El mentoring es un proceso de desarrollo que facilita la transición de las personas en las organizaciones gracias al acompañamiento de alguien que tiene más experiencia
Este libro posibilita el diseño y la implantación de programas de mentoring en cualquier tipo de organización.
Está dirigido a las personas que vayan a ejercer el rol de coordinadores de planes de mentoring, a los profesionales de Recursos Humanos que tengan que tomar la decisión de implementarlo en sus organizaciones y a aquellos que vayan a asumir el papel de supervisores de mentores.
Además desarrolla un ejemplo práctico para poner en marcha un plan de mentoría en la universidad, dirigido a los estudiantes de nuevo ingreso.
Fuente: Casa del Libro
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