Desde el jueves, miles de vecinos han llevado productos y alimentos a la sede de la Policía Local y los han cargado en camiones y furgonetas. Hoy, domingo, continua la recogida hasta las 14.00 horas y se retomará según las necesidades solicitadas por Valencia
Primer envío lleno de solidaridad que sale ya para Valencia con nuestra Policía Local de Finestrat
La vida está llena de sorpresas y a veces te encuentras personas en tu caminar que conocías de haber oido hablar de ellas y te sorprendes cuando te conoces.
A esta mujer la conocí en los pasados II Premios Sois Cultura Musical, celebrados a mediados de enero de este año y es toda una mujer fascinante, que tiene raíces en Benidorm: ella es Reyes Caballero, igual muchos no os acordáis de ella, los que la hayan vivido cuando lean este artículo se acordarán perfectamente, porque fue una de las divas de la Edad de Oro de la Noche Benidormí.
Si ahora os digo, que es la hermana del Cuco -un reconocido artista de nuestra ciudad, que empezó a especializarse en rotulación, siendo un gran rotulista donde tiene grandes obras, como el haber decorado varias veces la Discoteca Penélope y muchas discotecas de nuestra ciudad, como la famosa sala Titos en los bajos del Hotel Avenida de esa época y que terminó como caricaturista por varios parajes de la comarca, principalmente en la Plaza Castelar del Castillo en Benidorm y la Plaza de la Iglesia de Altea, entre otros.
Reyes Caballero es todo un mundo de arte, domina o ha dominado distintas disciplinas artísticas: como el cine, que es su principal actividad; ha sido Relaciones Públicas de la antigua Pachá de Benidorm, ha diseñado zapatos, vestidos, ha sido bailarina, albergadora de grandes fiestas donde además también ha participado en muchas fiestas de la jet en Ibiza.
Os dejo que os sorprendáis más con su biografía, que no tiene ningún desperdicio y que os dejará a más de uno o una fascinad@.
Buenos días queridos amigos y lectores del principal periódico digital de la ciudad de Benidorm, como es CALVARI DIGITAL. Este medio que cada día es más seguido y leido por muchos de ustedes.
Hoy os voy a hablar de la culturalidad de Manolo Mora. Porque Manolo Mora además de ser muy inteligente es una persona muy culta. Ya lo habrán podido comprobar aquéllos que hayan tenido el privilegio de haber leido uno de sus tantos curriculums, que tiene, que muchos dicen que tiene más de 100.000 tipos de curriculums diferentes
Seguir leyendo Un día en la vida de Manolo Mora: «Manolo Mora y l´Hort de Colón»
La cuarta Jornada ‘Éxito Empresarial’ de Jovempa Marina Baixa reunirá el próximo miércoles 6 de noviembre en l’Alfàs del Pi a dos ponentes de reconocido prestigio, como son Darío Grimalt, consejero de Ale-Hop, y Alberto de Rosa, presidente de Ribera Salud.
| El sueño es esencial para la vida, no solo para los seres humanos sino para todos los animales, aunque varía en duración y forma entre especies. En los seres humanos, es crucial para la consolidación de la memoria, el aprendizaje, la restauración física y la regulación emocional. En este ciclo de dos conferencias, Juan Antonio Madrid, Catedrático de Fisiología de la Universidad de Murcia y Experto en Cronobiología, analizará la naturaleza del sueño, su importancia vital y los problemas derivados de su disfunción, como el insomnio, las alteraciones respiratorias y de movilidad y otras patologías que afectan la salud. |
La ley protege a los débiles
Las leyes siempre se crearon para proteger al débil del poderoso, por eso han de respetarse y son iguales para todos. «Veredicto final» (The verdict, 1982) disponible en varias plataformas, es un trabajo prodigioso del maduro Paul Newman que no necesitaba ser joven y guapo para asombrarnos con su talento, como un abogado cuya vida entera es una derrota.
