La charla, organizada por el Club de Opinión, tuvo lugar ayer en el Salón de Actos del Ayuntamiento de Benidorm
Un abarrotado Salón de Actos municipal acogió ayer la conferencia del exMinistro del Interior y actual Presidente de la Fundación NEOS, Jaime Mayor Oreja, organizada por el Club de Opinión, que llevaba por nombre ‘España en el abismo’. A la cita acudió también el Alcalde de Benidorm, así como varios miembros de la corporación municipal.
Mayor Oreja expuso durante casi una hora su punto de vista de la situación actual de España y su pronóstico de futuro para el país. Al término de la misma el exministro popular también respondió a las preguntas que le formularon los asistentes.
Ante los asuntos tratados en el pleno del día de hoy y concretamente, en relación a los temas de Bonocomercio y el Parking de la Avda. Jaime I, las asociaciones de Abreca y Aico queremos manifestar lo siguiente:
CAMPAÑA BONOCOMERCIO
Partiendo de la incertidumbre que desde hace ya varias semanas teníamos sobre una nueva edición del bonoconsumo #BenidormTeDaMás por parte del equipo de Gobierno y máxime, conociendo que la Diputación Provincial no había destinado en sus presupuestos de este año la partida económica para su convocatoria, queremos agradecer la sensibilidad demostrada tanto por el PSOE, VOX Y PP por realizar las gestiones necesarias para que este año se pudiera convocar una nueva edición para estimular las compras en el comercio local.
El alcalde resalta la “calidez, valores y principios” del homenajeado y afirma que “hoy es un día que quedará grabado en la historia de nuestra ciudad”
El premiado ha agradecido su galardón “a todos los que estáis aquí y a todo el pueblo de Benidorm”
El público nuciero será el primero en ver este “homenaje”
Este sábado 1 de noviembre a las 19 horas l’Auditori de La Nucía acogerá el estreno e inicio de la gira nacional de la producción “Malas Compañías – El Mejor Homenaje a Sabina”. El público nuciero será el primero en ver en directo esta recreación musical “sobre el universo de Sabina”, el gran poeta de la música urbana española y referente de varias generaciones
Avalan su formación profesional y su gestión medioambiental de los residuos
La Escuela de Oficios de La Nucía ha obtenido dos certificados ISO en 2025: uno por su formación profesional (ISO 9001:2015 AENOR) para el empleo y ISO 14001 en gestión medioambiental por su correcto tratamiento de los residuos para reducir el impacto ambiental. Ambos certificados los ha obtenido tras pasar las pertinentes auditorías externas y demuestran la calidad y excelencia de la formación y gestión de esta Escuela de Oficios del Ayuntamiento de La Nucía. Estos certificados puntúan a la hora de obtener cursos de formación y talleres de empleo
El subdelegado del Gobierno en Alicante, Juan Antonio Nieves, ha presidido junto al alcalde de l’Alfàs del Pi, Vicente Arques, la sesión ordinaria de la Junta Local de Seguridad, en la que se ha aprobado el dispositivo especial de vigilancia que estará en vigor durante las Fiestas del Jubileo y del Santísimo Cristo del Buen Acierto, del 7 al 10 de noviembre
El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, desde la concejalía de Servicios Técnicos, ultima los trabajos de puesta a punto del cementerio municipal, con motivo de celebrarse este próximo fin de semana la festividad de Todos los Santos. Está en marcha un operativo especial de limpieza y desinfección, tanto en el interior del cementerio como en su entorno, además de diferentes actuaciones de poda de arbolado, jardines y zonas verdes, embellecimiento con plantas florales y tareas de mantenimiento de pintura en todo el camposanto.
Como viene siendo habitual, con motivo de la celebración del Día de los Todos los Santos, el Ayuntamiento de l’Alfàs, habilita un horario especial de acceso al cementerio. Los días 30 y 31 de octubre y 1 de noviembre el horario de apertura será de 9 a 18 horas. También se incrementará el número de contenedores y material de limpieza disponibles para garantizar el estado óptimo del recinto.
Un any més, la Regidoria de Normalització Lingüística ha realitzat la campanya de foment de la lectura per als IES Bellaguarda i Altaia. En aquesta ocasió, l’àrea municipal ha donat diversos lots de llibres a ambdós centres educatius, els quals sumen una totalitat de 156 exemplars de títols diversos. Aquestes obres han estat sol·licitades pels mateixos IES, segons informa l’edil d’Educació i Normalització Lingüística, Xelo González
La concejalía de Turismo ha editado mapas de Altea en altorrelieve y braille para que las personas con discapacidad visual puedan disfrutar del municipio. Así lo da a conocer la edil de área, Xelo González; quien subraya que “en Altea nos preocupamos por que cada visitante pueda disfrutar de nuestro municipio de manera plena e inclusiva. Por eso, contamos con mapas en braille, especialmente diseñados para personas con discapacidad visual”
Imagina dos empresas que buscan al mismo perfil clave. La primera tarda 90 días en cubrir la vacante. Los candidatos pasan por cinco entrevistas, reciben poca retroalimentación y muchos abandonan el proceso.
La segunda tarda solo 30 días. El proceso es ágil, la comunicación fluida y la experiencia del candidato es positiva, incluso para quienes no son seleccionados.
¿Adivinas cuál de las dos se queda con el mejor talento? La respuesta es obvia: en un mercado tan competitivo, las métricas de reclutamiento marcan la diferencia. ❌ Cuando no se miden bien los procesos… Se alargan los tiempos de contratación Se incrementan los costes de reclutamiento Se pierde talento clave frente a la competencia Se deteriora la marca empleadora
LinkedIn Global Recruiting Trends (2023) advierte que el 72% de los líderes de talento considera que su proceso de selección es demasiado lento, lo que afecta directamente a la atracción de perfiles estratégicos.
✅ Métricas de reclutamiento que sí importan ✨ Time to hire (Tiempo de contratación) ¿Cuánto tardamos desde que abrimos la vacante hasta que la persona se incorpora?
✨ Quality of hire (Calidad de la contratación) No basta cubrir rápido, hay que medir el desempeño y permanencia del nuevo talento.
✨ Cost per hire (Coste por contratación) ¿Cuánto invertimos realmente en cada proceso?
✨ Candidate experience (Experiencia del candidato) Un candidato maltratado hoy puede ser un cliente perdido mañana.
✨ Retention rate (Tasa de retención del talento nuevo) ¿Los recién contratados permanecen y rinden según lo esperado?
📊 Veamos números: Glassdoor (2023): un proceso de selección positivo mejora en un 70% la probabilidad de que un candidato acepte la oferta.
SHRM (2022): reducir en 20% el tiempo de contratación disminuye en un 50% la pérdida de talento hacia la competencia.
LinkedIn (2023): el 83% de los candidatos dice que una experiencia negativa les haría rechazar incluso una buena oferta.
✅ Tips prácticos para optimizar el reclutamiento 1️⃣ Mapea cada fase del proceso Identifica cuellos de botella y elimínalos. 2️⃣ Comunica con claridad y rapidez El silencio prolongado espanta talento. 3️⃣ Usa tecnología con sentido humano ATS, IA y analytics son aliados, siempre que mejoren la experiencia. 4️⃣ Capacita a los entrevistadores Una mala entrevista puede costar un gran candidato. 5️⃣ Mide, comparte y ajusta Haz del reclutamiento un proceso en mejora continua.
El reclutamiento no es solo llenar vacantes: es la puerta de entrada a la cultura y el futuro de la empresa.
¿Estás midiendo métricas que te acercan al mejor talento o sigues atrapado en procesos que lo alejan?
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