Finestrat vuelve a batir récord esta Semana Santa con el mayor torneo nacional de Voley Base

EL IV TORNEO VOLA BOLA CUELGA EL CARTEL DE COMPLETO CON MÁS DE 800 JUGADORES DE TODA ESPAÑA Y LA PREVISIÓN DE 3.000 VISITANTES ATRAÍDOS POR ESTE EVENTO DEPORTIVO DE PRIMER NIVEL

Esta Semana Santa Finestrat vuelve a ser la sede del torneo de voley base más importante de España: Torneo VolaBola. Es la 4ª edición y bate récord de participantes superando los 90 equipos y los 800 jugadores y jugadoras llegados desde toda España. Será en plena Semana Santa, el Viernes Santo 18 de abril y el sábado 19 en el pabellón municipal de Finestrat y también en el campo de fútbol de La Foia donde habrá voley-césped para las categorías más jóvenes

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El novedoso vía crucis del “Viernes de Dolores” abre la Semana Santa nucierea 2025

La escenificación de “La Passió” cumple 25 ediciones

La misa en la ermita de Sant Rafel y el vía crucis del “Viernes de Dolores” serán los novedosos actos que abran la Semana Santa de La Nucía 2025, este viernes a las 19 horas. Este año la escenificación teatral de “La Passió” cumple 25 ediciones, en la que participarán más de 100 actores y actrices amateurs. También tendrán su protagonismo las tradicionales procesiones del Santo Entierro (Viernes Santo) y la del Encuentro (Domingo de Gloria) donde la niña Mar Evangelio García recitará “L’Ambaixà”

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El “Pleno Escolar Municipal” convirtió a Sara Guillamó en alcaldesa

El alumnado de 5ºB del Colegio Muixara visitó el Ayuntamiento

Sara Guillamó Ñeco ha sido la alcaldesa de La Nucía durante unas horas en el “pleno escolar municipal” que se ha celebrado esta mañana. En esta segunda visita escolar al consistorio 2025 han participado el alumnado de 5ºB del Colegio Muixara. Esta actividad extraescolar municipal de “Visita al Ayuntamiento” es totalmente gratuita y está organizada desde la concejalía de Educación desde hace 20 años

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El libro “¡Trato hecho!” será presentado hoy por la tarde en La Casilla

Obra dedicada al buen trato de las personas mayores

Mañana jueves 10 de abril por la tarde a las 17,30 horas en el Centro de Tercera Edad La Casilla se desarrollará la presentación del libro “¡Trato hecho!”, una obra escrita con la finalidad de cuidar el buen trato de las personas mayores. La presentación será llevada a cabo por Belén Rivero, directora y Esther Mercader, psicóloga de la residencia Savia La Nucía

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Continúa la Semana de la Salud con las pruebas de densitometría y un taller de hipopresivos

El Hogar del Pensionista acogió el pasado martes por la tarde la primera jornada de pruebas de densitometría programada en la Semana de la Salud de l’Alfàs. Actividad que corrió a cargo de Farmacia L’Alfàs, en la que participaron cerca de 40 personas

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La Parroquia de San José de l´Alfàs acoge la presentación oficial de los Mayorales de la Creueta 2025

La Parroquia de San José ha acogido el acto de presentación oficial de los Mayorales de la Creueta 2025. Un encuentro en el que han estado acompañados por la concejala de Fiestas y Tradiciones del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, Sandra Gómez.

Un total de 18 personas se integran en la Comisión de Fiestas de la Creueta, que preside Rosendo Olmedo. Le acompañan en esta aventura Josefina Garrido, Vicente Jacinto Devesa, Laura Juan, Antonio Deltell, Johanna López, Carlos Galiana, Remedios Galiana, Ángel Mas, Yana Vasylieva, Ángela Such, Juan Bautista Llopis, Joaquín Such, Ángela Such, Mónica Mas, Aitana Such, Cristina Moruno y Toni Such.

Un año más, el barrio de La Ferrería se vestirá de gala para acoger, del 2 al 4 de mayo, las tradicionales fiestas de La Creueta. Durante tres días se sucederán los actos culturales, lúdicos y religiosos. Son unas fiestas entrañables. Se decora con flores la cruz y se organizan actividades que tienen una gran acogida popular.

“Agradecer a los Mayorales de la Creueta todo el trabajo que están realizando para que la población disfrute de estas tradicionales fiestas, cuya programación de dará a conocer en breve”, ha destacado la concejala de Fiestas de l’Alfàs, Sandra Gómez.

La Creueta es una cruz de piedra situada en la calle Ferreries, que data de 1889. El primer fin de semana de mayo se celebra una fiesta en su honor, coincidiendo con el cambio estacional y la llegada de la primavera, dentro de la tradición de cruces de mayo extendida en muchos lugares de España.

Club Ciclista Altea y Deportes presentan el II Open BTT Vila d’Altea

Dado el éxito de la primera edición del Open BTT Vila d’Altea, celebrado en mayo del pasado año con motivo del 50 aniversario del Club Ciclista Altea, la entidad ha puesto en marcha una segunda edición, que tendrá lugar el 8 de junio, de nuevo en la Finca Santa Bárbara. Así lo han dado a conocer los representantes del CC Altea Toni Pérez y Pepe Solbes y la edil de Deportes, Sara Soler

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El lider que se adapta al equipo: Liderazgo Situacional

𝗘𝗟 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥 𝗤𝗨𝗘 𝗦𝗘 𝗔𝗗𝗔𝗣𝗧𝗔 𝗔𝗟 𝗘𝗤𝗨𝗜𝗣𝗢: 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗦𝗜𝗧𝗨𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟



Carmen de la Peña.- Desarrollada por Paul Hersey y Kenneth Blanchard, nos enseña a adaptar nuestro estilo de liderazgo según la madurez y las necesidades del equipo.

En lugar de adoptar un enfoque rígido, nos invita a ser flexibles y eficaces en cada situación, lo que puede transformar radicalmente nuestra forma de liderar y el rendimiento de nuestros equipos.

¿Qué es el Liderazgo Situacional?

Es la habilidad de un líder para ajustar su estilo de liderazgo de manera efectiva según las circunstancias y la madurez de su equipo. Hablar de madurez aquí se refiere al nivel de competencia y motivación de los miembros del equipo.

Los Cuatro Estilos de Liderazgo según Hersey y Blanchard:

Dirección (S1): Alta dirección, bajo apoyo. Ideal para equipos con poca experiencia donde el líder debe guiar y definir tareas claramente.

Formación (S2): Alta dirección con alto apoyo. Aquí, el líder no solo dirige, sino que también motiva. Es perfecto para aquellos que muestran interés pero aún necesitan desarrollo.

Apoyo (S3): Baja dirección, alto apoyo. Aquí, el líder actúa más como un colaborador, fomentando la participación y la toma de decisiones en un equipo que ya tiene cierta madurez.

Delegación (S4): Baja dirección y bajo apoyo. En este nivel, los miembros del equipo son autónomos y el líder confía en su capacidad para realizar tareas sin intervención constante.

Beneficios de adaptar nuestro Liderazgo

Flexibilidad: Puedes abordar diferentes retos. Un enfoque adaptado aumenta las tasas de satisfacción y rendimiento del equipo.

Éxito Compartido: Cuando un líder se adapta, contribuye al crecimiento profesional y personal de cada miembro, creando un sentido de pertenencia y compromiso.

Innovación y Creatividad: Un entorno donde cada persona se siente valorada fomenta la innovación. Los colaboradores se sentirán más seguros para proponer ideas nuevas y creativas.