Nominada para cinco Oscars, con un estupendo guión del dramaturgo David Mamet, que luego se pasaría a la dirección, y basada en una novela de Barry Reed, Sidney Lumet construye un film admirable, lúcido y emotivo. “Veredicto final” supuso para el cineasta un reencuentro con algunos aspectos de “Doce hombres sin piedad”.
Las primeras imágenes nos describen a Frank Galvin (magistral Paul Newman), un fracasado y patético abogado de Massachusetts, alcohólico y divorciado que se dedica a visitar parientes de difuntos en cuerpo presente, fingiéndose amigo y dejando su tarjeta con el fin de captar clientes, pues debe recurrir a esa pueril argucia, ya que en los últimos años los pocos casos que defendió fueron lamentables fracasos. Pero a Frank se le presenta una oportunidad de recuperar su dignidad moral (aunque al principio se le ofrezca sólo como una forma de ganar dinero), su único amigo, Mickey Morrisey (extraordinario Jack Warden), pone en sus manos un caso de negligencia médica.
Tal negligencia se tradujo en la incapacidad de una joven para siempre de toda vida consciente, Frank tras la visita a la postrada joven, decide renunciar a la indemnización a la familia, para llevar a juicio a los médicos responsables y al hospital dependiente de la curia católica de Boston.
Estamos ante el análisis de un proceso de lenta autoestima que llevará al perdedor y desahuciado abogado desde la derrota personal y moral hasta la asunción de la certeza que le proporciona lo correcto de su proceder.
El oficio de Lumet no se limita sólo a una correcta narración y a un funcional empleo de la sintaxis cinematográfica, sino que, mucho más allá, construye alrededor de su personaje central un universo hecho de retazos melancólicos: sus ratos bebiendo en el bar mientras juega al Pinball, la soledad sólo compensada con la ayuda de Mickey, su cochambroso y destartalado despacho, y la foto de la mujer que le abandonó.
Película de resonancias pictóricas – el cromatismo de Caravaggio ha influido en la concepción estilística del excelente operador Andrzej Bartkowiak –, la sordidez y tristeza de los decorados ofreciendo una gama de colores ocres y marrones, en días invernales con la ciudad nevada de fondo, reflejan el ambiente depresivo y la angustia de Frank que va enfrentarse a un poder fáctico y hegemónico, influyente sobre la justicia y dominado por el dinero que puede influir decisivamente en los medios de comunicación y pagar al mejor equipo de abogados encabezado por Ed Concannon (genial James Mason), que viste trajes caros, astuto y refinado, altivo y presuntuoso, “no hagas preguntas si no conoces las respuestas”, tan amoral como manipulador y tramposo. Pero no todo es preocupante, Frank ha conocido a una misteriosa y atractiva mujer (Charlotte Rampling) que despierta esperanzas afectivas en el abogado.
Los acusados de la negligencia son médicos de prestigio respaldados por la hipócrita institución católica que tratan de ocultar el escándalo. Pero bajo el melodrama emotivo y redentor, subyace una diatriba contra un sistema judicial opaco y burocratizado, y la fe inquebrantable en la institución del jurado popular.
Ciudadanos corrientes que representan a la justicia que emana del pueblo, que deben analizar unos hechos gravísimos, haciendo justicia para paliar el mal irreparable, gracias a las personas de buena voluntad. Galvin vivirá momentos de zozobra que aguantará estóicamente, porque sabe que el caso es la última oportunidad que le queda para recuperar su autoestima y rehabilitarse como profesional. Resulta inquietante el retrato de la institución judicial.
Un juez que no es imparcial, odia a Frank como representante de la acusación, es vago en su noble deber “este juicio nunca debía haberse celebrado”, y desprecia al jurado como representante del pueblo, seducido por la gula (siempre le vemos comiendo), además se permite la mezquindad de favorecer a la nutrida defensa para perjudicar al desvalido. Sólo nos queda confiar en la lucidez ecuánime y sabia de esos doce hombres y mujeres justos, el jurado popular.
