Es maravilloso el avance que se ha tenido en los últimos tiempos sobre la inclusión de diversos colectivos, generando una sociedad más incluyente.

Carmen de la Peña.- Pero seguimos teniendo una asignatura pendiente: La discriminación por la edad.

El edadismo es una realidad que afecta a millones de personas en todo el mundo, y se refiere a la discriminación por edad.

Se calcula que 6,3 millones de casos de depresión en todo el mundo son atribuibles al edadismo.

Aunque la ley diga otra cosa, la realidad es que el mercado laboral castiga la edad.

En esta sociedad en la que vivimos hay un excesivo culto a la juventud y se considera que las personas mayores no tienen las habilidades necesarias para desempeñar ciertos trabajos.

Impacto en el mercado laboral
El edadismo tiene un gran impacto en el mercado laboral, ya que muchas personas mayores de 50 años tienen dificultades para encontrar trabajo debido a su edad.

El edadismo ha venido en aumento en todas las áreas del desarrollo humano, incluyendo la laboral.

Sólo el 6% de las vacantes anunciadas en infojobs aceptan candidatos de más de 45 años, y sólo el .6% aceptan candidatos mayores de 50 años.

Si cada vez, aumenta la edad de jubilación, ¿Cómo hacer para tener trabajo si los últimos 17 años de nuestra vida laboral, cada vez será más difícil emplearnos?

Discriminación digital
Otra forma de discriminación por edad es la discriminación digital. Muchas personas mayores no tienen las habilidades necesarias para utilizar la tecnología, lo que les impide acceder a ciertos trabajos o incluso a servicios básicos.

El edadismo es la segunda causa de discriminación laboral después de la de género.

¿Qué hacer desde nuestra organización para no generar esta discriminación?

Podemos implementar políticas de diversidad e inclusión que incluyan a personas de todas las edades.

Ofrecer programas de capacitación y formación para que las personas mayores puedan adquirir las habilidades necesarias para desempeñar ciertos trabajos y utilizar la tecnología.

Podemos fomentar una cultura de respeto y valoración de la experiencia y conocimientos de las personas mayores.

El edadismo es una realidad que afecta a millones de personas en todo el mundo y tiene un gran impacto en el mercado laboral.

La discriminación digital es otra forma de discriminación por edad.

¿Alguna vez te has sentido discriminado por tu edad? ¿Qué estas acciones están haciendo como empresa para generar cada día mayor inclusión? Me encanta leerte.

Infografía: Estrategia Promoción de la Salud y prevención en el SNS. Gobierno de España