Tips Prácticos para Implementar el Liderazgo Situacional:

Evalúa a tu equipo: Antes de aplicar cualquier estilo, observa la madurez de cada miembro. ¿Está listo para delegar o necesita más seguimiento?

Comunicación Abierta: Fomenta un ambiente donde todos se sientan cómodos compartiendo sus necesidades y emociones. Usa preguntas abiertas para facilitar el diálogo.

Desarrolla a tus colaboradores: Invertir en capacitación y desarrollo personal es clave. Usa sesiones de formación y mentorías para empoderar a tu equipo.

Sé un modelo a seguir: Demuestra adaptabilidad y flexibilidad en tu propio comportamiento. Los líderes que muestran vulnerabilidad y disposición para aprender inspiran a otros.

A medida que implementemos estos enfoques, cultivaremos equipos más fuertes, creativos y motivados. Recuerda: cada situación es una oportunidad para aprender y crecer.

¿Ya Conocías esta metodología? ¿La has aplicado?

Imagen Javier Coello.

Un día en la vida de Manolo Mora: «El 9 de Abril», una fecha que significa muchas cosas para Manolo Mora

Hola buenas noches queridos amigos y lectores de CALVARI El periodic del cor de Benidorm. Periódico que cada día es más seguido y leido por muchos de ustedes, que tienen en él su periódico de cabecera.

Y en un año, este el 2025, un año tan significativo para el Director Comercial – Editor del GRUPO CALVARI DIGITAL -grupo que patenta además dos cabeceras digitales más, como son: TODODEPORTE Marina Baixa y Tossal Digital.

Un 2025 como venía reiterando tan especial para Manolo Mora, porque es el año donde nuestro querido amigo cumple su 50º Aniversario.

Y si hay una fecha especial dentro de la vida de Manolo Mora, esa no es otra que la fecha de su nacimiento: 9 DE ABRIL.

Un 9 de Abril de 1975 nacía en la Ciudad Condal -la Capital de Catalunya: Barcelona, Manolo Mora o como fue inscrito en su Libro de Familia: Manuel Mora y Rodero en el Hospital Francisco Franco del ISFAS -Instituto Social de las Fuerzas Armadas, cerca del Nou Camp.

Lugar emblemático y de culto para Manolo Mora, ya que su padre lo hizo del Barça nada más nacer. Uno de sus primeros regalos de chiquillo es una samarreta como lucía en esa época el FC Barcelona. Donde además vivía en el Barrio del Buen Pastor -cerca de Sant Andreu, que era la ciudad donde tenía el campo el Barcelona Atlético. Equipo en el que su padre todo domingo que podía lo llevaba su padre para ver el futbol. Famosas son las carantoñas que le hacían jugadores como Rojo o Clos, cuando su padre llevaba a su hijo a ver los partidos del Barcelona Atlético, que en esa época jugaba en Segunda División.

Además el 9 de Abril es una fecha mágica. Como dice la frase: «Nace con estrella y a vivir, nace estrellado y a morir». Y Manolo Mora nació con esa estrella. Además tiene como nombre el primero que se celebra en el santoral católico de cada año, como es el 1 de enero.

Pero el 9 de Abril además para Manolo Mora tiene mucha importancia, porque un 9 de Abril de 1977 se legalizaba el Partido Comunista Español. Durante una etapa política dura, como fue la Transición y como tilda Manolo Mora que fue como una Segunda Guerra Civil en España.

Y si tiene importancia el 9 de Abril para Manolo Mora en la ciudad donde reside, se educa y se ha criado como es Benidorm, es porque coincide con el Décimo Aniversario de la construcción de uno de los grandes hoteles que hay en la villa, como es el Hotel Voramar****.

Zodiacalmente Manolo Mora es Aries, y como son los aries que son verdaderos números 1. Siempre ha sido único y exclusivo, pero además ha destacado siempre por ser el mejor o uno de los mejores en aquellos campos donde haya estudiado o trabajado.