Fuente: Facebook Cine Clásico
Es maravilloso el avance que se ha tenido en los últimos tiempos sobre la inclusión de diversos colectivos, generando una sociedad más incluyente.
Carmen de la Peña.- Pero seguimos teniendo una asignatura pendiente: La discriminación por la edad.
El edadismo es una realidad que afecta a millones de personas en todo el mundo, y se refiere a la discriminación por edad.
Se calcula que 6,3 millones de casos de depresión en todo el mundo son atribuibles al edadismo.
Aunque la ley diga otra cosa, la realidad es que el mercado laboral castiga la edad.
En esta sociedad en la que vivimos hay un excesivo culto a la juventud y se considera que las personas mayores no tienen las habilidades necesarias para desempeñar ciertos trabajos.
Impacto en el mercado laboral
El edadismo tiene un gran impacto en el mercado laboral, ya que muchas personas mayores de 50 años tienen dificultades para encontrar trabajo debido a su edad.
El edadismo ha venido en aumento en todas las áreas del desarrollo humano, incluyendo la laboral.
Sólo el 6% de las vacantes anunciadas en infojobs aceptan candidatos de más de 45 años, y sólo el .6% aceptan candidatos mayores de 50 años.
Si cada vez, aumenta la edad de jubilación, ¿Cómo hacer para tener trabajo si los últimos 17 años de nuestra vida laboral, cada vez será más difícil emplearnos?
Discriminación digital
Otra forma de discriminación por edad es la discriminación digital. Muchas personas mayores no tienen las habilidades necesarias para utilizar la tecnología, lo que les impide acceder a ciertos trabajos o incluso a servicios básicos.
El edadismo es la segunda causa de discriminación laboral después de la de género.
¿Qué hacer desde nuestra organización para no generar esta discriminación?
Podemos implementar políticas de diversidad e inclusión que incluyan a personas de todas las edades.
Ofrecer programas de capacitación y formación para que las personas mayores puedan adquirir las habilidades necesarias para desempeñar ciertos trabajos y utilizar la tecnología.
Podemos fomentar una cultura de respeto y valoración de la experiencia y conocimientos de las personas mayores.
El edadismo es una realidad que afecta a millones de personas en todo el mundo y tiene un gran impacto en el mercado laboral.
La discriminación digital es otra forma de discriminación por edad.
¿Alguna vez te has sentido discriminado por tu edad? ¿Qué estas acciones están haciendo como empresa para generar cada día mayor inclusión? Me encanta leerte.
Infografía: Estrategia Promoción de la Salud y prevención en el SNS. Gobierno de España
Carmen de la Peña González.- Todos queremos un ambiente laboral fuera de serie, ser felices en el trabajo, sentirnos respaldados por nuestros jefes y compañeros.
¿Pero que de esto hacemos?
Comencemos con pequeñas acciones que estoy segura harán un gran cambio en tu entorno laboral:
1. Saluda con un Buen Día.
Un simple «buenos días» a todos y cada uno puede romper tensiones y fomentar un entorno amigable.
2. Fomenta Intereses Comunes
Organiza actividades que unan al equipo. ¿Por qué no crear una lista de reproducción colaborativa con las canciones favoritas de cada uno? La música tiene el poder de conectar a las personas de maneras únicas.
3. Ocupa la Pizarra
Tener un «fotomuro» donde todos puedan compartir imágenes de momentos especiales puede fortalecer las relaciones personales en el trabajo. Invita a tus compañeros a ser parte de este proyecto.
4. Alimenta el Compromiso con Pequeños Detalles
Descubrir las preferencias de café de tus colegas y sorprenderlos ocasionalmente demuestra atención y empatía. Estas pequeñas acciones marcan la diferencia.
5. Celebra los Cumpleaños
Y no me refiero al tipico pastel. Imagina que es tu cumpleaños y comienzas a recibir pequeñas notas de momentos puntuales donde hiciste algo que aporto mucha ayuda a tus compañeros. 😃
6. Organiza Actividades Sociales
Ya sea un afterwork ocasional o un almuerzo de todo el equipo, estas actividades fuera del trabajo son esenciales para fortalecer las relaciones interpersonales.
