Buenas noches y gracias por permitirme acompañaros unos instantes en una noche tan especial, de encuentro y celebración, que os deseo, junto a la reina, la princesa Leonor y la infanta Sofía, que sea feliz y tranquila.
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A VECES DEJO DE CREER EN LAS PERSONAS
Piedad Rodríguez García.- A veces, me encuentro en el silencio de mis pensamientos, reviviendo esas heridas que otros dejaron. Es fácil construir muros cuando el mundo parece haber sido cruel. Es fácil querer aislarse, apagar la luz de la esperanza y desconfiar. Pero, ¿es eso vivir plenamente?
El evento, para el que está prevista la asistencia de unas 10.000 personas, contará con un espectáculo de fuegos artificiales y música tras las campanadas
El pasado martes 24 de Diciembre (Noche Buena), el Director del Grupo Calvari Digital, Manolo Mora y uno de sus colaboradores, Manolo Palazón, visitaban a MAESBA, Director del Digital Punta Canfali, en la Residencia Maria Elisa de San Juan.
El evento reunió también a otros artistas locales como Edu de Temple, Pavel, Guillem Fuster y R3der
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El evento tendrá lugar el miércoles 1 de enero a partir de las 19 horas en el auditorio del Centro Cultural, con capacidad para 450 personas. En esta ocasión el concierto estará protagonizado por la Orquesta Sinfónica de la Unión Musical de Benidorm y la soprano Marlene Aquino, bajo la dirección de Rafael Gómez Parra.
Marlene Aquino inició sus estudios de piano con la profesora Emma Viel y los continuó en el Conservatorio de Música ‘Guillermo Tomás’ de Guanabacoa. Es licenciada en Música con especialización en Canto del Instituto Superior de Artes de Cuba y cantante ilustradora del estilo barroco en Clases Magistrales del cembalista checo Petr Self. Además, es master en Protocolo y Relaciones Públicas por el Instituto Americano.
Como cantante solista del Gran Teatro de La Habana ha efectuado numerosas giras nacionales e internacionales. Ha actuado en emisoras de radio y televisiones españolas, alemanas, portuguesas, italianas, holandesas y francesas. Se trasladó a Benidorm, en donde reside, para cumplir con distintos compromisos profesionales en la Comunitat Valenciana. En la actualidad es profesora de la Escuela de música de la Unión Musical de Benidorm.
Nochevieja con almuerzo, tardeo, cena, orquesta y campanadas
El martes 31 de diciembre tendrá lugar “gran Fiesta de Cap d’Any” (Nochevieja) durante todo el día en la plaça Major. La Fiesta de Fin de Año 2024 y Bienvenida de 2025 contará con almuerzo, comida, tardeo con bandeta, actuación musical, cena, campanadas, fuegos artificiales, DJS y chocolatada. Este año como novedad habrá la actuación de una gran orquesta por la noche y una “cena especial de nochevieja” por els Majorals. La entrada para el público será libre y gratuita.
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Denuncia que la ultraderecha utiliza la tecnología como un arma para difundir “mentiras, desinformación y antipolítica”
Cada uno de nosotros tiene un «reloj biológico» que regula los ciclos circadianos
Carmen de la Peña.- Este sistema interno controla ritmos biológicos como el sueño, la vigilia, los niveles de energía y hasta la digestión
El juego del Monopoly es uno de los juegos de mesa más populares y duraderos del mundo, conocido por sus icónicos billetes de dinero falso, propiedades inmobiliarias y su distintiva ficha del sombrero de copa. La historia de Monopoly es fascinante y está llena de intriga, comenzando con su creación original por Elizabeth Magie y su posterior comercialización por Charles Darrow
També Teseu m’ix a l’encontre per a confirmar esta comprensió que vaig adquirint. Teseu és l’ànima que ha d’acceptar el repte de lluitar i véncer el minotaure. I el minotaure, un temible ser que conservant la naturalesa animal, és, no obstant, també home
La vicesecretaria de Movilización y Reto Digital subraya que este año termina con la “semana fantástica de la corrupción” de Pedro Sánchez, su entorno, su Ejecutivo y su círculo más cercano; y señala que 2025 no será mejor para el presidente del Gobierno porque “los escándalos continuarán y seguirá utilizando todo para protegerse”
Muchas veces nos enfrentamos a la misma pregunta: ¿Desarrollamos talento dentro de la organización o lo buscamos fuera?
Carmen de la Peña.- Ambas opciones tienen su lugar, pero apostar por el desarrollo interno puede marcar una diferencia significativa, no solo en los resultados, sino también en la cultura organizacional.
Hoy quiero compartir algunas reflexiones sobre por qué es tan importante desarrollar talento interno en lugar de depender exclusivamente de «comprarlo».
1. El talento que crece, se compromete
Cuando inviertes en tus colaboradores, no solo les estás dando herramientas para ser mejores profesionales, sino que también les demuestras que crees en ellos.
Esa confianza genera lealtad, compromiso y una conexión emocional con la organización. 💛 Un talento que siente que crece contigo, quiere quedarse contigo.
2. Conocer la cultura marca la diferencia
Cada empresa tiene su propia esencia y su forma única de hacer las cosas.
Cuando desarrollas talento interno, ya cuentas con profesionales que conocen esa cultura, los valores y los objetivos estratégicos. En lugar de necesitar meses (o años) para integrar a alguien nuevo, logras resultados más rápidos con quienes ya son parte del ADN de la empresa. 🔗
3. La innovación nace del desarrollo continuo
Un talento que se desarrolla, innova. Proporcionar espacios de aprendizaje y evolución hace que las personas se sientan empoderadas para proponer nuevas ideas, asumir retos más grandes y, en muchos casos, cuestionar viejas formas de hacer las cosas.
Eso impulsa tanto el crecimiento individual como el organizacional. 🚀
4. Ahorras a largo plazo
Atraer talento externo con perfiles muy específicos y experiencia relevante puede ser costoso (y sabemos que muchas veces se asume el riesgo de que no funcione).
Por el contrario, invertir en programas de formación para tu equipo actual es una forma de optimizar recursos y garantizar resultados sostenibles.
¿Y cuándo «comprar talento»?
Es cierto, habrá momentos en los que buscar talento externo sea la opción correcta, por ejemplo, para diversificar ideas, cubrir necesidades inmediatas o traer perspectivas frescas.
Pero esto no debería reemplazar el desarrollo interno, sino complementarlo.
El equilibrio está en construir un «puente» entre lo interno y lo externo, creando equipos multidisciplinarios capaces de colaborar, aprender unos de otros y crecer juntos.
Desarrollar talento no es solo una decisión operativa, ¡es una apuesta estratégica! Las empresas que cultivan su talento interno no solo retienen a los mejores profesionales, sino que también crean una ventaja competitiva difícil de replicar.
¿Qué opinas? ¿Tu empresa apuesta más por desarrollar o «comprar» talento?
Imagen Grupo Consentido Internacional.
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