El Grupo Socialista en la Diputación de Alicante ha denunciado hoy la situación de colapso que sufre la planta de reciclaje de El Campello, dependiente de la institución provincial, donde se acumulan ya cerca de 500 toneladas de residuos en el exterior de las instalaciones debido al mal funcionamiento de las infraestructuras
El Ayuntamiento se suma a la jornada de luto oficial decretada por la Generalitat y traslada sus condolencias a familiares y allegados a las 229 personas que perdieron la vida
La Escenificación del Hallazgo de la Mare de Déu es la imagen que ilustra el cupón, del que se han impreso cinco millones de ejemplares y cuyo sorteo se celebrará el 10 de noviembre
El grupo municipal VOX Benidorm ha explicado los motivos de su abstención en el punto relativo a la Modificación Presupuestaria, destinada a financiar una nueva edición del programa “Benidorm Te Da Más”, dejando claro que su posición no cuestiona el programa ni el apoyo al comercio local, sino la falta de certeza sobre la capacidad económica real del Ayuntamiento
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Villajoyosa guarda un minuto de silencio en memoria de las víctimas de la DANA y en señal de apoyo y solidaridad a los municipios afectados. Este miércoles, 29 de octubre, se ha declarado luto oficial por el Consell y las banderas ondean a media asta
Desde Finestrat guardamos 1 minuto de silencio a las puertas de la casa consistorial en memoria de las víctimas de la DANA que golpeó con fuerza nuestra Comunitat el 29 de octubre de 2024 y también como señal de apoyo y solidaridad a todos los municipios afectados. En la jornada de hoy, declarada de luto oficial por el Consell, ondean las banderas a media asta.
Siempre en nuestra memoria.
Las banderas del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ondean hoy a media asta como muestra de duelo y solidaridad con las víctimas de la DANA que asoló buena parte la provincia de Valencia hace un año. A las 12:00 horas, la Corporación Municipal, junto a vecinos y vecinas del municipio, ha guardado un minuto de silencio a las puertas de la Casa Consistorial en memoria de las personas fallecidas y de sus familiares
La Policía Local de l’Alfàs del Pi ha finalizado recientemente un curso especializado en el manejo de Drogotest, dirigido a toda la plantilla. La formación ha combinado clases teóricas y prácticas, con el objetivo de reforzar la capacitación del personal en la detección de drogas en conductores y mejorar la seguridad vial en el municipio
Seguir leyendo La Policía Local de l’Alfàs del Pi completa un curso de manejo de Drogotest
El touroperador noruego Solgruppen ha celebrado recientemente una fiesta de otoño en el Parque de los Eucaliptos de l’Alfàs del Pi, una jornada de convivencia que ha reunido a más de un centenar de visitantes nórdicos que disfrutan de su estancia en el municipio. Hasta el parque se acercaron la concejala de Residentes Internacionales, Martine Mertens, y el edil de Turismo, Luis Miguel Morant, para saludar a los participantes y agradecer la implicación de la empresa en la vida social y cultural del municipio
L’Alfàs del Pi se prepara para vivir un intenso fin de semana, con la celebración del guateque, este año titulado ‘Nostalgia Milenial’, y los tradicionales concursos de paellas y playbacks, actos previos al inicio de las Fiestas del Jubileo y del Santísimo Cristo del Buen Acierto
Amb motiu del primer aniversari de la DANA, ocorreguda el 29 d’octubre de 2024, i en record de les víctimes d’aquella tràgica riuada, les Autoritats Municipals i desenes de alteans i alteanes s’han congregat, a les 12:00h en la Plaça de l’Ajuntament, per a guardar un minut de silenci i sumar-se així a les mostres de dolor i solidaritat per una catàstrofe que va costar la vida a 229 persones i va afectar milers de famílies en la Comunitat Valenciana
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El sábado 8 de octubre tendrá lugar la 9ª edición del Mercat del Convent en la Plaza Europa, conocida también como Plaza de las Banderas. Un cambio de ubicación motivado por las obras de reurbanización de la calle Pont de Moncau que se están ejecutando en estos momentos