7. Sé Asertivo, No Agresivo 💬
Una comunicación clara y respetuosa es clave. Expresar tus ideas de manera asertiva, sin ser agresivo, ayuda a construir un ambiente de confianza y colaboración.
8. Escucha Más
La habilidad de escuchar activamente a tus compañeros es una de las más esenciales. No solo mejorarás tus relaciones, sino que también podrás resolver conflictos más eficazmente.
9. Sé Flexible
La flexibilidad es vital en un entorno laboral cambiante. Adaptarse a nuevas situaciones y estar abierto a cambios no solo muestra profesionalismo, sino que también mejora el flujo de trabajo.
10. Dale Valor a los Logros
Reconocer el buen trabajo de los demás fortalece la moral y motiva al equipo. Un aplauso o un reconocimiento público puede mejorar la autoestima de tus compañeros.
11. Muestra Respeto
Un ambiente respetuoso es el pilar de cualquier buen equipo. Respeta las opiniones, el espacio y las diferencias de los demás.
12. Siempre Positivo
Mantener una actitud positiva, incluso en desafíos, es contagioso. Ayuda a construir una cultura laboral resiliente y positiva.
Ser un buen compañero se trata de crear un ambiente donde la colaboración, el respeto y el apoyo mutuo sean prioridad.
¿Qué otras prácticas han implementado en sus equipos para mejorar la convivencia? Me encata leerte.
Imagen: de la red
Carmen de la Peña.- Una área de Recursos Humanos (RRHH) exitosa es fundamental para el bienestar de cualquier organización. No solo se encarga de la contratación y la gestión del talento, sino que también juega un papel crucial en la creación de una cultura empresarial positiva. Pero, ¿qué características hacen que un departamento de RRHH realmente brille? Aquí te lo contamos:
1. Estrategia Clara y Alineada
Planificación Estratégica: Contribuir al desarrollo y ejecución de los planes de la empresa.
Metas Claras: Establecer metas específicas y medibles que apoyen la misión y visión de la organización.
2. Foco en el Desarrollo del Talento
Capacitación y Formación Continua: Ofrece oportunidades regulares de aprendizaje y crecimiento.
Planes de Carrera: Diseña trayectorias claras para el crecimiento profesional y personal.
3. Cultura de Innovación y Adaptabilidad
Fomenta la Creatividad: Anima a los empleados a proponer nuevas ideas y soluciones.
Flexibilidad: Adapta rápidamente las políticas y procedimientos según las necesidades del negocio y las tendencias del mercado.
4. Comunicación Efectiva y Transparente
Mantener Informado al Equipo: Asegurarse de que la información relevante se comunique de manera clara y oportuna.
Escuchar Activamente: Fomentar un ambiente donde las opiniones y preocupaciones de los empleados sean escuchadas y valoradas.
5. Procesos Eficientes y Tecnología Avanzada
Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (HRMS): Utiliza tecnología para automatizar y mejorar procesos, desde la contratación hasta la evaluación del desempeño.
Procesos Simplificados: Desarrolla procedimientos claros y eficientes que reduzcan la burocracia y mejoren la productividad.
6. Bienestar y Compromiso de los Empleados
Programas de Bienestar: Ofrecer beneficios y programas que apoyen la salud física, mental y emocional de los empleados.
Estrategias de Retención: Crear un ambiente de trabajo que mantenga a los empleados motivados y comprometidos.
7. Evaluación y Mejora Continua
Evaluaciones Regulares: Realiza auditorías internas y encuestas para medir la efectividad de las políticas y programas.
Retroalimentación Constructiva: Utiliza la retroalimentación para hacer ajustes y mejoras continuas.
El área de Recursos Humanos es el corazón de cualquier organización, y su éxito es crucial para el bienestar y el crecimiento de la empresa. Al enfocarse en estas características clave, puedes construir un departamento de RRHH que no solo maneje las necesidades diarias, sino que también impulse a tu organización hacia un futuro brillante y exitoso.
