Mucha gente se queja de que sus empresas no apuestan por su desarrollo, pero de lo que no hablan es de que ellos tampoco.

Y les da igual lo que les ofrezcas: un libro, un podcast, un canal de Youtube, una plataforma gratuita de eLearning, un programa de mentoring asequible. Nada. No hay manera.

Y es que, si algo he aprendido en mis 54 años de vida y mis 20 acompañando a profesionales en su desarrollo, es que, cuando alguien quiere mejorar, nadie le puede parar. Pero cuando no quiere, nadie le puede ayudar.

Por eso, la primera pregunta que le hago a todo aquel que se queja de que su empresa, o su jefe, no invierte en su desarrollo, es: ¿Y tú, cuánto inviertes en tu desarrollo?

Porque, hay una minoría imparable que es la que marca la diferencia, y que no esperan a que nadie invierta en ellos para seguir creciendo. Que decide que ya no puede seguir viviendo a medias. Que deja de buscar excusas y empieza a tomar decisiones.

La diferencia entre los que avanzan y los que se estancan no es el talento, ni el contexto, ni la suerte. Son 3 cosas esenciales:

1. Voluntad real de mejora
2. Disciplina
3. Red de apoyo

En unos días lanzo mi 4º libro, O te lideras, o te subyugas: 21 claves para liderar tu vida. Solo imprimiremos 100 copias, porque no es solo un libro. Es la puerta de entrada a un mentoring de 21 días y a una red de apoyo formada por personas que ya han tomado la decisión de avanzar.

Durante 21 días estaré con ese grupo reducido, una hora al día, compartiendo el método VIDA: claridad, orden y decisiones que te mueven en la dirección correcta.

El precio no puede ser la excusa en esta ocasión: Son sólo 1.000 euros + IVA por 21 días de mentoring.

Fuente: LinkedIn Jordi Alemany