ESTE VERANO SE HA RECICLADO EN EL MUNICIPIO MÁS DE 64 TONELADAS DE ENVASES DE VIDRIO, LO QUE SUPONE REDUCIR EN 37 TONELADAS LAS EMISIONES DE C02
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El Alcalde firma los convenios de colaboración económica con la Comissió de Festes y la Associació de Penyes de 2025 para contribuir a tener “el mejor programa festero”
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La explanada de la Casa de Cultura se ha convertido este fin de semana en el epicentro de la convivencia multicultural con la celebración del XVIII Día Internacional de l’Alfàs del Pi, una jornada festiva que ha reunido a más de 3.000 personas en un ambiente de hermandad, celebración y diversidad
El Grupo Socialista en la Diputación de Alicante presentará en el próximo Pleno una moción para exigir al Consell de la Generalitat Valenciana que restituya el nombre de Ernest Lluch al Centro de Salud de Travalón en Elche, tras la decisión del actual gobierno autonómico de eliminarlo.
Alcalde i regidor d’Agricultura realitzen una visita a les instal·lacions de l’Almàssera Municipal que es troba a ple rendiment
Diego Zaragozí, alcalde d’Altea i Jose Orozco, regidor d’Agricultura i Medi Ambient, han girat visita a les instal·lacions de l’Almàssera Municipal, que des d’inicis d’octubre està immersa en la present campanya de l’oli. Una campanya que segons Juanjo Lloret, responsable del procés d’elaboració de l’oli s’augura molt bona, donada la gran producció d’olives que s’ha donat.
Segons els detalls aportats per l’edil, la Almàssera Municipal romandrà oberta fins a finals de novembre i és el quart any consecutiu que l’almàssera es troba en les instal·lacions de l’antiga Cooperativa Agrícola, gràcies a l’adquisició de les mateixes per part del Consistori i enguany es preveu una temporada molt bona, pràcticament assegurats més de 100.000kg de molta, cosa que significa que pràcticament arribarem als 20.000 litres d’oli que les famílies d’Altea i voltants podran autoconsumir”.
El preu de molta és de 22 cèntims per a empadronats a Altea i de 25 cèntims per als no empadronats per quilo.
Jose Orozco ha volgut destacar l’important paper que realitza l’Almàssera Municipal a Altea, “de recuperació i de manteniment de xicotetes produccions; de retrobaments familiars en els camps que desemboquen en la producció d’un oli que és un aliment molt sa, de km 0 i també permet que s’estiga recuperant patrimoni social, cultural i econòmic”.
Per part seua, l’alcalde, Diego Zaragozí, en el transcurs de la visita ha comentat que “ja sabíem que la campanya estava anant molt bé, quant a quantitat d’oliva, que hi ha moltíssima més que l’any passat”.
Zaragozí ha tingut a bé recordar que “amb l’adquisició de l’antiga Coopetativa Agrícola una de les coses que s’estan aconseguint és mantindre vives moltes parts de l’agricultura alteana. En el cas concret de l’almàssera, s’ha vist com molts terrenys que estaven abandonats s’han tornat a cuidar i recuperar. Persones que feia temps que no arreplegaven l’oliva ara estan tornant a portar-la a l’almàssera per a fer oli per la proximitat de les instal·lacions i el senzill que els resulta fer-ho”.
A més, el primer edil alteà ha recordat que “les instal·lacions i terrenys de l’antiga Cooperativa Agrícola es troben dins del Pla Parcial denominat Expo Altea. Un Pla que es troba a l’espera de l’aprovació definitiva del nou Pla General per al seu desenrotllament. Una vegada es puga desenrotllar la zona, serà possible el dotar als agricultors d’Altea d’un lloc que constituïsca una base de treball molt important per a la supervivència de la nostra agricultura”.
Finalment, Juanjo Lloret, responsable de tot el procés d’elaboració de l’oli des que l’agricultor deposita les seues olives en l’almàssera, ha recalcat la necessitat d’agafar cita prèvia per a la molta.
“El primer que ha de fer l’interessat és demanar la cita per a la molta. Una vegada tinga la cita, arreplegar les olives i portar-les la data marcada i una vegada elaborat l’oli, vindre a arreplegar-lo”. Ha explicat Lloret, qui ha recalcat que cada agricultor s’emporta l’oli de la seua pròpia collita, cosa que en algunes almàsseres no és habitual.
El telèfon per a sol·licitar la cita de molta és el 966 978 457 d’Agro Altea.