¿Qué otras características consideras esenciales para un área de RRHH exitosa? ¡Me encanta leerte!.
Imagen: de la Red (LinkedIn)
Una obra amena y bien documentada que arroja nueva luz sobre los masones, la sociedad más poderosa de la tierra
Seguir leyendo Club Literario Gaviota de Adouin: «Los Masones» de Jasper Ridley
Hoy queridos amigos del mundo del arte, que os gusta el arte, muchos y muchas tanto como me gusta a mi, os traigo uno de los cuadros más universales de la Historia del Arte, como es «La última cena» de Leonardo da Vinci. Un cuadro que siempre ha convivido en mi familia, aunque fuera en tapiz de tela y que guardo un grato recuerdo, de mi visita a la ciudad italiana de Milán hace 7 años. Además, siempre ha estado presente en otro tipo de manifestaciones artísticas, sobre todo en Benidorm, donde es muy común la construcción como figura de arena, concrétamente en la Playa de Levante, de su representación artística. Es una visión o versión del cuadro de Leonardo da Vinci, trasladado a otros personajes católicos, que realizan la misma función. O ya para aquellos amantes del celuloide, la misma versión pero traslado a iconos del cine.
Comienza la recogida solidaria para ayudas a las personas afectadas por las trágicas inundaciones de la provincia de Valencia. Siguiendo las indicaciones de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias las principales necesidades a aportar son:
Agua embotellada
Leche
Pan de molde
Alimentos no perecederos y que no precisen cocción
Artículos higiene personal y doméstica
Pañales y compresas
Calzado Calcetines
Los puntos de recogida habilitados por el Ayuntamiento desde el jueves 1 de noviembre son los siguientes:
LLAR DEL PENSIONISTA: Desde este viernes 1, de 16.00 a 20:00h.
A partir del lunes 4 de noviembre:
Ayuntamiento (Hall): de 8:00 a 15:00h.
Centre Juvenil Finestrat: de 8:00 a 15:00 y de 17:00 a 21:00h.
Extensión Administrativa Cala: de 8:00 a 15:00h.
Centre Social Cala: de 16:00 a 21:00h.
También damos a conocer las campañas puestas en marcha desde Cruz Roja y Cáritas para la recaudación de fondos de ayuda ciudadana a las víctimas de la peor Dana del siglo en España.
CRUZ ROJA
Una de las maneras más directas de ayudar es realizar una transferencia bancaria a la cuenta habilitada por Cruz Roja para esta emergencia: ES44 0049 0001 5321 1002 2225
También pone a disposición de los donantes el teléfono gratuito 900 104 971. Al llamar a este número, se podrá recibir orientación sobre el proceso de donación o realizar la contribución directamente.
Además, se puede colaborar a través de bizum en el 33512. Otra opción rápida y fácil es enviar un mensaje de texto (SMS) con la palabra AYUDA a los números 28092 (Donativo de 1,20€), 38088 (Donativo de 3€) y al 38092 (Donativo de 6€). Esta forma de colaboración es accesible y permite sumar pequeñas aportaciones.
+Info Web Cruz Roja pinchando AQUÍ
CÁRITAS
Ante la grave situación, Cáritas ha abierto una campaña para responder a la emergencia. Su objetivo es canalizar la solidaridad de la sociedad española para ayudar a Cáritas de Valencia y Albacete en su trabajo de apoyo a los damnificados.
Las personas que quieran colaborar con la campaña de Cáritas pueden hacerlo a través a través de la web http://www.caritas.es. Además, las cuentas abiertas para esta campaña especial son de EMERGENCIA DANA VALENCIA Caixa Popular: ES19 3159 0078 5716 6338 6025 y Caixabank: ES02 2100 8734 6113 0064 8236.