  • Perteneció a la Primera Promoción que se graduó escolarmente en el Complejo Salto del Agua, concrétamente en el Colegio Público Gabriel Miró: 1980-1989
  • Coincidió además con el décimo aniversario desde que se construyera el Complejo Salto del Agua, que durante su etapa escolar estaba formado por el Instituto Nacional de Bachillerato Pere María Orts i Bosch, los colegios públicos Mestre Gaspar López y Gabriel Miró y el Instituto de Formación Profesional. Y que actualmente es uno de los mejores complejos educativos que hay en España por todos los centros educativos que la forman.
  • Destacó por ser uno de los mejores soldados de formación en la Academia General del Aire de San Javier, cuando estuvo realizando su Servicio Militar Obligatorio en la Base Aérea de San Javier en Santiago de la Ribera, adscrita a la población murciana de San Javier.
  • – 1º) Por ser el soldado que más guardias realizó, que además le tocó el honor de establecer quinta militar, que como muchos de ustedes saben, le tocaba droga y puso Panoramix, en homenaje a esos comics que leyó él cuando recién estrenado como usuario de la Biblioteca Pública Gregorio Marañón en la Plaza Castelar del Mirador de Benidorm, leyó con 9 añitos durante todo un curso escolar, como eran los comics de Astérix y Obelix.
  • Un número uno que además es un 10:
  • a) Décimo aniversario del Hotel Voramar
  • b Estuvo en la organización del Décimo Aniversario de la Patrulla Acrobática Águila, la patrulla formada por los C-101, que ese día volaron junto a los Lafayettes Franceses, Marchettis Italianos, los Corvettes Suizos y los F-18

Y así llegando a este año a 50 9 de abriles, un año especial, que además coincide con el Décimo Aniversario de la Fundación del periódico digital CALVARI El periodic del cor de Benidorm. Este, nieto de fundadores, como lo fue su abuelo Pocho, de la Cooperativa Andaluza Agraria Santísimo Cristo de la Veracruz, que actualmente se llama Cooperativa Veracruz, que extrae todos los años aceite de oliva virgen extra y desde hace unos años aceite tempranillo o aceite de primera extracción, dentro de la localidad jiennense de Villacarrillo -considerada la Capital Mundial del Aceite, que alberga la cooperativa más grande del mundo -como es la Cooperativa de Nuestra Señora del Pilar, donde su abuelo Frasco Limones y su familia era, son y siguen siendo socios.

Pues ya les hemos contado un poco más de la vida de Manolo Mora, que forma parte de un serial, donde cada día se descubre o se conoce algo nuevo de él.

Gracias por estar ahí

9 Abril 2025 (escrito y redactado 13 enero 2025)

Club Literario Gaviota de Adouin: «Cuando la mente encontró a su cerebro» de Luis Aguado

El ser humano es el único animal capaz de volver la vista hacia su propio interior y preguntarse: ¿qué hay ahí dentro?, ¿cómo funcionan la mente y el cerebro de donde proceden nuestra conducta, nuestros pensamientos y nuestras emociones?

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Lourdes Caselles: “El PAI de Ensanche Levante está en la web del Ayuntamiento desde el 3 de febrero para su consulta pública”

La edil de Urbanismo explica que “en estos dos meses más de 370 personas han consultado online el expediente” y “se ha cumplido a rajatabla la normativa”

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I Investor Day HOSBEC

Miércoles, 9 de abril, Auditorio ADDA – Alicante

Desde HOSBEC estamos comprometidos con el desarrollo económico y el progreso de la Comunitat Valenciana, y por ello hemos organizado el «I Investor Day para el que nuestros asociados tienen una especial invitación. Esta jornada tendrá lugar el próximo miércoles 9 de abril de 2025 en el Auditorio ADDA de la Diputación de Alicante.  y el acceso está limitado en aforo. 
 