Seguir leyendo La edición de otoño del Mercat del Convent cambia su ubicación a la Plaza de Europa
Altea, 30 d’octubre de 2025. Des de mitjan juliol d’enguany, les persones residents a Altea compten amb un servici d’orientació per a l’ocupació i l’emprenedoria. Este servici es presta per personal expert del POMB -Pacte per l’Ocupació de la Marina Baixa- en les instal·lacions de l’Ajuntament d’Altea gràcies a la col·laboració de l’Àrea de Comerç i Foment d’Ocupació, encapçalada per l’edil Jose Maria Borja
El Ayuntamiento de Polop de la Marina se ha sumado este miércoles, 29 de octubre, al luto oficial decretado por el Consell de la Generalitat Valenciana con motivo del primer aniversario de la DANA que afectó gravemente a la provincia de Valencia en 2024
El encuentro ha reunido a destacadas empresas familiares alicantinas para debatir sobre sucesión, fiscalidad, gobierno corporativo y gestión del talento
CAIXABANK y Club INFORMACIÓN tienen el placer de invitarle a una jornada, sobre INNOVAR PARA CRECER, que tendrá lugar el lunes 3 de noviembre, a las 9:30 horas, en el Club INFORMACIÓN (avenida Doctor Rico, 17 – Alicante)
Seguir leyendo El Club Información de Alicante alberga la jornada «CaixaBank: Innovar para crecer»
𝗘𝗟 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 𝗗𝗘 𝗥𝗥𝗛𝗛 𝗘𝗡 𝗧𝗨 𝗗𝗘𝗦𝗘𝗠𝗣𝗘Ñ𝗢… 𝗠Á𝗦 𝗔𝗟𝗟Á 𝗗𝗘 𝗟𝗢 𝗘𝗩𝗜𝗗𝗘𝗡𝗧𝗘
“Recursos Humanos solo contrata y despide”.
Esa es quizá una de las frases más repetidas y, al mismo tiempo, más alejadas de la realidad.
En la práctica, lo visible de RR.HH. es solo una mínima parte de todo lo que ocurre detrás.
Si lo representáramos en un iceberg, lo que se observa en la superficie sería la selección y la desvinculación, pero debajo de esa línea hay una estructura sólida que impacta directamente en el rendimiento, el clima laboral y la sostenibilidad del negocio.
El lado invisible del iceberg
Programas de formación y desarrollo: que permiten a los profesionales adquirir nuevas competencias y potenciar su talento.
Procesos de onboarding y offboarding: que definen cómo se integra un nuevo colaborador y cómo se gestiona la salida de manera profesional y respetuosa.
Administración de personal: una labor silenciosa pero esencial para que la operación sea eficiente.
Gestión de la satisfacción laboral: clave para mantener la motivación, la retención y el compromiso.
Prevención de riesgos laborales: cuidar la salud física y emocional no solo es cumplimiento, es estrategia.
Diseño de políticas de RR.HH.: que aportan claridad, coherencia y equidad en la gestión de personas.
Gestión de nómina: garantía de certeza y confianza en algo tan sensible como la compensación.
¿Por qué es relevante para el desempeño?
Reducción de la curva de aprendizaje: gracias a un onboarding bien estructurado.
Mayor productividad y compromiso: cuando se fomenta un clima organizacional sano y motivador.
Seguridad y confianza: derivada de políticas claras y de una nómina gestionada con precisión.
Crecimiento profesional continuo: a través de programas de capacitación alineados con la estrategia del negocio.
En otras palabras, cada proceso invisible de RR.HH. se traduce en mejor desempeño individual, cohesión de equipos y resultados sostenibles para la organización.
¿Recomendaciones?
1. Involucrarse activamente: participar en programas de formación y aprovechar las herramientas que ofrece RR.HH.
2. Dar retroalimentación constructiva: los procesos mejoran cuando las personas comparten su experiencia.
3. Colaborar estratégicamente con RR.HH.: dejar de verlos como un área de soporte y empezar a reconocerlos como aliados de negocio.
4. Liderar con coherencia: cada persona, esté o no en el área, influye en el clima laboral y en la cultura organizacional.
Reducir Recursos Humanos a “contratar y despedir” es perder de vista el verdadero alcance del área.
El reto está en hacerlo visible, reconocerlo y convertirlo en un eje estratégico del crecimiento .
💬 Me interesa conocer tu perspectiva:
¿Qué otras funciones de Recursos Humanos crees que suelen pasar desapercibidas pero son clave para el éxito de una organización?
Carmen de la Peña
Imagen: de la red
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