El músico y compositor Juan Antonio Espinosa será el pregonero de los festejos, que se celebran del 9 al 13 de noviembre
Estará operativo sábado y domingo de 09.00 a 19.00 horas y se precisa calzado, calcetines, agua embotellada, leche y alimentos no perecederos y de consumo directo y sin cocción
En la sesión de hoy se ha aprobado por unanimidad la Cuenta General del Ejercicio 2023 y la Ordenanza de Movilidad tras la estimación parcial de una alegación
Los grupos políticos acuerdan en Junta de Portavoces que no hubiera debate en los puntos del orden del día como muestra de solidaridad con los afectados por la DANA
El pleno del Ayuntamiento de Benidorm, en la sesión ordinaria celebrada hoy, ha aprobado por unanimidad rechazar las alegaciones presentadas por la anterior concesionaria del aparcamiento público de l’Aigüera, FCC Medio ambiente, contra el acuerdo plenario del pasado mes de agosto mediante el cual se declaró nulo el contrato de continuidad del servicio, una anulación que estaba avalada por el Consell Jurídic Consultiu.
El punto ha salido adelante en una sesión muy breve en la que no ha existido debate alguno en los puntos que han conformado el orden del día después de haberlo acordado así en Junta de Portavoces en solidaridad con las víctimas de la catástrofe causada por la DANA que ha asolado la Comunitat Valenciana. La sesión se ha desarrollado dando lectura a los puntos del orden del día por parte de la secretaria municipal y procediendo acto seguido a la votación de los grupos políticos.
La aprobación de este punto lleva aparejada la liquidación provisional que fue aprobada por el Ayuntamiento y que arrojaba un saldo favorable al Consistorio de 644.591,63 euros tras el informe favorable del departamento de Ingeniería Municipal del pasado 26 de agosto. La mercantil había formulado un escrito de oposición a dicha liquidación y reclamaba a su vez una compensación por el impacto económico del Covid-19, algo que fue calificado por el departamento de Ingeniería de extemporáneo “y que no constituye objeto de valoración en el presente procedimiento”. Una postura que contaba además con informes favorables de Contratación y Secretaría del Ayuntamiento para que dicha liquidación fuera elevada a definitiva y que tomaba en consideración el mantenimiento del equilibrio económico de la relación contractual para evitar perjuicios a la hacienda pública local.
El acuerdo plenario da por finalizada la fase de liquidación del contrato y el mismo será notificado a la propia mercantil y a la entidad avalista, así como a la Agencia Valenciana Antifraude para su conocimiento.
El pleno también ha aprobado por unanimidad la actualización del Plan Antifraude del Ayuntamiento de Benidorm en el que se añade el anexo ‘Test de conflicto de interés, prevención del fraude y la corrupción’, que se centra en el potencial conflicto de interés que puede suscitarse entre las personas que participan en los procedimientos de adjudicación de contratos en sus diferentes fases.
Igualmente, por unanimidad ha salido adelante la aprobación definitiva de la Ordenanza de Movilidad una vez resueltas las alegaciones presentadas por una plataforma estatal de ‘caravaning’. Así, se ha estimado parcialmente una alegación de modo que el artículo 30, punto 4 de la ordenanza tendrá el siguiente tenor literal: “Salvo en los campings autorizados, se prohíbe la utilización de vehículos vivienda como medio de acampada en el término municipal de Benidorm. Entendiendo por acampada toda actividad que trascienda al exterior mediante el despliegue de elementos que desborden el perímetro del vehículo”.
Por otro lado la corporación ha acordado iniciar el procedimiento de concesión de distinciones y condecoraciones por la Generalitat Valenciana, Felicitaciones Públicas, al agente de la Policía Local Luis Manuel Roselló Serrano por su intervención el pasado 16 de septiembre en la que gracias a su rápida y decidida actuación auxilió a una niña que se había atragantado con una gominola, consiguiendo que expulsara el objeto extraño y volviera a respirar, siendo la segunda intervención de este tipo del oficial objeto de la propuesta.