En esta convocatoria estamos poniendo un gran esfuerzo para promover una jornada inédita en nuestra Comunitat, en la que queremos poner en común a todos los agentes implicados en las operaciones de inversión y en el diseño de nuevos productos turísticos de alojamiento. Puede consultar el programa definitivo PINCHANDO AQUÍ. 

Según las estimaciones que hacen los especialistas, la inversión en activos relacionados con el turismo puede dispararse en España por encima de los 4.000 millones de € en el año 2023, y las características que se apuntan para las nuevas inversiones son: la diversificación de productos, las nuevas zonas de interés inversor por facilidades y colaboración de las administraciones locales, o fijar objetivos en zonas de extrarradio de las grandes ciudades cercanas a nodos de transporte como aeropuertos o importantes zonas logísticas. Además, todos los estudios apuntan a que son los propios grupos y cadenas hoteleras los que más implicados están en la inversión y expansión y los que primero se enteran de activos disponibles para cerrar las diferentes operaciones. 

Cushman&Wakefield (que estarán presentes en este Investor Day) ya adelantaban el pasado mes de febrero las principales claves de la inversión hotelera en España en el pasado año:
Para tener esa radiografía 360º grados del mercado inversor en el turismo, también se debe contar con todas las previsiones económicas y geopolíticas que afectan a los flujos turísticos, información que correrá a cargo del servicio de estudios del Banco Sabadell

Uno de los platos fuertes de este ‘Investor Day’ es contar con la oferta y la decisión política de determinados municipios de apostar precisamente por la inversión hotelera. Está confirmada la asistencia de los alcaldes de BurrianaTorreviejaGandía, La Vila Joiosa, Alcoy ySan Javier (Murcia) en una mesa moderada por el alcalde de Benidorm y presidente de la Diputación de Alicante.

Y para cerrar el círculo con la financiación, estará presente tanto el Banco Sabadell como la Dirección General de Fondos Europeos para trasladar la oportunidad de usar incentivos regionales y otros mecanismos e instrumentos europeos para potenciar precisamente esa inversión hotelera. 

El grupo municipal socialista solicita que se declare nulo el trámite de información pública del Plan Ensanche Levante por incumplimientos de la normativa

El Grupo Socialista alerta de la existencia de graves irregularidades invalidantes en la publicidad y reclama que se realice de nuevo el proceso de forma adecuada a la legalidad y por un plazo de 90 días

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Club Literario Gaviota de Adouin: «El Líder que no tenía cargo» de Robin Sharma

El libro que tienes en las manos es el resultado de casi quince años de trabajo como formador de liderazgo en muchas de las empresas que aparecen en la lista Fortune 500, entre ellas Microsoft, GE, Nike, FedEx e IBM, además de en organizaciones como la Universidad de Yale, la Cruz Roja Americana y la Young Presidents Organization

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El Ayuntamiento de Finestrat renueva su colaboración con l’ Escola de Música del Centre Musical Puig Campana

Firma del Convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Finestrat y l’Escola de Música del Centre Musical Puig Campana de Finestrat que tiene como prioridad apoyar la formación musical entre todos los vecinos y jóvenes de Finestrat. Además de nutrir de músicos al Centre Musical Puig Campana, proporcionado la base musical adecuada a todos aquellos músicos que quieran continuar formándose profesionalmente en conservatorios

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Towanda Rebels de visita ayer en l’Alfàs para presentar su documental ‘Aún es TIEMPO DE FEMINISMO’

La Casa de Cultura de l’Alfàs del Pi acogió ayer por la tarde la presentación del documental ‘Aún es TIEMPO DE FEMINISMO’ de Teresa Lozano y Zua Méndez, más conocidas como Towanda Rebels, quienes participaron tras la proyección en un coloquio con el público asistente. Una actividad promovida por la Asociación Huellas de Mujer, en colaboración con la concejalía de Igualdad de l’Alfàs

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Moción para retirar y rectificar los badenes de la operación asfaltado en Altea

EL PARTIDO POPULAR DE ALTEA EXIGE LA REVISIÓN URGENTE DE LOS BADENES INSTALADOS POR EL AYUNTAMIENTO

El Partido Popular de Altea ha denunciado públicamente la masiva colocación de badenes instalados en el municipio poniendo obstáculos a los alteanos sin ajustarse a la instrucción técnica que establece la normativa, lo que está generando múltiples inconvenientes y riesgos para los vecinos.

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¡No te pierdas hoy un evento clave para el futuro del empleo en Madrid!



Te esperamos a las 09:30 en la Fundación PONS (Serrano, 138), dónde presentaremos junto a ADiReLab el Monitor de Absentismo Laboral de la Comunidad de Madrid.

Analizaremos en detalle el absentismo laboral y su impacto en la productividad.

Presentaremos medidas propuestas para su estudio y visibilidad.

Recogeremos iniciativas y soluciones de los asistentes en un debate abierto.

Contaremos con expertos como Francisco Javier Cantera Herrero , Ester Alonso Otero y Juan Chozas Pedrero, quienes aportarán su visión sobre este reto clave para empresas y trabajadores.

¡No dejes pasar esta oportunidad de estar al día y participar en la mejora del mercado laboral!

10 claves para ser tu mejor versión sin necesidad de ningún talento

Carmen de la Peña.- Imagina que llegas a una entrevista de trabajo y, en lugar de preguntarte sobre tus habilidades técnicas, el reclutador te dice:

«No me interesa cuánto talento tienes, dime qué tan comprometido estás con mejorar cada día.»

La realidad es que el éxito no siempre depende del talento innato, sino de la actitud con la que enfrentamos la vida. Hay 10 cosas que cualquiera puede hacer, sin importar su experiencia o habilidades, y que te pueden convertir en alguien altamente valorado en cualquier entorno.

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Los 5 niveles de liderazgo de Collins



Jim Collins, un destacado autor y consultor empresarial, propone un modelo de liderazgo compuesto por cinco niveles.

Carmen de la Peña.- Estos niveles reflejan un progreso desde habilidades personales básicas hasta la capacidad de transformar organizaciones.

Comprender dónde te encuentras en esta jerarquía y cómo puedes avanzar es crucial para el desarrollo de un liderazgo eficaz.

Aquí te explicamos cada nivel y te proporcionamos preguntas para que puedas autoevaluarte.

Nivel 1: Individuo Altamente Capaz

El líder posee las habilidades, conocimientos y buenos hábitos necesarios para realizar tareas de manera eficaz.

Autodiagnóstico:
¿Ejerzo mis competencias al máximo en mi rol actual?
¿Busco continuamente mejorar mis habilidades técnicas y profesionales?
¿Soy capaz de contribuir al logro de los objetivos del equipo mediante mi trabajo individual?

Nivel 2: Miembro Colaborador del Equipo

El enfoque es no solo en habilidades personales, sino en la capacidad de trabajar bien con los demás. Es un buen miembro de equipo, colaborando eficazmente para perseguir objetivos comunes.

Autodiagnóstico:
¿Promuevo un entorno de colaboración y respeto dentro del equipo? 🤝
¿Escucho activamente y valoro las ideas de mis compañeros?
¿Estoy dispuesto a poner los objetivos del equipo por encima de los personales?

Nivel 3: Gerente Competente

Es capaz de organizar a las personas y los recursos hacia la consecución de objetivos preestablecidos de manera eficiente y eficaz.

Sutodiagnóstico:
¿Logro coordinar y optimizar recursos para cumplir con los objetivos de la organización?
¿Establezco metas claras y comunicables para mi equipo?
¿Fomento un ambiente que impulse la responsabilidad y la calidad en el trabajo?

Nivel 4: Líder Eficaz

Es capaz de galvanizar el compromiso del equipo en torno a una visión clara y convincente, estimulando altos niveles de rendimiento.