Juanjo Lloret ha indicat que hi ha un mínim de quilos a aportar, situat en 100kg d’oliva, que segons l’estat de maduració donarà un percentatge de rendiment. Com més verds estiguen les olives, menor és el rendiment, però amb millors propietats l’oli. En estos moments, que l’oliva encara està verda, el rendiment que se sol donar se situa entre un 10 i un 15%, depenent també d’altres factors com per exemple el reg de les oliveres.
Comparant xifres de producció respecte a la campanya de l’any passat, Lloret ha afirmat que “l’any passat l’oliva va ser escassa i enguany hi ha molta, per la qual cosa estarem treballant un llarg període”.
L’Almàssera Municipal d’Altea, la grandària de la qual és reduït, realitza diàriament una molta d’uns 3.000kg d’olives, que depenent dels quilos que porte cada productor, són més o menys partides al dia.
La inversión rondará los 25 millones, de los que la Conselleria financiará el 50%, la Diputación el 25% y el propio Consorcio el 25% restante
El Consorcio de Aguas de la Marina Baixa tiene previsto comenzar la licitación de la planta desalinizadora de Benidorm antes de finalizar el año 2026, según se ha puesto de manifiesto durante la sesión extraordinaria de su Junta General celebrada hoy en Benidorm
El pleno saca adelante una modificación presupuestaria por valor de 3,3 millones para atender obligaciones pendientes de aplicar del anterior ejercicio económico
El concejal socialista alerta de las dificultades para tramitar modificaciones presupuestarias que conlleva la firmeza de la sentencia de los 344 millones de Serra Gelada
Más de una veintena de personas participan en el evento de dinamización de este espacio para convertirlo en punto de encuentro empresarial y de innovación
La docente Beatriz Aura ha sido este año la elegida para leer el manifiesto, que ha tenido lugar en el Club Náutico tras el desafío ‘100 Paladas Solidarias’
El ciclo de Grandes Recitales organizado por la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Benidorm regresó ayer al Salón de Actos municipal con un aplaudido concierto, a cargo de los Jóvenes Talentos del Conservatorio Profesional Municipal de Música José Pérez Barceló. En él tomaron parte una decena de estudiantes de distintas especialidades musicales, que deleitaron al público con todas las piezas ofrecidas a lo largo del recital
Más de 2.200 jóvenes han disfrutado durante este fin de semana jugando a sus videojuegos favoritos, participando en torneos y asistiendo a charlas sobre el mundo ‘gamer’ en una nueva edición del ‘Benidorm Games Event’, que se ha celebrado en el Carrer de Pilota del Palau d’Esports L’Illa de Benidorm.
La edil de Juventud, Ana Soliveres, ha destacado que la actividad ha transcurrido “con muy buen ambiente y mucha participación por parte de jóvenes de nuestra ciudad y también llegados de otros puntos de la comarca”, a quienes ha agradecido su respaldo a este evento tecnológico destinado a entusiastas de la tecnología, los juegos en línea, las videoconsolas y las computadoras.
El actual proyecto recoge mejoras en la seguridad y la accesibilidad que no se tuvieron en cuenta en las actuaciones programadas en 2021
Se han realizado actividades con animales y dinámicas preparadas por el cuerpo de seguridad y estudiantes de los ciclos formativos
· Las categorías inferiores cosecharon brillantes triunfos en una gran jornada
El Club de Rugby La Vila sigue impulsando el trabajo en las categorías inferiores consciente de la importancia del esfuerzo en la base para consolidarse como uno de los clubes referentes. El fin de semana ha sido especialmente fructífero para las categorías de formación. La tradicional trobada contó con importantes equipos en el Pantano para comenzar a ir forjando a los más pequeños. El S23 consiguió una gran victoria en casa ante el Fénix por 47-25. El S18 se impuso al Murcia por 36-5 en otro gran partido. El S14 también se llevó los puntos ante el San Vicente por 24-33 mientras que el S16 logró el triunfo ante el Amorós Alicante por 80-7. Gran jornada para la base mientras el primer equipo retomará este domingo la competición ante el Recoletas Burgos.
Este lunes 20 de octubre te invitamos a La Cala de Finestrat para seguir aprendiendo junt@s a cuidar el medio ambiente. Desde las 15:00 hasta las 19:00h, habrá un puesto del Consorci Mare en el paseo de nuestra playa con actividades para descubrir, jugar y aprender cómo proteger nuestras playas y el mar que nos rodea.