Por mayoría se ha aprobado la propuesta de la edil de Hacienda de aprobación extrajudicial de una relación de facturas por valor de 636.544 euros cuyo fin es regularizar una serie de gastos que han visto alteradas las normas procedimentales en alguna de sus fases de contratación administrativa o de reconocimiento de las obligaciones y en virtud del principio de enriquecimiento injusto que se daría si el Ayuntamiento, que ha recibido las obras, servicios o suministros, no hiciera frente a las facturas o gastos derivados de los mismos.
El pleno también ha dado cuenta de la diligencia de ordenación de la Sala Tercera del Tribunal Supremo por la cual se tiene por personado al Ayuntamiento en el recurso de casación por el APR-7 y del informe de la Sindicatura de Cuentas de la Comunitat de fiscalización de las medidas adoptadas por las entidades locales en materia de ahorro y eficiencia energética.
Por último, en el capítulo de despachos extraordinarios, se ha incluido en el orden del día la aprobación de la Cuenta General del Ejercicio 2023 que arroja un balance equilibrado entre el activo y el pasivo.
Esta cantera suministraba las gravas para construir la calzada que conectó la ciudad de Allon con el resto de poblaciones de la comarca de la Marina Baixa
La villa romana de Barberes Sud escondía debajo otro curioso yacimiento arqueológico que ha traído de cabeza a los arqueólogos durante años. En las excavaciones realizadas entre 2009 y 2012 aparecieron grandes fosas de tendencia ovalada y de formas muy irregulares, conectadas unas con otras, que serpenteaban bajo los cimientos de la lujosa villa romana del Alto Imperio. Su función no tenía una explicación aparentemente lógica. Lo más extraño era que contenían altos muros en su interior, que debían formar parte del sistema de cimientos de la propia villa; pero, se desconocía la función de estas fosas.
En el mes de junio se retomaron estas excavaciones por parte de la concejalía de Patrimonio Histórico y coordinadas por el Servicio Municipal de Arqueología que han permitido tener una visión global de la confusa serie de fosas y muros y comprobar que aquellas siguen las vetas de cantos de terreno geológico de la zona. Es decir, son lenguas de gravas de aluvión del período Cuaternario, alternadas con arenas y arcillas, que se formaron por la erosión y arrastre de la piedra de las montañas del interior en dirección al mar.
A la vez, el reciente hallazgo de un tramo bien conservado de una calzada de la ciudad romana de Allon en el solar de la calle Requena, 17, ha aportado una pista fundamental para entender el sentido de estas extrañas fosas. El equipo investigador ha podido comprobar que los cantos de la calzada son de la misma piedra caliza y calibre que los que aparecen en las fosas, por lo que estas, que se acercan hasta solo 5 metros del firme de la calzada, debieron ser una cantera de áridos destinados a pavimentarla. Es más, las canteras y la pavimentación de la calzada coinciden en fecha, entre el siglo I a. C. y principios del siglo I d. C., a falta del estudio detallado de los materiales.
Esta obra pública nos habla de la importancia urbana de Allon mucho antes de recibir la categoría de municipium de manos del emperador Vespasiano entre los años 73 y 74 d. C. Debió tener ya la categoría de oppidum latinum, con instituciones capaces de promover la pavimentación de esta calzada, una especie de carretera comarcal romana que unía Allon con su territorio, la actual comarca de la Marina Baixa, por la costa. Es decir, conectaba la ciudad con otros yacimientos conocidos, como las importantes villas romanas de El Albir en Alfàs del Pi o La Pila, en Altea, entre muchos otros.
Con 3,5 metros de ancho, esta calzada romana era apta para la circulación de carros en ambos sentidos y fue la precursora de la actual N-332 a su paso por la Marina Baixa. Esta calzada romana acababa en Altea, ya que los puentes y túneles del Mascarat no se construyeron hasta finales del siglo XIX.
La cantera se abandonó tras la realización de la calzada y, un siglo después, a finales del siglo I d. C. o principios del siglo II d. C., se construyeron los grandes muros de cimentación en el fondo de las fosas de la cantera y luego se rellenaron las fosas con tierra, con el fin de que el terreno aguantara y para que los cimientos de la nueva villa no se movieran por la existencia, debajo, de esas grandes fosas rellenas. Sobre las fosas, se levantaron entonces los pavimentos y los ricos muros, pintados con imitación de arquitecturas y paisajes de árboles y animales, que ahora se están recuperando.