Autodiagnóstico:
¿Tengo una visión inspiradora que motiva a mis colaboradores? 🌟
¿Consigo que otros se comprometan apasionadamente con esta visión?
¿Soy ejemplo de los valores y principios que deseo ver en mi equipo?

Nivel 5: Ejecutivo

Combina humildad personal con una intensa determinación profesional. Estos líderes impulsan a sus organizaciones a la grandeza sostenida.

Autodiagnóstico:
¿Equilibro mi ambición profesional con humildad personal?
¿Me enfoco en el éxito colectivo más que en el personal?
¿Estoy comprometido a dejar un legado duradero en mi organización?

Reflexionar sobre estas preguntas en cada nivel te permitirá identificar áreas de mejora y trazar un camino claro hacia el desarrollo. El liderazgo no es un destino, sino un proceso continuo de crecimiento y mejora.

Espero que este post te ayude a comprender mejor el modelo de liderazgo de Jim Collins y a autoevaluarte efectivamente en tu camino hacia convertirte en un líder más completo.

¿En qué nivel te sitúas? ¿Tienes claro cómo crecer? ¡Me encanta leerte!

Imagen: de la red

Florence Price: la genia musical olvidada de América

¡Descubre la cautivadora historia de Florence Price, la genia musical olvidada de América!

Pionera audaz: Florence será la primera mujer afroamericana en escuchar su música interpretada por la majestuosa Orquesta Sinfónica de Chicago, un hito sin precedentes.

En 1933, su Sinfonía en Mi Menor cautivó a la audiencia, desafiando las expectativas en una sociedad mayoritariamente blanca.

Junto a su estudiante Margaret Bonds, rompió barreras como las primeras mujeres afroamericanas en actuar con la prestigiosa Orquesta Sinfónica de Chicago.

Fuente: Museologando

✨ Su música, como el poderoso Juba Dance, refleja sus raíces africanas y su lucha personal por el reconocimiento y la igualdad en la industria musical.

✨Florence Beatrice Price produjo más de 300 obras a lo largo de su carrera. ¡Un legado impresionante que sigue resonando en el mundo de la música clásica hasta el día de hoy! 🎶

Benidorm al borde de la intervención por su nefasta gestión del caso Sierra Helada


VOX Benidorm denuncia la nefasta gestión del alcalde Toni Pérez en el conflicto jurídico/urbanístico relacionado con los terrenos protegidos del parque natural Sierra Helada, que mantiene desde hace años el
ayuntamiento de Benidorm y la familia Murcia-Puchades.

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El grupo municipal socialista de Benidorm denuncia los graves bulos vertidos por Toni Pérez para eludir su responsabilidad sobre la condena de Serra Gelada

Ante el cúmulo de falsedades y mentiras contrastables que vertió el alcalde en la rueda de prensa del pasado viernes 4 de abril, y en aras de la transparencia y la verdad, el Grupo Socialista en el Ayuntamiento de Benidorm se ve obligado a realizar las siguientes afirmaciones:

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Lucía Morales Murcia elegida Reina de las Fiestas del Santísimo Cristo de l’Alfàs 2025

La joven Lucía Morales Murcia ha sido elegida Reina de las Fiestas del Jubileo y del Santísimo Acierto de l’Alfàs del Pi 2025. El acto de elección, celebrado en la Casa de Cultura, congregó el pasado sábado a más de 400 personas. El evento, presentado por Cristina Pérez y Michel Gustavson, contó con la participación del alcalde, Vicente Arques, y la concejala de Fiestas y Tradiciones, Sandra Gómez

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Diego Zaragozí, se convierte en su propio enemigo al desarrollar una urbanización de chalets de lujo que tanto demonizaban cuando Compromís era oposición