Les acompañará la concejala de Medio Ambiente de Finestrat, Estela Álvarez, quien también recordó que todos los sábados, de 10 a 18 horas, está disponible el servicio de ECOPARQUE MÓVIL en puntos alternativos de Finestrat. Este sábado 18 de octubre estará en el párking del Parc Alcalde Miguel Llorca (casco histórico) y el próximo sábado, día 25, en la urbanización Balcón de Finestrat.
#ConsorciMare #EducaciónAmbiental #CuidemosElMar #PlayasSostenibles #JuegosYConciencia
La Conselleria de Sanitat inicia el próximo lunes la campaña de vacunación conjunta contra la gripe y la COVID-19 en el municipio de l’Alfàs del Pi. Las dosis se administrarán tanto en el Centro de Salud de l’Alfàs como en el consultorio médico de l’Albir, en horario de lunes a viernes
A partir de hoy lunes, 20 de octubre, la concejalía de Bienestar Social del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi abrirá el plazo para solicitar las ayudas municipales directas destinadas a sufragar el pago de la tasa de basura. Una convocatoria dirigida a personas pensionistas, jubiladas y desempleadas empadronadas en el municipio
La cita ha tingut lloc a Teulada-Moraira durant el cap de setmana
Este cap de setmana, el Departament de Joventut d’Altea ha participat en l’organització de la IV Trobada de Corresponsals Juvenils de les Marines, celebrat en l’alberg de Teulada-Moraira, on s’han reunit jóvens de nou municipis tant de la Marina Alta com de la Marina Baixa.
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𝗖𝗨𝗔𝗡𝗗𝗢 𝗤𝗨𝗜𝗘𝗥𝗘𝗡 𝗔𝗣𝗔𝗚𝗔𝗥 𝗧𝗨 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢: 𝗘𝗟 𝗦Í𝗡𝗗𝗥𝗢𝗠𝗘 𝗗𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗨𝗦𝗧𝗢
Se refiere a cuando las personas o las organizaciones intentan forzar la realidad a un modelo rígido, en lugar de adaptarse a las necesidades y características de cada individuo.
¿Cómo se ve en entorno laboral?:
•Estándares inflexibles: Algunas empresas aplican políticas o procesos que no consideran las particularidades de cada empleado, como horarios estrictos o métodos de trabajo que no se ajustan a sus habilidades.
•Desajuste de talentos: Al no reconocer las habilidades únicas de cada integrante del equipo, se pueden desperdiciar talentos valiosos. Empleados con capacidades específicas pueden verse limitados al cumplir roles que no se adaptan a sus fortalezas.
•Impacto en la moral: Este síndrome puede llevar a un ambiente de trabajo negativo. Los empleados pueden sentirse frustrados y desmotivados si sus necesidades no son consideradas o si no pueden desempeñarse según su propio estilo.
¿Por qué es importante abordar este síndrome? Las organizaciones requieren colaboración y creatividad, el síndrome de Procusto puede llevar a una cultura tóxica en el lugar de trabajo, donde la competencia malsana ahoga el talento y las ideas innovadoras.
¿Cómo cambiarlo?:
Fomenta la Autenticidad:
Valora las diferencias y celebra la diversidad de habilidades y talentos dentro de tu equipo.
Practica la Empatía:
No olvides que detrás de cada crítica o comentario negativo, puede haber inseguridades. Conversaciones abiertas y sinceras sobre el impacto de las palabras pueden hacer maravillas para reducir tensiones.
Establece Metas Colectivas:
Cambiar el enfoque de las metas individuales a las colectivas puede ayudar a derribar la rivalidad. Introduce proyectos que requieran colaboración, donde cada miembro pueda contribuir con su fortaleza única.
Promueve el Feedback Constructivo:
Implementa una cultura de feedback que no sea punitiva. Asegúrate de que todos aprendan a dar y recibir críticas de una manera que fomente el crecimiento, no el desánimo.
Sé un Modelo a Seguir:
Como líder, es esencial mostrar el comportamiento que deseas ver en tu equipo. Comparte tus vulnerabilidades y cómo las has superado en vez de esconderlas. Esta transparencia puede liberar a otros de su miedo a ser juzgados.
El síndrome de Procusto no solo limita el desarrollo individual; restringe el potencial colectivo de un equipo.
Al fomentar un ambiente donde la autenticidad, la empatía y la colaboración son la norma, podemos transformar no solo nuestra cultura laboral, sino también nuestras vidas diarias.
Recuerda que cada uno de nosotros tiene el poder de ser un agente de cambio. ¡Rompe las cadenas del conformismo y permite que brille el talento! 🌟
¿Has trabajado en empresas con Síndrome de Procusto? ¿Cómo lo han abordado?
Carmen de la Peña
Imagen de Pictoline
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