El SPPLB obtiene la Presidencia y Secretaría de la Junta de Personal y del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Benidorm

Mediante el siguiente, os comunicamos que tras las elecciones sindicales celebradas el pasado día 24 de Mayo de 2019 en el Ayuntamiento de Benidorm, y una vez transcurridos los plazos reglamentarios para la presentación de las actas de escrutinio y demás documentación en la Oficina pública de elecciones sindicales de Alicante, hoy día 14 de Junio de 2019 se han convocado los órganos de representación colegiada de personal Funcionarial y Laboral al objeto de constituirlos con los nuevos Representantes y designar a los Presidentes, Secretarios y demás cargos que durante los próximos 4 años serán los encargados de negociar y defender las condiciones y los intereses laborales de l@s Trabajador@s Municipales.

Cabe recordar que las candidaturas presentadas por el SPPLB (Sindicato Profesional), tanto a la Junta de Personal, como al Comité de Empresa fueron las vencedoras y las más votadas, alzándose con 6 Representantes en la Junta de Personal y 2 en el Comité de Empresa que les han servido para que Francisco Ángel González Gómez (Paco Ángel) sea designado como Presidente de la Junta de Personal y  Eduardo Martín Bontekoe como Presidente del Comité de Empresa, ambos como hemos avanzado, Representantes electos del Sindicato Profesional (SPPLB).

Desde el Sindicato Profesional, su portavoz y Secretario Local Fco. A. González, ha felicitado a tod@s las organizaciones sindicales con representación en ambos órganos y agradecido la confianza depositada para presidir la Junta de Personal del Ayuntamiento de Benidorm: “Agradecer a tod@s los trabajador@s Municipales y al resto de centrales sindicales la confianza que han depositado en el SPPLB, fruto de la línea de acción sindical que hemos llevado a cabo durante estos años y por lo tanto nos ponemos a disposición de tod@s para atenderles, tanto desde el sindicato SPPLB al que representamos, como desde los cargos que ostentamos en la Junta de Personal y en el Comité de Empresa. Vamos a intentar que desaparezca el “BURNOUT” o síndrome del trabajador quemado y vamos luchar para que el bienestar laboral redunde en mejorar el servicio a los ciudadan@s ”.

Así mismo, durante la sesión inicial de la Junta de Personal, González hizo hincapié en que:

”Es primordial  y esencial la unión de todas las fuerzas sindicales, o al menos de las máximas posibles, para llegar a buenos acuerdos y partiendo de esa premisa y contando con el apoyo de todos los Representantes, nos encontramos con fuerzas y ganas para abordar de forma urgente  la negociación con el nuevo Equipo de gobierno de medidas sociales tendentes a conciliar la vida laboral, como la aplicación del Decreto 42/2019 que la Generalitat Valenciana ha aprobado para sus Funcionarios y entendemos que aquí también se debe de aplicar, la Reclasificación de los Oficiales de la Policía Local que todavía no se ha aplicado, el tema de la carrera profesional y las plazas de consolidación de empleo que todavía faltan por convocar y que fueron negociadas y aprobadas, la creación y convocatoria inmediata de la Mesa de Negociación de la Valoración de Puestos de Trabajo para atender aquellas quejas existentes, acabar de una vez por todas que tengamos que recurrir a los tribunales de Justicia para que se reconozcan las funciones de superior de categoría, la creación de plazas de promoción interna, así como una oferta de empleo público que cubra las necesidades urgentes de personal como Agentes de Policía Local, administrativos, auxiliares y técnicos de bibliotecas para que nuestras tres bibliotecas puedan estar abiertas, y desbloquear de manera perentoria el proceso selectivo paralizado de las plazas de Policía Local y, como no, colaborar para que los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Benidorm sean reforzados en aras de que actúen con eficiencia en la gestión y administración de los mismos”.

 

FRANCISCO A. GONZÁLEZ GÓMEZ

 

PRESIDENTE DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE BENIDORM