Cientos de jóvenes pasaron durante dos días en esta “fiesta del gaming”
El pasado fin de semana la XI edición de la Party Tecnológica de La Nucía transformó el Centre Juvenil en una gran zona gaming, con videojuegos, consolas, ordenadores…etc. Este evento tecnológico de videojuegos tuvo Realidad Virtual, Simuladores de Conducción, Zona LAN, Campeonatos Mobile, Xbox, PS5 y consolas de uso libre que atrajeron cientos de jóvenes y mayores durante dos intensas jornadas.
Un evento “gaming” que se desarrolló en el Centre Juvenil durante dos días: viernes 25 y sábado 26 de octubre. Todas las actividades de la XI Party Tecnológica de La Nucía fueron gratuitas. Mª Jesús Jumilla, concejala de Juventud y Bernabé Cano, alcalde de La Nucía, visitaron este evento gamer, junto a los concejales Jessica Gommans, Gemma Márquez, Manuel Alcalá y Sergio Villalba.
La XI Party Tecnológica de La Nucía fue organizada por la concejalía de Juventud de La Nucía en colaboración con “Logro Desbloqueado”. Todas las personas asistentes pudieron disfrutar de los mejores torneos: “EA FC 25”, “Fortnite”, “Brawl Stars”, “Just Dance”, etc. sorteos de merchandising y mucha animación.
“El Centre Juvenil se transformó en la “casa de los gamers” nucieros”
“Esta XI Party tecnológica fue todo un éxito y transformó el Centre Juvenil en la “casa de los gamers” nucieros. En la juventud nuciera hay mucha afición a los videojuegos per normalmente juegan solos en casa, de esta forma comparten su afición, se socializan, hacen nuevas amistades y conocen el edificio y sus servicios. De esta manera logramos que los jóvenes vengan al Centre Juvenil y se interesen por sus actividades y talleres, ya que nuestro objetivo final es que sea el lugar de referencia de los jóvenes durante todo el año” comentó Bernabé Cano, alcalde de La Nucía
Zona Consolas
Esta undécima edición contó con las mejores consolas de última generación: Playstation 5 y X-Box Series X donde se pudo disfrutar de diferentes juegos de tendencia y competir en los torneos de títulos como: “Brawl Stars”, “EA FC 25”, “League of Legends”, “Just Dance”, entre otros. Los premios de estos torneos fueron virtuales para canjear en apps, servicios o juegos de Android o iOS.
Zona mobile y Simuladores
En la “zona mobile”, hubo un gran espacio con wifi de banda ancha para que los “gamers” pudieran jugar en línea a diferentes juegos desde sus propios teléfonos móviles. En esta zona hubo torneos de juegos como: Brawl Stars, Stumbleguys, Fortnite, Let’s Sing, Roblox, Clash Royale o Parchís Stars, entre otros. También se contó con una zona simuladores de conducción con juegos o plataformas de realidad virtual, con “viajes espaciales” o “inmersiones bajo el mar” y practicar en el juego “Astrobot”.
Zona Arcade
Esta edición tuvo la “zona arcade”, con videojuegos de los años 80 y 90. La zona arcade dio la oportunidad para que las familias se acerquen al centre juvenil y los padres y madres enseñaran a sus hijos e hijas como se jugaba cuando ellos eran pequeños.
Zona LAN
En la XI Party Tecnológica se instaló una potente zona LAN donde los usuarios pudieran traer y montar sus propios equipos y compartir la experiencia de jugar en banda ancha junto al resto de usuarios, así como poder realizar partidas de sus juegos favoritos o participar en los torneos con los mejores juegos de actualidad, organizados en “la party” para ordenadores. Todas las actividades de la XI Party Tecnológica de La Nucía fueron gratuitas.
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