Amparados en la necesidad del municipio de mas suelo dotacional para ampliación del Cementerio, el equipo de gobierno de Altea formado por Compromis y PSOE ha usado el órgano interno de Junta de Gobierno Local, como solución para la transformación de un suelo no urbanizable y no urbanizable protegido en chalets de lujo de unos 490m2 sobre parcelas de 1000m2

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Els Premis Altea 2025 ja tenen finalistes

Participació de rècord amb 128 originals

Els diferents jurats de les tres modalitats objecte de concurs en els IX Premis Altea de Literatura i Investigació han tingut l’oportunitat d’estudiar, analitzar i valorar un total de 128 originals participants en l’edició d’enguany, una de les de major concurrència, amb 9 obres presentades al Premi d’Assaig i Investigació Francesc Martínez i Martínez; 34, al Premi Altea de Literatura Infantil i Juvenil; i 85 al Premi Carmelina Sánchez-Cutillas de Novel·la i Prosa Creativa. Amb aquestes xifres de participació, el Premi Carmelina Sánchez-Cutillas es consolida com el premi de novel·la que actualment disposa d’una major concurrència en el circuit editorial valencià

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¿Cómo liderar el cambio sin morir en el intento?



El cambio es la única constante en la vida y en los negocios. Sin embargo, la mayoría de las iniciativas de transformación fracasan. ¿Por qué? Falta de liderazgo, resistencia al cambio y estrategias poco claras

John Kotter, un experto en liderazgo y gestión del cambio, desarrolló un modelo de 8 pasos para lograr transformaciones exitosas. Hoy te contaré cómo aplicar cada uno con tips prácticos para que puedas liderar el cambio como un verdadero pro.

1️⃣ Crea un sentido de urgencia

Sin una razón poderosa, nadie querrá moverse. La clave es responder: ¿Por qué es urgente cambiar ahora?

🔹 Usa datos impactantes, historias reales, y escenarios futuros (positivos y negativos) para activar la necesidad de cambio en tu equipo.

2️⃣ Forma un equipo guía

El cambio no es un esfuerzo solitario. Necesitas aliados estratégicos que impulsen la transformación.

🔹 Forma un equipo diverso con personas influyentes (formales e informales). Asegúrate de que compartan la visión y tengan credibilidad.

3️⃣ Desarrolla una visión clara

Una visión difusa genera confusión. Define a dónde quieres llegar y cómo luce el éxito.

🔹 Redacta un mensaje de cambio breve y poderoso (menos de 30 segundos) que todos puedan recordar.

4️⃣ Comunica y gana adeptos

No basta con decirlo una vez. El cambio se refuerza con comunicación constante y convincente.

🔹 Usa múltiples canales (reuniones, emails, videos, storytelling). Sé claro, transparente y repetitivo.

5️⃣ Elimina barreras y resistencia

El mayor obstáculo para el cambio suele ser la gente aferrada al status quo.

🔹 Tip: Identifica los bloqueos y trabaja en soluciones. A veces es falta de capacitación, miedo al fracaso o procesos burocráticos.

6️⃣ Celebra pequeñas victorias

Nada motiva más que el éxito. Los pequeños logros generan confianza y compromiso.

🔹 Identifica hitos alcanzables a corto plazo. Reconoce públicamente a quienes contribuyen al cambio

7️⃣ Mantén el impulso

El entusiasmo inicial se diluye si no hay refuerzos. El cambio debe convertirse en un hábito.

🔹 Ajusta estrategias según avances, mantén diálogos abiertos y sigue innovando.

8️⃣ Haz que el cambio perdure

El mayor error es volver a los viejos hábitos. El cambio real se integra en la cultura de la organización.

🔹 Formaliza el cambio con políticas, procesos y liderazgo alineado.

Liderar el cambio es un arte. Con este modelo de Kotter, puedes transformar cualquier organización de manera estructurada y efectiva.

¿Has pasado por un proceso de cambio? ¿Qué ha generado mas resistencia?

Carmen de la Peña

Imagen Mobiliza Academy