, adaptables y humanos:
Observa las reacciones de tu equipo.
La incomodidad revela cosas que necesitan cambio.
Apóyate en herramientas de escucha activa, como encuestas anónimas.
Haz de la transparencia un pilar incuestionable.
Habla de estas verdades en tus juntas. Usa cada una como un punto de exploración para nuevas políticas.
¿Qué te pareció esta lista? ¿Qué opinas de estas verdades?
¿Qué más debería sumar?
Carmen de la Peña
Imagen: Del muro de Jessica Cambray ¡No dudes en seguirla!
Uno de los mayores errores en el mundo empresarial es asumir que todo gestor es, por defecto, un líder.
Gestionar es una obligación que viene con la función. Liderar es una elección que viene de la vocación.
Puedes gestionar tareas, procesos, recursos… sin liderar a nadie. Porque liderar no se impone desde un organigrama, se elige desde una actitud. Desde el compromiso con las personas, con su desarrollo, con el propósito compartido. Y eso no se activa con un ascenso, se cultiva con consciencia.
Muchos jefes confunden eficiencia con liderazgo. Pero un buen gestor sin vocación de líder puede mantener el sistema funcionando… mientras lo humano se apaga. Lo que se necesita hoy no es más administración de tareas, es más inspiración, más visión, más vínculo.
No pongas al frente a quien no quiere liderar. Porque el daño no será solo en los resultados, será en la energía del equipo.
En Humanizers Academy ayudamos a las empresas a identificar, formar y acompañar verdaderos líderes. Nuestro programa Human Leadership está diseñado para que mandos intermedios y ejecutivos pasen de gestionar desde la función a liderar desde el propósito.
Si lideras el área de RRHH y quieres que tus líderes dejen de ocupar cargos y empiecen a asumir su impacto, visita 👉 www.humanizersacademy.com y descubre cómo podemos ayudarte.
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