Cuando esperas a que tu empresa decida formarte, le estás cediendo a terceros el control y el futuro de tu carrera.

El presupuesto de formación de tu empresa no es tuyo. El de la empresa lo decide un comité, con sus prioridades, en su calendario. Un comité al que, quizás, no le interese demasiado quién eres, qué aspiraciones tienes, qué necesitas para convertirte en un mejor líder.

Sin embargo, cuando decides tú qué aprender y cuándo, dejas de depender de ese comité y tomas las riendas de tu futuro profesional.

Veo a diario a miles de mandos intermedios quejarse porque sus empresas no invierten en su desarrollo. Y si bien es cierto que, si las empresas quieren mandos intermedios con capacidad de liderazgo, deberían invertir en ascender y desarrollar a los profesionales que cuentan con potencial y las ganas de convertirse en líderes. No es menos cierto que, si alguien cuenta con ese potencial y esas ganas, no espera a que sea la empresa la que le pague su formación y desarrollo.

Por eso, hace 18 meses, tras darle muchas vueltas, decidimos lanzar la primera edición del programa Human Leadership para profesionales. Hasta entonces sólo lo impartíamos en grandes corporaciones. Desde entonces, y en apenas un año y medio, hemos completado 4 ediciones con profesionales que deseaban tomar las riendas de su futuro. Que no querían esperar a que un comité aprobase 1.000 euros de inversión por mando intermedio para comenzar a desarrollar todo su potencial como líderes.

Esta semana hemos abierto el plazo de matrícula de la 5a edición. Arranca el 30 de octubre. Si quieres saber más acerca del programa, contenidos, formato, fechas y precios, tienes toda la información en: https://lnkd.in/eMSWXQDj

No dejes el desarrollo de tu liderazgo en manos de terceros.