GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. EL NUEVO PAPEL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES
El objetivo de la obra es detallar el nuevo perfil de la gestión deltalento humano. Hace énfasis en el talento humano como responsable deléxito de las organizaciones a través del capital intelectual que aportan.
Describe cómo es este aporte en la era del conocimiento y digital, y en larevolución 4.0, inmersas en un contexto de globalización y de intensodesarrollo tecnológico.
Fuente: Casa del Libro
Puede adquirirlo aquí pinchando a través del siguiente enlace: